Что означает код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2022 и 2022

Что означает код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2022 и 2022

Что означает код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2022 и 2022

Срок действия кода

Отпуск по уходу за ребенком

Абзац пятый статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации .

Статья 10 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» .

с 01.01.1996 по 31.12.2001

Часть 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

Подпункт 2 пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 21 марта 2005 г. N 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»

с 01.01.2002 по 31.12.2014

Часть 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пункт 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» .

Подпункт 2 пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 21 марта 2005 г. N 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»

Отпуск по беременности и родам

Пункт «в» статьи 92 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»

с 01.01.1996 по 31.12.2001

Часть 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации .

Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

с 01.01.2002 по 31.12.2014

Часть 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Работа по договорам гражданско-правового характера, в том числе выходящая за рамки отчетного (расчетного) периода

Пункт 2 статьи 425 части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации «Действие договора»

Работа в рамках увеличенного расчетного периода

Абзац второй пункта 2 статьи 23 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» .

с 01.01.2002 по 31.12.2009

Пребывание в оплачиваемом отпуске

Статьи 114 — 116 Трудового кодекса Российской Федерации

Отпуск без сохранения содержания

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации

с 01.01.1996 по 31.12.2016

Период временной нетрудоспособности

Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

с 01.01.2002 по 31.12.2014

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Время вахтового отдыха

Абзац первый пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Статья 300 Трудового кодекса Российской Федерации

Перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года

Абзац первый пункта 9 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Абзацы второй и третий статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации

Повышение квалификации с отрывом от производства

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации

Исполнение государственных или общественных обязанностей

Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации

Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации

Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника

Часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации

Время простоя по вине работодателя

Абзац девятый пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Абзацы первый и второй статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации

Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением

Статьи 173 — 177 Трудового кодекса Российской Федерации

Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением

Пункт 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Абзацы первый и второй статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации

Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору

Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды

Период работы застрахованного лица по авторскому договору

Период работы застрахованного лица по авторскому договору, а также по договору с авторами произведений, получившими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации

Сведения о замещении лицом государственной должности субъекта Российской Федерации на постоянной основе

Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Сведения о замещении лицом государственной должности Российской Федерации

Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Сведения о замещении лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Сведения о замещении лицом должности муниципальной службы

Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Сведения о замещении лицом муниципальной должности на постоянной основе

Часть 1.1. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

<47> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 14, ст. 1668; N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217.

<48> Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1990, N 27, ст. 351.

<49> Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ст. 4920; 2002, N 30, ст. 3033; 2008, N 30, ст. 3602; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7039; 2013, N 52, ст. 6992.

<50> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 13, ст. 1076; 2008, N 30, ст. 3602; 2009, N 30, ст. 3739; 2013, N 52, ст. 6992.

<51> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2015, N 27, ст. 3964; 2016, N 1, ст. 5.

<52> Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1990, N 27, ст. 351.

<53> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878.

<54> Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2002, N 48, ст. 4737; 2003, N 2, ст. 167; 2005, N 1, ст. 39; 2007, N 27, ст. 3213; N 31, ст. 3993; N 41, ст. 4845; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 1, ст. 14; 2011, N 49, ст. 7041; N 50, ст. 7347; 2013, N 51, ст. 6687; 2014, N 11, ст. 1100; N 19, ст. 2304; 2015, N 10, ст. 1412.

<55> Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4832; 2002, N 22, ст. 2026; 2003, N 1, ст. 2, 13; N 52, ст. 5037; 2004, N 27, ст. 2711; N 30, ст. 3088; N 49, ст. 4854, 4856; 2005, N 1, ст. 9; N 45, ст. 4585; 2006, N 31, ст. 3436; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3602, 3616; 2009, N 1, ст. 12; 2009, N 30, ст. 3739.

<56> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878.

<57> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 27, ст. 3449; 2016, N 27, ст. 4238.

<58> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872; 2009, N 22, ст. 2725; 2013, N 13, ст. 1559.

<59> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878.

<60> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2015, N 27, ст. 3964; 2016, N 1, ст. 5, N 22, ст. 3091.

ДЛОТПУСК в отчете СЗВ-СТАЖ

ДЛОТПУСК в отчете СЗВ-СТАЖ

ДЛОТПУСК — специальный код для обозначения отпуска сотрудников, которые работают в особых условиях и имеют право на досрочную пенсию по старости. Как правильно его отображать в СЗВ-СТАЖ и в каких случаях использовать, объясняет специалист интернет-бухгалтерии «Моё дело» Виктория Никульшина.

С 2019 года «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ разрешено использовать при определенных обстоятельствах. Если руководствоваться старыми правилами, отчет не примут, придется вносить исправления и рисковать штрафом.

В этой статье вы узнаете, когда указывать «ДЛОТПУСК» и с какими нормативными документами ознакомиться для правильного заполнения СЗВ-СТАЖ.

Расшифровка кода ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ

ДЛОТПУСК — специальный код для обозначения отпуска сотрудников, которые работают в особых (вредных) условиях и имеют право на досрочную пенсию по старости.

Держите под рукой три нормативных документа, чтобы правильно заполнить СЗВ-СТАЖ:

  1. Статьи 114, 115 и 116 ТК РФ — характеристика основного и дополнительного отпуска. Учебные, неоплачиваемые и другие типы отдыха обозначают другими кодами.
  2. Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 в редакции от 4 марта 2021 года — перечень вредных профессий, к которым применяются дополнительные тарифы по взносам на пенсионное страхование.
  3. Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 6 декабря 2018 года № 507п в редакции от 2 сентября 2020 года — перечень кодов особых условий труда, необходимых для заполнения СЗВ-СТАЖ с «ДЛОТПУСК».

Работайте с сервисом «Моё дело», чтобы формировать отчеты за несколько минут! Система автоматизирует заполнение документов, а вам остается проверить достоверность информации.

В каких случаях использовать «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ

«ДЛОТПУСК» обозначает отпуск работника опасного (вредного) производства. У таких специалистов расширенный отдых: 28 стандартных дней + N дополнительных в зависимости от условий труда.

Если человек решит разом использовать все дни отдыха, в трудовом стаже возникнет месячный и более разрыв. «ДЛОТПУСК» выступает законным обоснованием длительного перерыва, когда компания не уплачивает за работника страховые взносы.

Для использования специального кода в отчетах должны выполняться следующие условия:

  • сотрудник заключил трудовой договор с индивидуальным предпринимателем или организацией;
  • условия труда отклоняются от нормальных по СОУТ;
  • взносы на пенсионное страхование уплачиваются по дополнительным тарифам;
  • в отчетном периоде работник ушел в основной и/или дополнительный отпуск.

Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ с ДЛОТПУСК немного отличается от стандартного. Рассмотрим пошаговое оформление документа на конкретном примере.

Чередниченко Дмитрий Николаевич работает в ООО «Цветочек» по трудовому договору. Он занимается подземными работами, компания уплачивает взносы по дополнительному тарифу и у него есть дополнительные дни отдыха.

В 2021 году Дмитрий Николаевич оформил отпуск на 30 дней. Бухгалтер должен отразить этот период отдельной строчкой с «ДЛОТПУСК».

1. Заполняем сведения о страхователе, указываем отчетный период и тип формы — «исходная».

2. В таблице третьего раздела заполняем графы 1–7, 9 и 11. В первой графе указываем порядковый номер, во 2–4 столбцах заполняем фамилию, имя и отчество. Сразу проверяем сведения, чтобы потом не пришлось исправлять ошибки.

3. В пятой графе указываем СНИЛС, сверяем с документом сотрудника.

4. Графы 6 и 7 — период работы. Заполним три строчки: дни работы до отдыха, период отпуска и трудовая деятельность после отдыха. В нашем случае: «01.01.2021–15.07.2021», «16.07.2021–15.08.2021» и «16.08.2021–31.12.2021».

5. В девятую графу вносим код особых условий труда. Это обязательное условие! Без него нельзя использовать «ДЛОТПУСК». Код пишем в трех строчках — с периодами работы и отпуска.

Деятельности Дмитрия Николаевича соответствует код «27-2». Эту информацию уточните в Постановлении Правления Пенсионного фонда РФ от 6 декабря 2018 года № 507 п в редакции от 2 сентября 2020 года.

6. В графе 11 в строку с периодом отпуска указываем «ДЛОТПУСК».

Воспользуйтесь сервисом «Моё дело», чтобы упростить подготовку СЗВ-СТАЖ и другой отчетности. Автоматизированная система и умные подсказки снижают вероятность ошибок, за которые ведомства штрафуют предпринимателей и организации.

Код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ, начиная с отчета за 2021 г.

Постановление Правления ПФ РФ №507п от 06.12.2018 «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2021 г. N 3п»

Код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ, начиная с отчета за 2021 г.

В Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ (п. 2.3.13 Постановления Правления Пенсионного фонда России от 06.12.2018 N 507п) прописано, что «Код «ДЛОТПУСК» заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу». Поэтому кодом ДЛОТПУСК обозначается период, если выполняются два условия: в отпуске находится сотрудник с льготным стажем и в месяце нахождения в отпуске страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются. Такая ситуация возникает, когда отпуск начисляется в одном месяце, а фактически приходится на другой целый месяц.

Рассмотрим ситуацию на примере.

Сотрудник Астров А.В., не имеющий льготного стажа, был в отпуске с 15 октября по 30 ноября 2021 г. Остальное время сотрудник работал.

В этом случае в расшифровке периодов стажа будет указано, что сотрудник работа с 1 января по 31 декабря 2021 г. без обозначения каких-либо периодов особыми кодами:

И в печатной форме период стажа сотрудника будет проходить одной строкой без каких-либо обозначений:

Сотрудник Вредников М.М., имеющий льготной стаж, был в отпуске с 15 ноября по 31 декабря 2021 г. Отпуск начислен в ноябре 2019 г.:

Значит страховые взносы по дополнительному тарифу в декабре 2019 г. не начисляются.

В этом случае и в расшифровке стажа и в печатной форме СЗВ-СТАЖ период отпуска, приходящийся на декабрь, будет выделен под кодом ДЛОТПУСК:

Сотрудник Ландышев Д.И., имеющий льготной стаж, был в отпуске с 15 ноября по 12 декабря 2021 г. Отпуск начислен в ноябре 2019 г.:

Значит страховые взносы по дополнительному тарифу в декабре 2019 г. будут начислены за дни работы с 13 декабря 2021 г.

В этом случае и в расшифровке стажа и в печатной форме СЗВ-СТАЖ период отпуска, приходящийся на декабрь, НЕ будет выделен под кодом ДЛОТПУСК:

Подробнее см. отрывок из семинара от 27.01.2021 «Будьте осторожны…! Ошибки в отчетности по взносам и стажу в 1С»

См. также:
  • [27.01.2021 запись] Будьте осторожны…! Ошибки в отчетности по взносам и стажу в 1С

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

  1. Код «ДЛОТПУСК» в форме СЗВ-СТАЖ за 2021 г. Добрый день! Заполняю форму СЗВ-СТАЖ за 2021 год в ЗУП…
  2. Код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ (ЗУП 3.1.5.407/3.1.8.246) У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую…
  3. ДЛОтпуск в СЗВ-СТАЖ Добрый день! Подскажите в СЗВ-СТАЖ нужно ли сотрудникам, работающим в…
  4. СЗВ-стаж начисление пенасии ДЛОТПУСК Добрый день! Прошу мне подсказать: Сотрудник — не льготник. Кадровик…

Надо ли показывать отпуск в СЗВ-СТАЖ

Процесс заполнения отпуска в СЗВ-СТАЖ зависит от его вида: очередной, дополнительный, по беременности и родам и пр.

Форма и порядок заполнения отчета утверждены постановлением Правления ПФР №507п от 06.12.2018 (далее — Порядок). Очередной ежегодный оплачиваемый отдых сотрудников, работающих в нормальных условиях, в отчете не отражают. Ранее такие дни обозначали как «ДЛОТПУСК» и включали в отчет, с 2021 года так обозначают дни для сотрудника, работающего в особых условиях.

Таким образом, ежегодный отпуск в СЗВ-СТАЖ для стандартного сотрудника не отражают, поскольку он входит в стаж и не дает право на льготы и пособия, за него страхователем перечисляются взносы. Соответственно, для назначения пенсии различий между периодом труда и оплачиваемого времени отдыха нет. Все иные виды отдыха (неоплачиваемый, льготный, по беременности и родам и пр.) необходимо внести в отчет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2020 год. Используйте эти инструкции бесплатно.

С какого периода действуют новые правила

Положения, утвержденные Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, применяют с 1 января 2021 года. Ими нужно руководствоваться, заполняя сведения о стаже за 2021 год. Срок сдачи отчетной формы СЗВ-СТАЖ за 2021 год – 1 марта 2021. Учитывают изменения и страхователи, передающие отчет в ПФР за 2021 год о лицах, выходящих на пенсию в текущем году. При обнаружении ошибок в уже сданном отчете страхователю лучше уточнить данные самостоятельно, подав корректировку, пока недостоверные сведения не обнаружил Фонд.

Как правильно отразить

Период отражают при заполнении формы, как обозначается отпуск в СЗВ-СТАЖ: заполняют раздел №3 отчета, сведения вносят в колонки 6, 7, 9 и 11.

В колонке 6 указывают дату начала, а окончание — в 7. Даты ставятся в формате ДД.ММ.ГГГГ, включая первый и последний день.

В колонке 9 отразите код условий труда, которые дают право на досрочное назначение пенсии (при наличии).

Как заполнить и сдать СЗВ‑СТАЖ за 2021 год

До 1 марта все страхователи должны предоставить сведения о страховом стаже сотрудников за 2021 год по форме СЗВ-СТАЖ. Рассмотрим особенности заполнения отчетности и нововведения в представлении формы с 1 января 2022 года.

Что такое СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ — это отчет в ПФР для всех организаций и ИП с работниками. Форма, электронный формат и порядок заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507П.

Страхователь включает в СЗВ-СТАЖ сведения о каждом работающем у него в отчетном периоде застрахованном лице, включая директоров-единственных учредителей и лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера.

В форме СЗВ-СТАЖ указываются ФИО и СНИЛС застрахованных лиц, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии.

Постановление № 507П дополнительно устанавливает следующие формы:

  1. СЗВ-КОРР «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица» — представляется, если нужно уточнить (исправить) или отменить данные на ИЛС (п. 1.10 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ, утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507П, — далее Порядка);
  2. СЗВ-ИСХ «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица» — заполняет работодатель, который нарушил сроки представления отчетности за отчетные периоды по 2016 год включительно (п. 5.1 Порядка).
  3. ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» — сопровождает формы СЗВ-СТАЖ (СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР) по каждому работнику, содержит сведения в целом по страхователю (п. 1.7 Порядка).

Сформировать и сдать СЗВ-СТАЖ (СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР) и ОДВ-1 через интернет

Читайте также  Условия присвоения звания «Ветеран труда»

Когда сдавать СЗВ-СТАЖ

Все страхователи должны сдать СЗВ-СТАЖ за 2021 не позднее 1 марта 2022 года. В некоторых случаях действуют специальные сроки:

  • ликвидация организации — в ПФР подают сведения за период с 01.01.2021 по дату ликвидации в течение месяца после утверждения промежуточного ликвидационного баланса и не позднее дня подачи документов на регистрацию ликвидации;
  • прекращение деятельности ИП — в ПФР подают сведения за период с 01.01.2021 по дату прекращения деятельности ИП в течение месяца после принятия соответствующего решения и до подачи документов на закрытие ИП;
  • выход работника на пенсию — в течение трех календарных дней со дня написания работником заявления о назначении страховой пенсии в ПФР подается СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии» (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

С 1 января 2022 года поводов сдавать СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии» станет больше. Его нужно будет представлять еще и при подаче работником заявления об установлении:

  • накопительной пенсии;
  • срочной пенсионной выплаты;
  • единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Поводом для представления сведений может стать не только заявление работника страхователю, но и запрос из территориального органа ПФР. Соответствующие поправки в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ вносит Федеральный закон от 26.05.2021 № 153-ФЗ.

Если в течение года сотрудник уволился или с подрядчиком прекратил действовать договор, сдавать внеочередную форму СЗВ-СТАЖ не нужно. В день увольнения или окончания договора заполните СЗВ-СТАЖ на каждого сотрудника в двух экземплярах: один выдайте на руки (п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ), а второй, подписанный работником, оставьте в организации.

В СЗВ-СТАЖ по итогам года с типом «Исходная» включаются сведения на всех работников, которые были застрахованными в течение года, включая тех, кто ушел на пенсию или уволился в отчетном году.

Как заполнять форму СЗВ-СТАЖ

Мы подготовили шпаргалку по заполнению формы СЗВ-СТАЖ. Цифры на бланке соответствуют примечаниям снизу.

1 — в шапке формы и в разделе 1 заполните ИНН/КПП компании и регистрационный номер в ПФР.

2 — укажите тип сведений в соответствии с п. 2.1.5 Порядка. Для сведений с типом «Исходная» разделы 4 и 5 не заполняются.

3 — отчетный период — год (нет деления на кварталы).

4 — в разделе 3 указывается ФИО сотрудника, СНИЛС, периоды его работы с выделением периодов, включаемых (временная нетрудоспособность, отпуск по БиР и пр.) и не включаемых (отпуск без сохранения зарплаты) в страховой стаж.
Для уволенного сотрудника крайняя дата в периоде работы — день увольнения. Для сотрудника, выходящего на пенсию, дата конца стажа должна быть не больше даты предполагаемого выхода на пенсию.

5 — код особых условий труда не указывается, если не были уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам.

6 — в графе 11 указываются дополнительные сведения, например, «ВРНЕТРУД», «НЕОПЛ», «ДЛОТПУСК» и др. Периоды нетрудоспособности, отпуска без сохранения зарплаты и другие обязательно отражаются в отдельных строках.

7 — в графе 12 указывается соответствующий код условий досрочного назначения страховой пенсии.

8 — период работы застрахованного по договору ГПХ отражается одним из кодов «ДОГОВОР» — если оплата по договору произведена в отчетном периоде, «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ» — если оплата за работу по договору в этот период отсутствует (п. 2.3.5 Порядка). При наличии других периодов период работы по договору ГПХ должен быть первым. Если было несколько договоров ГПХ с одним лицом, необходимо отдельно отразить каждый период, на который был заключен договор, чтобы даты соответствовали датам в подтверждающих документах.

На что обратить внимание при заполнении СЗВ-СТАЖ за 2021 год

Изменились правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п было обновлено Постановлением от 06.09.2021 № 304п.

Есть два важных изменения:

Период повышения квалификации теперь не исключается из льготного стажа. В этот период работники не выполняют работу, но за ними сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата, и работодатель платит за них страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Прежде такие периоды исключались из льготного стажа, теперь же в него включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, необходимых для выполнения ими трудовых функций (п. 3.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 в ред. Постановления Правительства от 04.03.2021 № 322). Это значит, что при заполнении формы СЗВ-СТАЖ код «КВАЛИФ» можно указывать в графе 11 одновременно с указанием кодов особых условий труда или выслуги.

Можно одновременно указывать дополнительные сведения с кодом «ДЕТИ» и территориальные условия труда с кодом «СЕЛО». Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет должен включаться в стаж работы в сельском хозяйстве, поэтому теперь при наличии кода «ДЕТИ» можно будет указывать код «СЕЛО». Проверочная программа будет выдавать ошибку на присутствие любого другого кода территориальных условий труда.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector