Дают Ли Студенческий Билет Заочникам

Дают Ли Студенческий Билет Заочникам

Льготы для студентов заочной формы обучения

Формы обучения в России закреплены в Федеральном нормативно-правовом акте №273 «Об образовании». Согласно пункту 2 статьи 17 Закона образование можно получить в очном, очно-заочном и заочном формате. Права обучающихся и меры социальной поддержки отражены в статье 34 нормативно-правового акта “Об образовании”. В рамках учебного процесса права и льготы для студентов заочной формы обучения идентичны с социальными гарантиями очников. Студентам государство гарантирует каникулы, свободу информации, академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение и материальную поддержку. Однако, порядок получения и объем льготы на заочном обучении отличается от размера социальной поддержки студентов очного отделения.

Есть ли льготы у студентов заочников

Согласно Федеральному нормативно-правовому акту, регулирующему деятельность государства в области образования, студенты учебных заведений независимо от формы получения знаний приравниваются к статусу “обучающихся”. В соответствии с этим заочники получают те же права и несут равные обязанности, что и обучающиеся по очной форме.

Однако, согласно норме 36 Федерального закона №273 стипендии и иные меры материальной поддержки из государственного бюджета предоставляют только учащимся очного отделения. Кроме того, на основании подпункта “А” пункта 2 статьи 24 Федерального нормативного правового акта №53 «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка от службы в армии также полагается только студентам-дневникам.

Компенсация проезда и снижение стоимости проездных билетов в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 34 ФЗ “Об образовании” не предполагается для студентов не дневных отделений. При этом студенты очной формы, оплачивающие свое обучение, могут претендовать на проездной со скидкой.

Для учащихся заочных отделений предусмотрен государством льготный образовательный кредит в рамках реализации положений статьи 104. Студенты-заочники могут уйти в академический отпуск, а также претендовать на перевод с платной основы обучения на бесплатную.

Обратите внимание!

Какие льготы положены по студенческому билету

Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.

Заочники согласно второму абзацу статьи 173 ТК РФ имеют возможность уйти в отпуск на 4 месяца с сохранением заработной платы в период сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Кроме того, работающим абитуриентам и слушателям руководство предприятия обязано дать 15 выходных для сдачи вступительных испытаний.

Также трудовое законодательство обязывает руководство предприятий оплачивать заочнику проезд до образовательной организации и обратно один раз в год. Например, студент-заочник работает на ВГТРК-Владивосток, а обучение проходит в магистратуре журфака МГУ. Стоимость перелета с Дальнего востока до столицы и обратно составляет 43 тысячи рублей. Эти расходы должен взять на себя работодатель.

Также студенты могут попросить сокращение рабочей недели на 7 часов, при этом свободное время оплачивается в размере 50 процентов от среднего заработка. Аналогичные льготы обязан предоставить работодатель студентам не только высших учебных учреждений, но и обучающимся по программам СПО в соответствии со статьей 175 Кодекса, регулирующего трудовые отношения.

Аспиранты-заочники также имеют преференции на работе: дополнительный оплачиваемые отпуск на 30 дней, сокращение рабочей недели на один рабочий день. А при допуске к защите кандидатской диссертации согласно абзацу 4 статьи 174 Кодекса трудовых отношений оплачиваемый отпуск увеличивается на 3 месяца.

Студенты заочники также могут оформить Международную студенческую карту ISIC, предоставляющую скидку при приобретении билетов, путешествий, посещений театров, музеев и других культурных объектов. А также являющейся удостоверением личности при посещении зарубежных библиотек.

Условия получения льгот

Основным критерием для получения преференций от работодателя, закрепленных в Трудовом кодексе, является прохождение обучение по образовательным программам с государственной аккредитацией. Учебные заведения ведущие набор студентов в соответствии со статьей 92 Федерального нормативно-правового акта обязаны проходить аккредитацию программ на соответствие стандартам государства. Это правило касается как бюджетных вузов, так и частных колледжей. Выдавать диплом государственного образца могут только организации, прошедшие аккредитацию.

В соответствии с этим, студент-заочник должен написать заявлением на имя работодателя с указанием программы обучения, наименования учебного учреждения, номера лицензии вуза. Также к заявлению по усмотрению руководства предприятия может потребоваться приложить копии документов о прохождении аккредитации учебным заведением.

Обратите внимание!

Какие студенты получают льготы

Льготы для обучающихся можно разделить на две категории:

  • поддержка по линии Минобрнауки;
  • преференции от работодателей.
Обратите внимание!

Студенты заочных отделений в большей степени могут претендовать на поддержку от работодателей, нежели чем от министерства. Для обеспечения социальных гарантий положения закреплены в трудовом кодексе. Также отдельные положения могут быть прописаны в трудовых и коллективных договорах

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.

В соответствии с нормативными актами для определения размера выплаты по отпускам начисленную зарплату необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели и умножить на количество дней отпуска.

Например в месяц зарплата Иванова составляет 35 тысяч рублей. Он получал ее в течение года. В 2019 году количество рабочих дней по производственному календарю — 299 дней. Таким образом, необходимо умножить 35 тысяч на 12 месяцев и разделить на 299 дней. Получается 1 тысяча 404 рубля 68 копеек — средний размер оплаты труда в день. Иванову необходим отпуск для сдачи экзаменов на 10 дней. Следовательно, необходимо умножить среднюю зарплату в день на 10. Получается, что Иванов за время сдачи сессии получит от руководства предприятия 14 тысяч 46 рублей 80 копеек.

Льготы для студентов очной, заочной и очно-заочной формы обучения

Студенты — особая особая категория общества с точки зрения государственных служб. Независимо от возраста и формы обучения, они могут рассчитывать на всевозможные льготы. Эти льготы доступны не только тем, кто попал на бюджетное место, но и «платникам» — в том числе, учащимся коммерческих отделений.

Студенты вправе рассчитывать на место в общежитии, недорогой проезд, стипендию или налоговый вычет, дополнительный оплачиваемый отпуск от работодателя. Льгот много, и разобраться во всевозможных постановлениях государства сложно. Попробуем помочь вам в этом.

Какие льготы положены по студенческому билету?

Под «льготами» можно понимать как денежные выплаты (стипендии — по успеваемости и социальные, пенсии по потере кормильца), так и право на различные услуги — как бесплатные, так и по сниженной цене. Это может быть проживание в общежитии, льготный проезд в городском транспорте, на поездах и электричках, даже использование программного обеспечения и бесплатное посещение музеев.

Разберемся, кому и что положено.

Льготы бюджетников очных отделений

У студентов очной формы обучения, которые поступили в государственный вуз на бюджет, больше всего прав на льготы. К ним относятся:

  • стипендия по успеваемости. Сдав экзамены, как минимум, на «хорошо», вы сможете получать от 1571 рубля в месяц. Стипендия выплачивается только в учебное время;
  • социальная стипендия. Если общий доход не превышает МРОТ на каждого члена семьи, дополнительно можно получать от 2010 рублей в месяц. Точный размер зависит от вуза и города;
  • пенсия по потере кормильца. Студент-сирота дополнительно получит от 10 000 рублей, а тот, кто потерял одного члена семьи, — от 5000 в месяц.
  • право проживать в общежитии без оплаты коммунальных услуг. Такое право в первую очередь дают инвалидам, бывшим солдатам-контрактникам, сиротам. Если вы не относитесь к этим категориям, но ситуация с доходами в семье оставляет желать лучшего, вы можете подать заявление в учебный совет и платить только 5 % от стипендии. Кстати, студенты льготных категорий имеют приоритет и при заселении в общежитие;
  • отсрочка от армии, даже если студент возьмет академический отпуск (менее чем на год);
  • единоразовое пособие по беременности и родам, а также детские пособия до 1,5 лет. Все это можно получить от вуза, если вы учитесь очно. Кроме того, здесь можно взять академический отпуск на 140 дней;
  • льгота на проезд в городском транспорте, пригородных электричках и поездах. Бесплатно вы ездить не сможете, но будет значительно дешевле;
  • бесплатное или льготное посещение музеев, театров, зоопарков и других учреждений культуры. Одни льготы предоставляет город, другие — частные компании и заведения. Студенты могут рассчитывать и на бесплатное ПО — например, от Windows.

Как получить все или часть льгот? Условий много.

В одних случаях достаточно просто учиться, в других — придется доказать, что у семьи низкие доходы, а в некоторых случаях — собрать несколько важных справок. У каждой льготной категории — свои критерии и преимущества.

Льготы для студентов очно-заочной и заочной формы обучения

Большинство учащихся вечернего отделения работают официально на полную ставку, а значит для них исключены:

  • любая стипендия (социальная или по успеваемости) и пенсия по потере кормильца;
  • возможность проживания в общежитии (увы, даже очникам нередко не хватает мест) — придется снимать квартиру;
  • отсрочка от армии;
  • различные социальные выплаты, если вы заболели или отправились в декрет, — все это должен предоставить работодатель (выплаты по беременности и родам, детские пособия дает и государство).

Зато студенты заочной и очно-заочной формы обучения могут рассчитывать на привилегии со стороны работодателя:

  • 40 дней отпуска на 1–2 курсе и 50 дней на последующих;
  • до 4 месяцев отпуска в период госэкзаменов.

Уйти в отпуск, сохранив доход, можно в рамках предоставляемого срока, указанного выше. В остальных случаях вы имеете право либо на отпуск за свой счет, либо на оплачиваемый в размере 50 % от ставки. Учтите, что многое зависит от вашего официального оклада — если у вас серая зарплата, много вы не получите. А если вы работаете неофициально, вы рискуете оказаться уволенным из-за очередного отпуска.

Среди дополнительных льгот:

  • право на дополнительный выходной каждую неделю или 7-часовой рабочий день — неотработанные часы оплачиваются на 50 % от ставки;
  • право на оплату проезда до учебного заведения и обратно — раз в год (если вы учитесь на заочном).

Разумеется, на привилегии от работодателя вы можете рассчитывать только в том случае, если трудоустроены официально.

Льготы для студентов на коммерческом отделении аккредитованного вуза

Если вы учитесь в коммерческом аккредитованном вузе или на платном отделении государственного учебного заведения, вам не стоит рассчитывать на большие привилегии. Пенсии и стипендии здесь не предусмотрены. Зато можно:

  • получить дополнительный отпуск от работодателя (если вы на очно-заочной или заочной форме обучения);
  • сделать налоговый вычет.

Налоговый вычет доступен только платникам, которые получают официальный доход и платят НДФЛ. В этом случае вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения за год — за счет выплаченных налогов.

Это не все. Некоторые вузы предлагают дополнительные возможности. Например, в ИМЭС их четыре:

  • ректорская квота на бесплатное обучение на очном отделении (как правило, это одно место по каждому направлению);
  • субсидия на оплату обучения почти 40 % (можно сократить стоимость до 120 тысяч в год);
  • скидка для инвалидов и других льготников, а также победителей олимпиад и абитуриентов, набравших высокие баллы по ЕГЭ (до 20 % от стоимости обучения);
  • целевые программы.

Субсидию и квоту можно получить, если вы набрали по ЕГЭ совокупно от 210 баллов и выделились среди других абитуриентов. Целевая программа — обучение, оплаченное будущим работодателем. Вы должны закончить обучение и проработать в заранее определенном месте несколько лет. Это удобно: вы не только бесплатно получите высшее образование, но и избавитесь от долгого поиска работы.

Есть ли льготы у заочников: что и от кого может требовать студент

Студенты-очники имеют ряд льгот, например, более дешевый проезд на общественном транспорте. Рассмотрим, какие привилегии есть у студентов вечерних (сейчас они называются очно-заочными) и заочных отделений.

Учебный отпуск во время сессии

Наиболее весомой льготой для заочников является предоставление оплачиваемого учебного отпуска в период сессии. Для получения такого отпуска должен быть выполнен ряд условий:

  • у студента должна быть справка-вызов из учебного заведения;
  • место работы должно быть основным (не по совместительству);
  • высшее (или среднее специальное) образование учащийся должен получать впервые;
  • студент должен учиться успешно: для пересдач оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Одна часть справки-вызова прилагается к заявлению на предоставление учебного отпуска, а вторая – после сессии как доказательство, что студент-заочник на ней действительно был. Оплата учебного отпуска рассчитывается так же, как и для обычного очередного отпуска.

Пример: студент-заочник в месяц получает 30 тысяч рублей. Количество рабочих дней в данном году, согласно производственному календарю, составляет 299 дней. Студент просит предоставить оплачиваемый учебный отпуск на 20 дней. Оплата составит:

(30000 ×12/299) ×20 = 24 080,26 руб.

Если студент обучается в нескольких учебных заведениях одновременно, он получает отпуск для сессии только в одном из них. В каком именно, студент выбирает самостоятельно.

Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. В противном случае учебный отпуск оплачивается, только если это предусмотрено в коллективном договоре. Работодатель может потребовать предоставить официально заверенные копии документов о получении вузом государственной аккредитации. Само учебное заведение может быть как государственным, так и частным.

Продолжительность учебного отпуска составляет:

  • для студентов 1-го и 2-го курсов продолжительностью не более 40 дней;
  • для студентов остальных курсов – не более 50 дней.

Для студентов колледжей (техникумов) период учебного отпуска будет меньше – 30 дней для студентов первых двух курсов и 40 дней для обучения на старших курсах.

Более продолжительный отпуск можно получить при согласии руководителя, но дополнительные дни оплачиваться не будут.

Отпуск для прохождения государственной аттестации и защиты дипломной работы является более продолжительным и составляет 4 месяца.

По согласованию с руководством за неделю до начала аттестации рабочее время сотрудника может быть уменьшено до 7 часов в неделю. Также один день в неделю может быть нерабочим. Это время оплачивается в 50%-ном размере, но не ниже размера минимальной оплаты труда.

Кроме того, оплачиваемый 15-дневный отпуск обязаны предоставить абитуриентам во время вступительных экзаменов.

Предоставление учебного отпуска – это не желание, а обязанность работодателей, закрепленная в Трудовом кодексе Российской Федерации, от которой они часто пытаются уклониться. Это правонарушение, за которым может последовать обращение работника в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

Но, как правило, все решается по договоренности между студентом и руководством организации, даже если одной из сторон (обычно это студент) приходится пожертвовать частью своих прав.

Разработка индивидуальной образовательной траектории

По личному заявлению студента при наличии уважительных причин и согласии руководства вуза ему может быть предоставлен индивидуальный план обучения либо разработана программа индивидуального обучения.

Студент-заочник (как и обучающийся по очной форме) может пройти интересующие его курсы по факультативным и дополнительным дисциплинам, которые преподаются в данном учебном заведении. Однако следует иметь в виду, что прохождение таких курсов, по усмотрению вуза, может быть платным

Теоретически у студентов, которые оплачивают обучение, есть право перейти с платной на бюджетную форму. Но это возможно только при отчислении кого-то из студентов-бюджетников. Обычно желающих в этом случае достаточно много и перевод на бюджетную форму осуществляется на конкурсной основе.

Использование библиотечного фонда

Студенты-заочники, как и очники, имеют право бесплатно пользоваться библиотечным фондом учебного заведения. Это может быть полезно при написании курсовых и дипломных работ. Сейчас трудно считать эту льготу очень важной, поскольку почти всю необходимую литературу можно найти в сети Интернет.

Помимо библиотек, студенты могут посещать вузовские спортивные залы, бассейны и т.п.

Социальные льготы

Какие еще значимые льготы есть у студентов-заочников?

Таких льгот на проезд, как очники, студенты-заочники Российской Федерации не имеют. Но следует помнить, что, если учебное заведение находится в другом городе, работодатель обязан оплатить проезд до места учебы и обратно во время сессии. Этим правом студент может воспользоваться один раз в учебном году.

Студенческий билет, как правило, дает право на существенную скидку при посещении музеев, выставок и других учреждений культуры и культурно-развлекательных мероприятий.

Как и студенты-очники, заочники имеют право получить образовательный кредит, если они предполагают учиться платно. А при необходимости прервать учебу, уйдя в академический отпуск.

К сожалению, основные льготы студентов очного отделения для заочников недоступны.Это право на получение стипендии и отсрочка от армии для юношей.

Какие льготы имеют аспиранты-заочники

Аспиранты, которые обучаются заочно, также имеют ряд льгот.

Им должны предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней и один дополнительный выходной в неделю. Для окончания работы над кандидатской диссертацией после допуска к защите они имеют право получить оплачиваемый отпуск на срок до трех месяцев.

Льготы студентам-заочникам за рубежом

Студенты, даже заочники, за рубежом, имеют намного больше преференций. Особенно это касается оплаты проезда в общественном транспорте. Рассмотрим несколько примеров льгот студентам-заочникам в зарубежных странах.

Канада

Студенческий билет является одним из документов, удостоверяющих личность. К нему можно привязать банковский счет и использовать как пластиковую карту. При предъявлении студенческого билета стоимость проезда в общественном транспорте составит 10% от обычной цены. Можно получать значительные скидки при посещении клубов, выставок и других культурно-развлекательных мероприятий.

Чехия

Заочники могут бесплатно ездить на сессии из любого места проживания до города, где находится вуз.

Германия

Немецкие студенты имеют право на бесплатный проезд на любых видах общественного транспорта.

Италия

В этой стране действует целая система территориальных скидок на покупку товаров и услуг в том городе, где находится вуз. В начале учебного года студентом раздают брошюры с описанием мест, где можно получить скидки.

Льготы на проезд есть в Турции и Литве. А еще в Литве студенты в качестве бонуса за звание студента, если верить некоторым СМИ, могут бесплатно получать презервативы.

Учебный отпуск в 2021 году

Кому предоставляется учебный отпуск

Учебным отпуском могут воспользоваться штатные сотрудники, которые работают и в то же время проходят обучение в вечерней школе, колледже, техникуме или вузе. Он нужен, чтобы лучше подготовиться к сессии, защите выпускных работ и диссертаций. Право на учебный отпуск закреплено в статьях 173-177 Трудового кодекса РФ¹.

Отпуск предоставляется при соблюдении нескольких условий. Во-первых, сотрудник должен получать образование такого уровня в первый раз. Например, если работник закончил магистратуру и решил пойти в аспирантуру, он имеет право на учебный отпуск, а если захочет пойти на второе высшее, то уже нет. Конечно, бывают и исключения. Если начальник сам направил сотрудника получать образование уже пройденного уровня, условия отпуска будут зависеть от личной договоренности. Их прописывают в трудовом или ученическом договоре.

Во-вторых, учиться нужно по программе с действующей государственной аккредитацией. Если аккредитации у программы и образовательного учреждения нет, получить оплачиваемый отпуск можно, только если это оговорено в трудовом или коллективном договоре.

В-третьих, учебный отпуск дается только по основному месту работы. Если места работы два – основное и по совместительству, то на втором придется взять отпуск за свой счет.

Как оплачивается учебный отпуск

Всем студентам очной формы обучения, а также абитуриентам и слушателям подготовительных курсов учебный отпуск не оплачивается. Оплата предусмотрена только для студентов-заочников и вечерников. В Трудовом кодексе объяснения такому распределению нет, но можно предположить, что это связано с разницей в приоритетах. По закону не запрещено учиться очно и работать, но считается, что для студентов-очников приоритетами должны быть учеба и личное посещение занятий. Конечно, жизненные обстоятельства у всех разные, и некоторым студентам-очникам приходится искать подработку, но обычно они выбирают вакансии с частичной занятостью.

И все же одна категория очников может рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск – это аспиранты и докторанты. Им, как и заочникам, оплачивают 3 или 6 месяцев отпуска для подготовки к защите кандидатской или докторской диссертаций соответственно.

Продолжительность оплачиваемого отпуска для всех разная. Например, для подготовки к экзаменам по программе общего основного образования дается 9 дней, а на сессии на первом курсе бакалавриата – 40 дней. Сумма выплат зависит от длительности отпуска и средней зарплаты за день, которая рассчитывается за предыдущие 12 месяцев.

Допустим, сотрудник заочно учится на первом курсе бакалавриата и просит предоставить ему оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 1 декабря 2021 года. Бухгалтер рассчитывает его среднюю зарплату в период с 1 декабря 2020 по 30 ноября 2021 года, а потом вычисляет среднюю зарплату за день. Среднюю зарплату за день нужно умножить на 20, результат студент и получит в качестве отпускных.

Читайте также  Новая форма 6-НДФЛ с 1 января 2022 года в программах

Также для разных категорий учащихся существуют дополнительные выплаты и компенсации.

Общее образование. Сотрудникам, получающим основное общее или среднее общее образование по очно-заочной форме, во время всего учебного года можно работать на один день в неделю меньше или сократить неделю на соответствующее этому дню количество часов. Свободные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

Среднее профессиональное образование. У студентов заочного и очно-заочного отделений колледжей и техникумов есть право сократить рабочую неделю на 7 часов, но сделать это можно только в течение 10 учебных месяцев до государственной итоговой аттестации. Сокращенные часы оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Заочники в дополнение получают еще и компенсацию проезда, но лишь в размере 50% от стоимости билетов до вуза. На эту выплату можно рассчитывать один раз в учебном году.

Высшее образование. Студентам заочникам и вечерникам бакалавриата, специалитета и магистратуры тоже можно сократить рабочую неделю на 7 часов в течение 10 учебных месяцев до итоговой аттестации. Платить за них будут, как и студентам ссузов, половину среднего заработка. Кроме того, заочникам работодатель раз в год оплачивает дорогу до вуза и обратно, если вуз находится в другом городе.

Подготовка кадров высшей квалификации. Для работающих заочников-аспирантов и ординаторов в трудовом кодексе прописаны отдельные условия. Работодатель дополнительно оплачивает им проезд до места учебы в полном объеме, при этом время на проезд тоже учитывается и прибавляется к отпуску. Также им выделяют один свободный день в неделю на время всего обучения, за который начисляется 50% от зарплаты.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector