Административное правонарушение это судимость.

Административное правонарушение это судимость.

Судебный штраф это судимость или нет в уголовном процессе

Судебный штраф В РФ

Тема нового материала – судебный штраф по уголовному делу является судимостью или нет? Сразу стоит сказать, что ответ будет отрицательный – нет.

Новый вид денежного взыскания появился в 2016 году. Он привел к упрощению судопроизводства и в ряде случаев ускорил возмещение ущерба, причиненного преступлением. Но путаница среди граждан еще остается.

В связи с чем нужно рассказать обо всех деталях вплоть до мельчайших подробностей. Эту цель и преследует статья, предлагаемая вниманию читателя. Дополнят картину материалы из судебной практики и финальные рекомендации.

Судебный штраф как мера уголовно-правового характера

Начать нужно с теории. Согласно статье 104.4 действующего Уголовного кодекса (УК РФ) судебный штраф – это денежная сумма, назначаемая судом вследствие отмены привлечения к уголовной ответственности. По сути, разговор идет о плате за отказ от дальнейшего преследования.

Существует 2 условия, при которых подозреваемый или обвиняемый вправе рассчитывать на лояльный исход дела.

Первое – совершение деяния, отнесенного к группе нетяжких или средней тяжести, в первый раз. Здесь уместно привести ссылку на п. 16.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2013 № 19 (далее – Постановление № 19), где речь идет о том, что несколько преступлений не являются препятствием для прекращения уголовного дела.

Лицо считается совершившим преступление первый раз в случае, когда оно отвечает признакам, перечисленным в п. 2 Постановления № 19. Интересно, что и ранее судимый гражданин может претендовать на штраф при условии, что ему удалось снять судимость или она уже погашена по срокам.

Второе условие – возмещение в полном объеме причиненного ущерба со стороны обвиняемого, третьих лиц, действующих в его интересах. Подразумеваются выплата пострадавшему денежной компенсации, добровольный возврат похищенного имущества. Возможны также иные законные способы заглаживания вины: принесение извинений, помощь в лечении.

Непременно несколько слов нужно сказать о размере штрафа. Он определяется исходя из характера совершенного преступления, материального положения подсудимого, других факторов.

Согласно ст. 104.5 УК РФ, если за совершенное деяние предусмотрено денежное наказание, то судебное взыскание не должно превышать 50% от предельной суммы. Когда же соответствующей статьей кодекса штраф не предусмотрен, верхние ограничения установлены на уровне 250000 руб.

На прекращение уголовного производства требуется согласие подозреваемого. Брать его от потерпевшего законодательство не предполагает.

Является ли судебный штраф судимостью

В силу норм ст. 86 УК РФ судимость является результатом вынесения лицу обвинительного приговора в отношении совершенного преступления вне зависимости от его тяжести. В свою очередь, определяя итоговую меру ответственности подсудимому, суд руководствуется предусмотренными законодательством видами наказания, включая и уголовный штраф.

Но назначаемый судебный штраф в их число не входит. Более того, он неразрывно связан с закрытием уголовного дела. Соответственно, нет разговора об обвинительном приговоре и связанной с ней судимостью.

Есть еще одно отличие судебного штрафа от существующих наказаний. Назначение судебного штрафа по уголовному делу оформляется не приговором, а постановлением суда.

Впрочем, все же имеется один вариант, когда назначение штрафа влечет судимость. Происходит это тогда, когда определенная судом сумма не была внесена вовремя. Тогда обвиняемый привлекается к уголовной ответственности исходя из совершенного им преступления.

Практика применения судебного штрафа

Прецеденты свидетельствуют о том, что при наличии оснований ходатайства удовлетворяются. Инициаторами установления денежной выплаты выступают следственные органы, сами подсудимые. В расчет берется также мнение прокуратуры и потерпевшей стороны.

Есть примеры, когда судебный штраф назначили на стадии апелляционного производства. Здесь причина кроется в несоблюдении закона судами первой инстанции.

Во многих случаях санкции превышают размер ущерба. Однако обвиняемые соглашаются с ними, поскольку не наступают неблагоприятные последствия в виде судимости. Ну а в качестве иллюстрации сказанному приводится описание нескольких судебных решений.

Определение судебного штрафа на стадии апелляции

Адвокат в интересах своей подзащитной обратился в Ставропольский краевой суд с апелляционной жалобой на решение районного суда. В соответствии с ним подсудимая признана виновной в совершении действий, предусмотренных п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ – кража в значительном размере. В итоге суд назначил ей штраф в сумме десять тысяч рублей.

В апелляции было указано, что подсудимая первый раз совершила преступление, имеющее среднюю степень тяжести. Кроме того, она извинилась перед потерпевшей и вернула ей украденный мобильный телефон. Поэтому у первой инстанции были все основания прекратить уголовное дело и ограничиться судебным штрафом.

В апелляционном постановлении от 08.20.2020 г. по делу № 1-280/2020 отмечено, что суд допустил процессуальные нарушения. Так, он не закрыл уголовное дело несмотря на присутствие имеющихся оснований для этого. Поэтому недостаток исправила апелляционная инстанция. Она прекратила уголовное преследование гражданки с назначением ей судебного штрафа в 10 000 рублей.

Судебный штраф по инициативе следователя

Отдел дознания обратился в суд с ходатайством о прекращении уголовного дела и назначении судебного штрафа в отношении гражданина, обвиняемого по ч. 1 ст. 264.1 УК РФ – управление автомобилем в нетрезвом виде лицом, ранее привлеченным к административной ответственности. В обращении указано, что в ходе следственных действий мужчина признал свою вину и компенсировал вред посредством совершения пожертвования.

Подсудимый со своей стороны ходатайство поддержал. Согласилась с ним и представитель прокуратуры.

В результате решением Осиновского районного суда Кемеровской области от 27.11.2020 г. по делу № 1-380/2020 уголовное дело прекратили. Подсудимому назначен штраф в сумме 5000 руб. со сроком платежа в 2 месяца.

Заявление от защиты

Бижбулякский межрайонный суд Республики Башкортостан рассматривал уголовное дело в отношении гражданина, обвиняемого в краже меда у знакомого на сумму 2000 руб. В судебном заседании подсудимый, а также его адвокат заявили ходатайства об освобождении от уголовной ответственности с выплатой судебного штрафа.

Судом было установлено, что подсудимый впервые совершил преступление средней тяжести. Весь ущерб потерпевшему он возместил. Кроме того, пострадавший письменно подтвердил отсутствие каких-либо претензий.

В результате постановлением от 26.11.2020 г. по делу № 1-139/2020 гражданина освободили от уголовного преследования. Одновременно на него наложили штраф в 5000 руб. с двухмесячным сроком выплаты.

Когда подсудимых несколько

Камызякский районный суд Астраханской области рассматривал уголовное дело в отношении двух граждан, обвиняемых в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 256 УК РФ – незаконная добыча рыбы. Установлено, что подсудимые посредством запрещенного вылова 4 судаков нанесли ущерб в сумме более 13 тыс. руб.

В ходе разбирательства обвиняемые заявили ходатайство о закрытии уголовного дела с выплатой судебного штрафа. В нем указывалось на признание вины и возмещении в добровольном порядке нанесенного вреда.

Суд подтвердил наличие оснований для прекращения производства. В итоге приговором от 27.11.2020 г. подсудимые освобождены от уголовного наказания. Одновременно им назначен штраф в размере 20 тысяч рублей для каждого.

Процессуальные особенности назначения судебного штрафа

Они подробно расписаны в Главе 51.1 УПК РФ. В частности, освобождение от уголовного преследования с возложением на гражданина штрафа, возможно, как на стадии следствия, так и нахождения дела в суде.

Когда речь идет о досудебном этапе, то согласно ст. 446.2 УПК РФ при наличии оснований следователь, дознаватель с санкции руководства выносят постановление о возбуждении перед судом ходатайства, предметом которого станет прекращение уголовного дела с назначением судебного штрафа. Как указано в п. 25.1 Постановления № 19, это возможно только с согласия подозреваемого или обвиняемого.

Постановление, ходатайство со всеми собранными материалами направляется в районный или мировому суд в зависимости от подсудности ( ст. 31 УПК РФ). Копии документа также предназначены для обвиняемого, потерпевшего и гражданского истца.

Решение по существу принимается в отдельном заседании, которое назначается в 10-дневный срок. В суде при этом участвуют сам гражданин, его адвокат, потерпевший и прокурор. В результате выносится постановление об удовлетворении ходатайства и назначении суммы судебного штрафа, либо об отказе. Оно может быть оспорено в апелляционном порядке в течение десяти дней.

В ситуации, когда решение о денежном взыскании принимается на стадии судебных слушаний по делу, также выносится постановление в любой момент до ухода судьи в совещательную комнату. Обязательным условием является наличие согласия от подсудимого. Далее на основании судебного акта изготавливается исполнительный лист, в дальнейшем направляемый приставам.

Как оплатить судебный штраф по уголовному делу

Весь процесс курируют приставы ( ст. 103.1 ФЗ “Об исполнительном производстве”). В отношении соответствующей суммы выносится постановление о возбуждении исполнительного производства. В нем присутствуют как срок оплаты, так и необходимые реквизиты. Нередко платежные данные указываются и в самом постановлении суда.

Проще всего платеж осуществить в любом учреждении банка. Для этого нужно правильно обозначить его назначение. Акцент делают не только на упоминание о судебном штрафе, но и указывают реквизиты постановления суда. Допустимо заплатить деньги в личном кабинете онлайн-банка, а также на сайте ССП с последующей распечаткой квитанции и ее заверением в банке.

В любом случае платежный документ предъявляется приставу. Максимальный срок – 10 дней после окончания времени на оплату. Это станет основанием для закрытия исполнительного производства.

Если не оплатил, какие последствия

Они прописаны в ч. 2 ст. 104.4 УК РФ. Так, если оплате не поступила в назначенное время, судебный штраф отменяется, и гражданин может подвергнуться реальному уголовному преследованию. Соответственно, у него появляется судимость.

Технически все происходит следующим образом. Если санкции не оплачены, то по истечении 10 дней после наступления граничной даты пристав-исполнитель направляет в суд представление об отмене штрафа и о решении вопроса, о привлечении лица к уголовной ответственности. Такие действия прописаны в ч. 6 ст. 103.1 “ФЗ Об исполнительном производстве”.

Вопрос, связанный с упразднением штрафа, решается в судебном заседании с участием пристава, должника и его представителя, прокурора. В частности выясняется, почему не были внесены деньги. На это обращается внимание в п. 19 Постановления № 19. И если окажется, что причины просрочки были уважительными – лечение в стационаре, потеря заработка, санкции сохранят свою силу.

Когда же постановление по назначению штрафа отменено, суд в соответствии со ст. 446.5 УПК РФ направляет материалы дела в следователю или прокуратуру. Ну а дальше производство по существующему уголовному делу ведется по общим правилам процессуального законодательства.

Заключение

За годы действия механизма судебного штрафа доказана его эффективность. Чтобы избежать судимости, виновные в преступлении лица стремятся быстрее компенсировать нанесенный ущерб. Не исключена реабилитация перед пострадавшим и другим способом.

Но чтобы добиться судебного штрафа и сам подозреваемый должен предпринять активные действия. В этом помогут следующие советы.

Несколько рекомендаций:

  1. Стоит признать собственные неправомерные действия.
  2. Нелишним будет сотрудничество со следствием.
  3. С пострадавшим заранее определяется порядок заглаживания вины. Желательно договоренности закрепить письменно.
  4. Ходатайство о назначении штрафа целесообразно подать уже на следствии.
  5. Не следует откладывать совершение платежа на последний момент.

Нужно помнить, что подсудимый обязуется уведомить пристава об оплате. Автоматически исполнительное производство закрыто не будет.

Автор: Олег Владимирович Росляков, источник advokat-msk24.ru.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Высшее юридическое образование. Опыт работы более 20 лет. Консультант проекта Адвокат МСК24. Занимается вопросами, связанными с судебными разбирательствами, правонарушениями, находящимися в юрисдикции ОВД и прокуратуры.

Административное правонарушение это судимость.

КоАП РФ Статья 4.1. Общие правила назначения административного наказания

1. Административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

2. При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

2.1. При назначении административного наказания за совершение административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах лицу, признанному больным наркоманией либо потребляющему наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, судья может возложить на такое лицо обязанность пройти диагностику, профилактические мероприятия, лечение от наркомании и (или) медицинскую и (или) социальную реабилитацию в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. Контроль за исполнением такой обязанности осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 03.02.2015 N 7-ФЗ, от 28.11.2015 N 345-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.2. При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, личностью и имущественным положением привлекаемого к административной ответственности физического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее десяти тысяч рублей, а для должностных лиц — не менее пятидесяти тысяч рублей, либо административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее четырех тысяч рублей, а для должностных лиц — не менее сорока тысяч рублей.

(часть 2.2 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ; в ред. Федерального закона от 05.04.2021 N 69-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.3. При назначении административного наказания в соответствии с частью 2.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для граждан или должностных лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.

(часть 2.3 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ; в ред. Федерального закона от 05.04.2021 N 69-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

3.1. В случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, административное наказание назначается в виде административного штрафа. При этом размер назначаемого административного штрафа должен быть наименьшим в пределах санкции применяемой статьи или части статьи раздела II настоящего Кодекса, а в случаях, когда в санкции применяемой статьи или части статьи раздела II настоящего Кодекса предусмотрено административное наказание в виде лишения права управления транспортными средствами или административного ареста и не предусмотрено административное наказание в виде административного штрафа, административное наказание назначается в виде административного штрафа в размере пяти тысяч рублей.

(часть 3.1 введена Федеральным законом от 24.07.2007 N 210-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 23.07.2010 N 175-ФЗ, от 10.07.2012 N 116-ФЗ, от 23.07.2013 N 196-ФЗ, от 31.12.2014 N 515-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.2. При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

(часть 3.2 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ; в ред. Федерального закона от 05.04.2021 N 69-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.3. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.

(часть 3.3 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ; в ред. Федерального закона от 05.04.2021 N 69-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.4. В случаях, предусмотренных частью 4 статьи 28.6 настоящего Кодекса, административное наказание в виде административного штрафа назначается в размере одной трети минимального размера административного штрафа, предусмотренного частями 2, 4 и 6 статьи 14.5 настоящего Кодекса.

(часть 3.4 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 290-ФЗ)

3.5. Административное наказание в виде предупреждения назначается в случаях, если оно предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

(часть 3.5 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 316-ФЗ)

3.6. В случае, если при назначении административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 или 5 статьи 20.31 настоящего Кодекса, суд, учитывая продолжительность проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации, его семейное положение, отношение к уплате российских налогов, наличие дохода и обеспеченность жильем на территории Российской Федерации, род деятельности и профессию, законопослушное поведение, обращение о приеме в российское гражданство и другие обстоятельства, придет к выводу, что административное выдворение за пределы Российской Федерации является чрезмерным ограничением права на уважение частной жизни и несоразмерно целям административного наказания, назначается административное наказание в виде административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административного запрета на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения на срок от одного года до семи лет.

(часть 3.6 введена Федеральным законом от 17.04.2017 N 78-ФЗ)

3.7. За административное правонарушение, предусмотренное частью 4 или 5 статьи 20.31 настоящего Кодекса, административное наказание в виде административного ареста на срок до пятнадцати суток с административным выдворением за пределы Российской Федерации может быть назначено иностранному гражданину или лицу без гражданства в случае, если такое административное правонарушение совершено при проведении официальных международных спортивных соревнований.

(часть 3.7 введена Федеральным законом от 17.04.2017 N 78-ФЗ)

4. Назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой административное наказание было назначено.

5. Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.

Мне назначили обязательные работы

Обязательные работы — это бесплатные общественно-полезные работы, которые назначаются по решению суда за совершение некоторых административных правонарушений.

Это один из видов наказания, предусмотренный «митинговой» статьей 20.2 КоАП, а также ст. 20.2.2 КоАП и 19.3 КоАП. Назначают его значительно реже, чем штраф или арест. Иногда подзащитные сами просят назначить это наказание, если нет денег на уплату штрафа.

В постановлении суда должны быть приведены мотивы назначения именно обязательных работ, а не другого наказания (п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2018 N 28).

Кому могут назначить обязательные работы

На самом деле — никому, если речь о санкции за мирные митинги. Конституционный суд РФ запретил назначать обязательные работы по статьям 20.2 и 20.2.2 КоАП, за исключением случаев, когда противоправными действиями был причинен вред здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц.

Однако Постановление Конституционного суда периодически игнорируется судами. Если вам назначили работы по статье 20.2 или 20.2.2 КоАП, это нужно обязательно обжаловать в апелляции, а если не получится там — в кассации.

Кроме того, в ч. 3 ст. 3.13 КоАП указано, что обязательные работы не применяются к:

  • беременным женщинам,
  • женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет,
  • инвалидам I и II групп,
  • военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы,
  • имеющим специальные звания сотрудникам Следственного комитета, органов внутренних дел, войск национальной гвардии, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы и таможенных органов.

Верхней планки по возрасту нет — то есть по КоАП назначать работы могут даже пенсионерам (если нет инвалидности и других исключений).

Лицо, которому назначены обязательные работы, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от них — в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ (ч. 7 ст. 32.13 КоАП).

Читайте также  Профессиональная юридическая помощь многодетным

Как и когда назначают

Время и порядок прохождения обязательных работ назначает судебный пристав-исполнитель по месту жительства должника. По получении документов из суда он должен возбудить исполнительное производство и вынести постановление, в котором укажет, где, когда и в каком порядке надо отбывать работы.

Как правило, пристав вызывает должника на прием, чтобы вручить и разъяснить постановление, а также заполнить на должника анкету. В этой анкете пристав отразит сведения о месте регистрации и жительства, работы, учебы, контактные телефоны, наличие специальных познаний, медицинских противопоказаний, а также иных сведений, имеющих значение при отбывании обязательных работ. Лучше сходить на прием — возможно, удастся повлиять на выбор работ.

Пристав также может направить постановление по почте по месту регистрации должника.

Назначенное наказание также может отобразиться в Госуслугах (но далеко не всегда).

На практике приставы могут не выносить постановление месяцами (бывали случаи, когда работы назначали через полгода-год). На исполнительное производство закон отводит 2 года — если за это время пристав не возбудит его, или вы не успеете пройти обязательные работы по вине пристава, производство подлежит прекращению.

Приступить к работам необходимо не позднее 10 дней с момента возбуждения исполнительного производства (вынесения постановления). К сожалению, закон сформулирован именно так — а не «с момента получения должником постановления». Поэтому лучше периодически проверять статус своего исполнительного производства: звонить в службу судебных приставов (ССП) по месту вашего жительства, а также проверять, не появилась ли запись о вас в базе должников на сайте ССП — особенно перед поездкой за границу.

Как проходят обязательные работы

В каких организациях

В постановлении пристава будет указана организация, в которой надо отбывать работы, и дата, не позже которой надо туда явиться и приступить к работе.

Как правило, это муниципальные учреждения и предприятия: медицинские учреждения, образовательные организации, предприятия жилищно-коммунального хозяйства, коммерческие организации (например, фабрики, заводы).

Какие работы

Примерный перечень обязательных работ указывается в приложении к соответствующему постановлению администраций муниципального образования. Как правило в нем — благоустройство территорий, строительство и ремонт дорог, уборка улиц, дворов, парков от мусора, побелка деревьев, уход за газонами, уборка общественных туалетов и свалок, расчистка тротуаров от снега, уход за больными и тому подобное.

Выбрать работы на свой вкус не получится, хотя вы можете сообщить о своих предпочтениях приставу. Исключение:

  • вы не можете выполнять данные работы по состоянию здоровья (о чем имеется медицинское подтверждение),
  • для выполнения данных работ нужны специальные познания, которых у вас нет (ч. 2 ст. 32.13 КоАП РФ).

О любых проблемах со здоровьем следует сообщить приставу заранее, чтобы он учел это при выборе организации-”работодателя».

Что подписывать при приеме на работы

Организация, в которую вас направили, должна издать приказ о приеме вас на работу, ознакомить вас под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, техники безопасности и производственной санитарии. Никакие другие бумаги обязанности подписывать нет. Заключать срочный трудовой договор с вами организация не обязана. Соглашение о конфиденциальности вы подписывать не обязаны.

График работ

Обязательные работы должны производиться в свободное от работы, службы или учебы время. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить отработать в течение недели меньшее количество часов. График должен быть следующий:

  • до 4-х часов в свободные от основной занятости дни. По вашему письменному заявлению судебный пристав-исполнитель вправе увеличить это время до 8 часов;
  • до 2-х часов в рабочие дни — после окончания работы, службы или учебы. По вашему письменному заявлению судебный пристав-исполнитель вправе увеличить это время до 4-х часов;

расписание устанавливает сама организация. Можно попробовать договориться с ней об удобном для вас варианте;

Начальник организации в конце дня делает отметки об отработанных часах в ежедневном табеле. Лучше это проверять — были случаи, когда организация проставляла неправильно и должник потом не мог доказать отработанное.

Условия труда

Обязательные работы выполняются на безвозмездной основе (ч. 8 ст. 32.13 КоАП РФ).

Закон предусматривает следующие обязанности должника при выполнения обязательных работ (ч. 5 ст. 32.13 КоАП РФ):

  • соблюдать правила внутреннего распорядка организации-”работодателя», трудовую дисциплину,
  • добросовестно работать на определяемых для них объектах,
  • ставить в известность пристава об изменении места жительства,
  • являться по вызову пристава.

В нормах об обязательных работах ничего не сказано про то, какие условия труда обязана обеспечить организация. Однако в силу общего запрета на унижающее достоинство человека обращение при применении мер административного принуждения (ч. 3 ст. 1.6 КоАП) и норм Трудового кодекса (ТК РФ), следует требовать, чтобы:

  • организация обеспечила работника необходимой спецодеждой в случае работы, предполагающей загрязнения, особый температурный режим и пр. (ст. 221 ТК РФ). Список работ и требуемой для них спецодежды можно посмотреть в Типовых нормах Минтруда (они обязательные).
  • работы не проводились в ночное время (с 22:00 до 06:00) применительно к категориям лиц, указанным в ст. 96 ТК РФ (родителям-одиночкам детей до 5 лет, несовершеннолетним, др.).
  • соблюдались требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ.

Если организация-“работодатель» не выполняет вышеуказанные условия, необходимо зафиксировать все нарушения (например, снять на видео, найти свидетеля, подать и сфотографировать письменное заявление администрации), а также обратиться с письменным заявлением о данных нарушениях к приставу-исполнителю.

Это позволит вам доказать впоследствии, что ваш отказ выполнять работы был обусловлен уважительными причинами — на случай, если вас будут привлекать к ответственности за уклонение.

По той же причине, если вы не могли выполнять работы по состоянию здоровья — соберите медицинские справки и противопоказания, представьте их копии администрации и приставу, храните их на случай суда.

Окончание исполнительного производства

Организация-работодатель должна сама сдать приставам табели учета, подтверждающие отработку положенных часов. Вы можете предложить передать документы самостоятельно, если хотите ускорить процесс. По получению документов пристав должен закрыть исполнительное производство.

Можно ли выезжать за границу

Сам факт вынесения судом наказания в виде обязательных работ или даже возбуждения исполнительного производства приставом не означает, что вам нельзя выезжать за границу.

Для такого запрета пристав должен вынести отдельное постановление о временном ограничении права выезда за пределы Российской Федерации (которое пристав затем передаст в ФМС).

Такие постановления выносятся не всегда — как правило, в случае уклонения от работ. Вас должны уведомить об этом — копию постановления пристав должен направить вам на следующий же день после его вынесения. Хотя полностью полагаться на сознательность приставов не стоит — если собираетесь за границу, позвоните приставу и уточните сами.

Пока пристав не возбудил исполнительное производство (даже если он не сделал этого спустя год после суда), ограничения на выезд быть не может.

После окончания отбывания обязательных работ запрет на выезд (если его вводили) должны отменить. Правда, информация об этом не сразу доходит до ФМС (может уйти несколько недель), поэтому если нужно срочно уехать, требуйте у приставов ускорить процесс и просите документы, подтверждающие снятие ограничений.

Что будет, если уклониться от работ

Во-первых, за уклонение могут привлечь к ответственности по ч. 4 ст. 20.25 КоАП и назначить штраф до 300 000 руб. или арест до 15 суток. Это возможно, только если вы:

неоднократно отказались от выполнения работ или неоднократно не вышли на работы без уважительных причин,

неоднократно нарушили трудовую дисциплину, что подтверждено документами организации-«работодателя».

Поскольку КоАП РФ не предусмотрена возможность замены данного административного наказания другим, составление протокола и привлечение к ответственности по ч. 4 ст. 20.25 КоАП РФ не освобождают должника от обязанности дальнейшего отбывания обязательных работ. Если по ч. 4 ст. 20.25 КоАП РФ назначат арест, судебный пристав-исполнитель вынесет постановление об отложении исполнения обязательных работ.

Во-вторых, если вы не выходите на обязательные работы, не появляетесь по месту регистрации и не являетесь по вызову пристава, пристав может объявить вас в розыск (ч. 3 ст. 65 Закона об исполнительном производстве).

В-третьих, пристав с большой вероятностью ограничит ваш выезд за границу.

О красочном опыте прохождения обязательных работ другими задержанными на акциях вы можете почитать на нашем сайте тут.

Сотрудники с судимостью: чем опасны для бизнеса и как их выявить?

Каждый владелец бизнеса хочет усилить команду и нанять компетентного сотрудника, который точно принесет пользу и будет успешно выполнять возложенные на него задачи.

И, конечно же, никто не хочет видеть в штате потенциального «вредителя». Чтобы удостовериться в благонадежности кандидата и отфильтровать неподходящих людей еще до их трудоустройства, работодатель старается собрать как можно больше фактов биографии и проверить все сведения о человеке.

Информация о криминальном прошлом – пожалуй, один самых ярких маркеров, характеризующих кандидата как потенциально опасного и нежелательного для трудоустройства. Спрос на услуги по проверке судимости среди российских работодателей довольно высок: знать о судимости потенциального сотрудника в прошлом хотелось бы 58% работодателей (согласно опросу HeadHunter).

Проверить будущего сотрудника на наличие судимости можно несколькими способами. Но не ожидайте, что это будет легко, а полученным данным можно будет доверять на все 100%.

Итак, где можно узнать был ли человек судим?

1. Запросить у кандидата справку о наличии (отсутствии) судимости

Такой способ работает только по отношению к конкретным специальностям или сферам, в которых будет трудиться кандидат. Можно законно запросить справку об отсутствии судимости только, если потенциальный сотрудник:

  1. Будет осуществлять педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ),
  2. Будет работать с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ),
  3. Претендует на должность среди авиационного персонала (п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса РФ),
  4. Претендует на должность руководителя, члена совета директоров или главного бухгалтера лизинговой компании,
  5. Будет работать частным охранником или детективом (ст. 11.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).

Во всех остальных случаях – если вы запросите от будущего сотрудника справку из МВД о наличии у него уголовного прошлого, это можно расценить как нарушение ст. 65 ТК РФ. Эта статья запрещает работодателю требовать при трудоустройстве сотрудника какие-либо документы, кроме установленных. А отказ в трудоустройстве, если кандидат не предоставил нужные документы, напрямую нарушает 64 статью ТК РФ (то есть является немотивированным и попадает под определение «Дискриминация»).

2. Произвести поиск по судебным решениям

Для этого надо выполнить кропотливую работу, которая требует внимательности и довольно много времени. Обычно для поиска по текстам судебных решений используются такие интернет-ресурсы как: Государственная автоматизированная система «Правосудие» ( https://bsr.sudrf.ru/bigs/portal.html ), «Судебные и нормативные акты РФ» ( https://sudact.ru/ ) или сайты региональных судов.

С точностью идентифицировать человека из постановления суда по ФИО бывает очень сложно. Например, если мы проводим проверку кандидата с редкими фамилией и именем, то найденное решение суда может с высокой долей вероятности иметь отношение к проверяемому (особенно при совпадении региона проживания и судебного органа, выписавшего постановление). Однако у условного «Иванова Ивана Ивановича» может оказаться несколько сотен полных тезок только в одном регионе. В такой ситуации точно идентифицировать человека не представляется возможным.

3. «Пробить» через «своих» в госорганах

Обычно специалисты служб безопасности – это бывшие сотрудники МВД, прокуратуры и других ведомств. Для уточнения информации о кандидатах в некоторых компаниях они обращаются к своим коллегам, которые до сих пор работают в органах и имеют доступ к информации о судимостях физических лиц. Такой метод проверки факта судимости нарушает закон, подвергает риску не только самого «безопасника», но и его коллегу из госструктур, а также компанию и ее руководство. Тем не менее, многие коммерческие организации все еще используют «пробив через своих» при проверках благонадежности кандидатов на работу.

4. Спросить напрямую

Спросить о судимости у самого кандидата во время собеседования – кажется проще всего. Но такой подход вряд ли приведет к какому-либо результату, так как вряд ли человек будет откровенничать на эту тему. В большинстве случаев, чтобы получить желаемое трудоустройство, кандидат будет скрывать факт судимости.

Более того, можно легко «обидеть» кандидата, спросив у него про судимость еще до официального трудоустройства. Доверие к работодателю (а, соответственно, и мотивация) у такого сотрудника будет подорвано еще до того, как он окажется на своем рабочем месте.

Есть ли смысл в проверке на судимость?

Безусловно, есть. Судимость – это серьезный показатель того, что человек уже один раз смог нарушить общеустановленные нормы и правила. Значит, потенциально он может нарушить их снова (будучи уже сотрудником вашей компании), принеся финансовые или репетиционные потери.

Обычно, уголовные статьи, которые наиболее сильно «беспокоят» работодателей, это:

  • 1 05 (Убийство),
  • 111 (Умышленное причинение вреда здоровью),
  • 228 (Наркотики),
  • 158 (Кража),
  • 159 (Мошенничество),
  • 161 (Грабеж).

Многое определяется должностью. Например, ТОП-менеджмент поголовно проверяется на уголовные и административные правонарушения. Дополнительно обрабатываются все факты судимости в их ближайшем окружении – среди их родственников и близких друзей. Даже малейший факт, который связывает кандидата должность с криминалом, может лишить человека желаемой должности, несмотря на то, что он подходит по навыкам.

В зависимости от занимаемой позиции особую важность приобретают отдельные статьи уголовного кодекса. Бухгалтеру или финансовому директору, судимому за мошенничество, определенно, лучше было бы отказать. Кладовщик или управляющий складом со 158-й статьей – это тоже не лучший вариант.

Даже, если дело касается массовых вакансий без доступа к финансам или другим экономически значимым ресурсам – важно знать о криминальном прошлом человека, чтобы не допустить деструктивного влияния на компанию. Ведь найм человека с судимостью может испортить атмосферу в коллективе и негативно повлиять на других сотрудников.

Для большинства организаций важен только сам факт судимости, а ее причины уходят на второй план. Часто случается, что кандидату отказывают при наличии любой статьи – пусть даже это будет статья за преступления, совершенные за рулем автомобиля, случайно и без злого умысла.

Есть и обратные исключения, когда важен не сам факт судимости, а то как она может повлиять на соотношение выгод и рисков. Приведем случай, когда судимость была выявлена, но не стала причиной отказа.

Этой историей поделился с нами один сотрудник службы безопасности, пожелавший остаться анонимным. В ней используются сразу 3 метода получения данных о судимости соискателя: проверка через коммерческие базы, запрос информации через «свои» источники в органах и разговор непосредственно с самим соискателем.

«При проверке соискателя по одной из коммерческих баз выясняется факт задержания человека за разбой.

Не знаю степень заинтересованности отдела кадров в трудоустройстве данного кандидата, но через руководство приняли решение проверить глубже. По официальным источникам выявили, что он реально был судим. Но что-то дернуло, и я позвонил кандидату. Оказалось, парнишка действительно был осужден и какое-то время находился в местах лишения свободы, но у него был стержень, и он добился пересмотра и был полностью оправдан и реабилитирован.

Потом он успешно работал и очень хорошо себя проявил.»

Что делать работодателю? Выводы.

Как мы выяснили, 100% достоверную информацию о судимости кандидата получить не так-то просто. По крайней мере – легально. Стоит ли связываться с противозаконными способами «пробива» потенциальных сотрудников – каждая компания решает сама. Также малоэффективными являются проверки через открытые базы судебных делопроизводств и через коммерческие базы.

Сервис проверки кандидатов CheckPerson предлагает воспользоваться альтернативным решением – скорингом правовой благонадежности. В отличие от представленных в этой статье методов, оценка правовой благонадежности с помощью скоринга позволяет в течение нескольких минут с высокой степенью точности определить характер отношений человека с законом. И самое главное – она полностью легальна! Подробнее о скоринге правовой благонадежности, а также других видах проверок CheckPerson вы можете узнать у наших менеджеров. Заполните заявку на бесплатную консультацию, и специалисты CheckPerson свяжутся с вами в течение рабочего дн я.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector