Диспансеризация 2022: кому и сколько дней положено

Диспансеризация 2022: кому и сколько дней положено

Диспансеризация 2022: какие года рождения входят

Диспансеризация 2022 будет продолжаться по плану, поэтому нужно знать, какие годы рождения попадают под действие бесплатной программы и как часто необходимо проходить медобследование людям разных возрастов.

Особенности прохождения диспансеризации

Диспансеризация – комплекс мероприятий, включающий в себя различные методы обследования с целью оценки состояния здоровья населения и профилактики заболеваний.

женщина с больничными карточками

После обследования пациентам присваивают группу здоровья и в случае необходимости человека ставят на учет. Проводится диспансеризация согласно законодательству в разное время для определенных категорий граждан.

Выполнение диспансеризации регулируется распоряжением Правительства РФ №1391-р от 27.06.19 и Приказом Минздрава №124-н от 13.03.19. Эти нормативные документы определяют план проведения диспансеризации и какие годы рождения проходят в какое время.

Обследование производится бесплатно. Важно понимать, что это в интересах каждого человека. Ведь определить на ранней стадии проблемы со здоровьем – это залог успешного выздоровления. Большинство болезней на ранней стадии легко поддаются лечению.

Диспансеризация – это добровольное мероприятие. Наказания за уклонение от прохождения медосмотра не предусмотрено.

Кому нужна диспансеризация?

Диспансеризацию или скрининг проходят лица, достигшие 18-летнего возраста. Это касается всего населения, вне зависимости от занятости: учебы или работы. В 2022 г. обследование должны будут пройти те, чей год рождения указан в таблице ниже.

Таблица: какие года рождения попадают в диспансеризацию 2022 года

Периодичность для детей

Для детей составлен отдельный график прохождения планово-профилактических осмотров:

Раз в 6 месяцев

Расширенное медицинское обследование и анализы проходят при поступлении в садик и в школу, а также в возрасте 14-17 лет.

Периодичность для взрослых

Ранее все население РФ по достижению 18 лет обследовалось каждые три года. Но с 2019 г. ситуация поменялась:

  • лица 18-39 лет проходят скрининг раз в 3 года;
  • лица старше 40 лет – ежегодно.

Есть отдельные категории, которые проходят медосмотр ежегодно:

  • участники ВОВ;
  • инвалиды боевых действий и ВОВ, жители блокадного Ленинграда и др. лица с инвалидностью;
  • особы, которым до пенсии осталось 5 лет;
  • работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по выслуге лет.

возраст диспансеризации

Чтобы определить, требуется ли пройти обследование в текущем году, поделите возраст на 3. Если выходит целое число без остатка, то да, надо. Допустим, 39_3=13.

При расчетах учитывают год рождения, не всю дату. Например, если человек родился 26.11.1992 г., то он проходит диспансеризацию в 2022 г. в любом месяце, не дожидаясь ноября.

Если особа в прошлом году по какой-то причине не прошла обследование, хотя должна была, то у нее есть возможность подать заявление и пройти медосмотр бесплатно в 2022 г., хотя это и не ее срок.

Условия проведения диспансеризации по закону

Нормы, по которым пройдет массовое бесплатное медицинское обследование, одинаковы для всех регионов РФ. На всей территории страны не будет различий, какие года рождения участвуют в программе и какие обследования обязательны. Отличаться могут условия прохождения диспансеризации.

Многочисленным организациям удобнее заключать договора с медучреждениями и формировать график диспансеризации сотрудников. Это обеспечивает непрерывный рабочий процесс.

Также составление графика практикуют в ряде больших городов для равномерного распределения населения на протяжении всего года. За организацию профилактических осмотров отвечает участковый терапевт, который обслуживает ту или иную территорию. Он занимается:

  • информированием лиц о графике работы медучреждения;
  • осмотром пациентов;
  • направлением на дополнительные обследования при необходимости;
  • определением группы здоровья по результатам осмотра;
  • постановкой на учет.

Тем, кто работает, предоставляются оплачиваемые выходные для того, чтобы они прошли скрининг. Молодым положен один день, а людям предпенсионного и пенсионного возраста выделяют два дня. Если по каким-то причинам сотрудник не успел пройти всех врачей, то ему дополнительно предоставляют выходной, но уже неоплачиваемый.

Что включает в себя профилактический осмотр

врачи

Итак, что входит в профосмотр? Он включает в себя два этапа. Пациенту предлагают посетить таких специалистов:

  • гинеколог;
  • уролог;
  • эндокринолог;
  • кардиолог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог.

Первый этап обследования обязателен для всех граждан. А необходимость прохождения второго этапа зависит от выявленных проблем и надобности дальнейших обследований для присвоения той или иной группы здоровья.

Этапы диспансеризации 2022

Для обследуемых доступны разные методы диагностики, а сам процесс поделен на этапы:

  • плановый скрининг (учитывают год и состояние здоровья);
  • дополнительные обследования для уточнения диагноза.

Вначале выявляют имеющиеся заболевания и определяют факторы, которые в дальнейшем могут спровоцировать болезнь у обследуемого. На первичном осмотре проводится анкетирование, измеряют основные показатели: давление, рост и вес, объем талии.

Выдаются направления на исследования:

  • уровень холестерина;
  • уровень глюкозы в крови;
  • флюорография.

Женщины проходят гинекологический осмотр.

Начиная с возраста 35-40 лет, количество обследований возрастает:

  1. ЭКГ.
  2. Маммолог (для женщин).
  3. Общий анализ крови.
  4. Внутриглазное давление.
  5. Анализ кала на скрытую кровь.
  6. ЭГДС (эндоскопическое обследование).
  7. Осмотр у невролога.

измерение давления

Если во время планового обследования были выявлены какие-то проблемы, то доктор назначает дополнительные исследования и осмотры у узких специалистов.

В рамках второго этапа пациенты проходят или сдают:

  1. Кровь на гликированный гемоглобин.
  2. Липпограмму (липидно-спектральный анализ крови).
  3. ЭФГС.
  4. Сканирование артерий.
  5. Биохимический анализ крови.
  6. УЗИ внутренних органов.
  7. Осмотр у невролога, кардиолога, хирурга, уролога, проктолога, гастроэнтеролога.

Группы здоровья после диспансеризации

Группа здоровья – условная характеристика состояния здоровья человека. Используется такая классификация групп:

По завершению скрининга и с учетом группы здоровья пациенту назначают курс лечения или ставят на диспансерный учет. Диспансерный учет подразумевает систематическое посещение поликлиники. С какой периодичностью понадобится посещать поликлинику, определяет доктор. Это относится к особам с хроническими заболеваниями сердечно-сосудистой, дыхательной и других важных систем.

Невзирая на то, что массовые медосмотры граждан помогают ранней диагностике болезней и обнаружению слабых мест в организме, не все применяемые методы приносят однозначную пользу и дают тот результат, которого ожидали.

В числе основных минусов общего скрининга – ошибки в диагностике, из-за которых складывается неверное мнение, что человек полностью здоров. Из-за этой проблемы к диспансеризации и предъявляют особые требования, зачастую завышенные, но это для минимизирования рисков неправильного диагноза.

Диспансеризация 2022 будет проводиться для взрослых граждан определенного возраста. Нововведений не предвидится, все будет проходить, как и раньше. Общий скрининг проводят для заблаговременного выявления заболеваний и общей оценки состояния здоровья граждан.

Медосмотр надо пройти обязательно, чтобы убедиться, что здоровью ничего не угрожает и нет причин для беспокойства. А если проблемы обнаружат, то можно будет вовремя их решить. Лучше предотвратить серьезные последствия, пока не поздно!

Продолжительность и периодичность проведения диспансеризации

Оплачиваемый день на диспансеризацию — это дополнительный отпуск, отгул для профилактического медицинского осмотра. Работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан предоставлять выходные на его прохождение с сохранением среднего заработка.

На основании федерального закона ФЗ-353 от 03.10.2018 работникам предоставлена возможность проверить состояние своего здоровья в рабочее время за счет работодателя. Порядок прохождения такого осмотра регламентирован Трудовым кодексом, федеральными законами и подзаконными актами. Изначально были введены диспансерные дни для всех работающих граждан, предпенсионеров и диспансеризация работающих пенсионеров (в 2020 году она пока не проводится).

Длительность и периодичность для обычных работников, предпенсионеров и пенсионеров была с самого начала разная, 31.07.2020 правила еще подкорректированы (появились преимущества у граждан старше 40 лет).

Нормы законодательства

Само понятие введено статьей 46 ФЗ-323 от 21.11.2011 как комплекс медицинских мер по своевременному выявлению хронических заболеваний и рисков их развития. Осуществляется за счет работодателя, так как для ее прохождения выделяется отдельный день вне работы с сохранением заработка. Медицинской организации гражданин ничего платить не должен.

На основе норм ФЗ-323 издан приказ Минздрава №124н от 13.03.2019, который отменил ранее действовавшие приказы Минздрава №1011н от 06.12.2012 и №869н от 26.10.2017. Приказ №124н вступил в силу 06.05.2019. Помимо прочего, он вводит новую форму прохождения медицинского осмотра — профилактический осмотр, в проведении которого задействовано меньшее количество врачей и предусмотрено меньше медицинских мероприятий. Профосмотр проводится ежегодно для граждан старше 40 лет.

03.10.2018 принят ФЗ-353 — закон о диспансеризации населения и освобождении от работы, которым в ТК РФ введена новая статья — 185.1. В соответствии с этой нормой работодатель обязан отпустить сотрудника для прохождения бесплатного медицинского осмотра.

Федеральным законом ФЗ-261 от 31.07.2020 в ст. 185.1 ТК РФ внесены изменения, установлена новая периодичность диспансеризационных мероприятий для граждан старше 40 лет в соответствии с приказом Минздрава, введена возможность предусмотреть обязанность предоставления сотрудником справки из медорганизации в локальном нормативном акте.

Кого отпускать

В ст. 185.1 ТК РФ указано, что все работники вправе получить дополнительные оплачиваемые дни при освобождении от работы.

В законодательстве указано, кому положено два дня на диспансеризацию, это следующие категории:

  • предпенсионеры (граждане, достигшие того возраста, когда до пенсии остается пять лет или менее);
  • граждане, получающие пенсию по старости или пенсию за выслугу лет.

Два оплачиваемых дня на профосмотр или на диспансеризационные медицинские мероприятия предоставляются гражданам указанных категорий.

Итого, сколько дней дается на диспансеризацию в 2020 году гражданам:

  • 1 раз в трехлетний период — работникам в возрасте от 18 до 40 лет;
  • 1 день ежегодно — гражданам старше 40 лет;
  • 2 дня ежегодно — предпенсионерам и работающим пенсионерам по старости и выслуге лет.

Продолжительность и периодичность

На прохождение диспансеризационных осмотров дается один день, а пенсионерам и предпенсионерам — два. Работодатель не вправе определять продолжительность медицинского осмотра: сколько дней положено на диспансеризацию работников, установлено в Трудовом кодексе РФ. Предпенсионерам и пенсионерам дано больше льгот.

Пока проведение таких осмотров приостановлено на основании распоряжения правительства РФ. На основании приказа Минздрава можно вычислить, какие года попадают в диспансеризацию в 2021 году: 1982, 1985, 1988, 1991, 1994, 1997, 2000, 2003. Год определяется по формуле:

Если получается цифра без остатка, у человека есть право на диспансеризацию. Каждый гражданин может пройти бесплатный профосмотр (это сокращенная версия диспансеризационных мероприятий) ежегодно, но работодатель не обязан для этого предоставлять ему отгул (если только возраст гражданина не больше 40 лет).

Как оформляется

Оплачиваемый диспансерный день предоставляется на основании письменного заявления. Это общее правило, установленное в ст. 185.1 ТК РФ. Конкретная дата согласуется с работодателем. Работник пишет заявление в свободной форме, указывает сроки и количество дней для проведения медицинского обследования, предусмотренные законодательством.

Порядок отчетности работника о прохождении им медосмотра в трудовом законодательстве не установлен, но он может быть разработан работодателем и утвержден в локальном нормативном акте. Не исключено злоупотребление своими правами со стороны работников. Во избежание этого рекомендуется ввести внутренний порядок для сотрудников организации, в котором установить обязательство работников брать справку о прохождении медосмотра и представлять ее в администрацию, составлять перечень работников, подлежащих направлению на диспансеризацию. Отгулы и дни на диспансеризацию в 2020 году для работающих пенсионеров предоставляются вне графика отпусков, это отдельный документ, имеющий значение только для предоставления отпусков.

Спорные ситуации

На практике возникают спорные ситуации при оформлении и оплате. Роструд РФ давал разъяснения, опубликованные на официальном сайте, по поводу того, нужно ли продлевать отпуск, во время которого работник прошел диспансеризацию. Роструд уточнил, что делать этого не нужно, но оплату производить следует исходя из среднего заработка.

В письме Минтруда №14-2/ООГ-6492 от 25.09.2019 дано разъяснение, как оплачивается день диспансеризации:

  • средний заработок рассчитывается в стандартном порядке;
  • оплата производится не отдельным переводом, выплатой, а вместе с заработной платой.

Работодатель не вправе принуждать сотрудника пройти диспансеризационные обследования или отказаться от них. Добровольность — один из основных принципов, и ни организация, ни государство не вправе принудить работника. Выходной день предоставляется по договоренности между сторонами, но отказ работодателя суд вправе счесть нарушением трудовых прав и привлечь компанию и отдельных должностных лиц к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Предусмотренные законом два дня для диспансеризации для работающих пенсионеров допускается использовать подряд или раздельно, никаких запретов по этому поводу ст. 185.1 ТК РФ не содержит.

Как проходит

Медосмотр проводится в два этапа, на первом есть список врачей, консультацию которых предусмотрено получить, а второй назначается терапевтом по необходимости.

Для детей установлены отдельные правила

Существует определенный перечень врачей и анализов, есть обследования, назначаемые в соответствии с возрастом

Наличие двух этапов

Действует определенная процедура прохождения: анкетирование, измерение давления и т. д.

Утверждается по возрасту, в 2020 г. проходят граждане, достигшие 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет

Полный анализ крови

Анализ на глюкозу и холестерин

Анализ кала и мочи

Специфическими особенностями диспансеризация предпенсионеров в 2020 году не отличается, в зависимости от возраста пациентов назначаются дополнительные анализы и процедуры.

Выходные для диспансеризации: как их использовать по закону и что нужно знать пенсионерам

Минтруд объяснил нюансы по поводу выходных для диспансеризации: можно ли использовать эти дни для личных дел и как они связаны с пенсионным возрастом.

Если берете выходной за счет работодателя, лучше провести его в поликлинике — иначе есть риск потерять работу. С пенсионерами все запутанно. Минтруд считает, что два выходных можно брать даже без назначения пенсии, главное — возраст.

Вот что нужно знать о выходных, которые вам должен оплатить работодатель на время обследований за счет бюджета.

О каких выходных речь

В России есть программа бесплатной диспансеризации: для людей от 18 лет проводят анализы и обследования, чтобы вовремя найти опасные болезни. Диспансеризацию проходят с определенной периодичностью и по утвержденному плану. До 40 лет ее можно пройти раз в три года, с 40 лет — каждый год.

Чтобы спокойно посетить всех врачей, можно взять на работе оплачиваемые выходные: до 40 лет — один день раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста — один день каждый год, а потом — по два дня ежегодно.

В такой выходной работник спокойно идет в поликлинику, а потом получает средний заработок. Работодатель оплачивает все сам, государство ничего не компенсирует.

С этими выходными возникали вопросы, которые не урегулированы нормативкой. Например, можно ли в один из двух дней вместо посещения поликлиники просто отдохнуть. И с какого возраста нужно давать два дня в год: в законе есть связь с получением пенсии, но не все обращаются за ней вовремя.

Такие нюансы объясняет Минтруд в отдельных письмах.

Выходной для диспансеризации нельзя использовать в личных целях

Если работник берет выходной, чтобы пройти обследования в поликлинике, он должен принести справку, что был там — и именно с этой целью. Когда положен один выходной, вариантов нет — для поездки на дачу или отдыха дома его использовать нельзя. Если такое подтверждение предусмотрено внутренними документами, без справки отсутствие на работе могут засчитать как прогул.

Но за пять лет до пенсии и позднее выходных может быть два. При этом на диспансеризацию хватит и одного. Можно ли во второй не идти на работу, раз уж он все равно положен по закону, а диспансеризация действительно была? Минтруд говорит, что нельзя. Если второй день для обследований не понадобился, значит, выходным он быть не может, даже когда положен по возрасту.

Если работник решит использовать второй день в личных целях, это тоже считается прогулом и может грозить увольнением по статье.

У пенсионеров выходные зависят от возраста, а не от назначения пенсии

По два выходных каждый год положены таким категориям работников:

  1. Предпенсионерам — тем, кому до пенсионного возраста осталось 5 лет и меньше. В 2020 году женщины выходят на пенсию в 57 лет, а мужчины — в 62 года. То есть два выходных для диспансеризации можно брать с 52 и 57 лет соответственно.
  2. Пенсионерам — тем, кто получает пенсию по старости или за выслугу лет.

С пенсионерами возникли вопросы. В законе написано, что выходные дают именно тем, кто получает пенсию. Но ведь за ней не все обращаются сразу по достижении установленного возраста. Есть даже условие, при котором из-за позднего обращения пенсия становится выше.

То есть человек мог получать два выходных в год как предпенсионер, но если не обратился за пенсией по достижении пенсионного возраста — права на второй выходной формально должен лишиться.

Однако Минтруд объяснил, что в трудовом кодексе нет разницы между теми, кто достиг пенсионного возраста, и теми, кто обратился за назначением пенсии. А значит, всем, кто достиг этого возраста и работает, положены два выходных в год для диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Причем такое право возникает в том году, когда работник должен достичь пенсионного возраста. То есть выходные можно взять даже до его наступления — лишь бы в том же году.

Если следовать разъяснениям Минтруда, то два выходных за счет работодателя могут взять даже работники, у которых нет права на пенсию. Например, они не накопили нужного количества баллов или стажа. Но раз Минтруд говорит — требуйте выходные. Эти дни можно брать не друг за другом, а в любое время.

Неиспользованные выходные не переносятся и не компенсируются

Проходить диспансеризацию в рабочее время — это право, а не обязанность работника. Он может взять один выходной вместо двух, вообще не проходить обследование или сделать это в свои выходные без сохранения заработной платы.

Но неиспользованные диспансеризационные выходные нельзя накопить, присоединить к отпуску, перенести на следующий год или забрать деньгами. Если их не взять в текущем году, они сгорают.

Например, в 36 лет можно пройти диспансеризацию, взяв для этого один выходной. Если пропустить этот год, в следующий раз выходной дадут только в том году, когда работнику исполнится 39 лет.

Зато в законе нет ограничений по поводу выходных у разных работодателей: например, когда работник взял выходные у одного, а потом устроился на новую работу и снова просит два дня для обследований.

Диспансеризация 2022: какие года рождения попадают?

Вот уже много лет в стране проводится плановая диспансеризация населения, и надвигающийся 2022 не станет исключением.

Гражданам Российской Федерации хотелось бы узнать, какие годы рождения попадут под действие бесплатной программы, а также с какой периодичностью проводится медицинское обследование для людей разного возраста.

Кроме того, людям хотелось бы узнать, какие виды диагностики входят в эту программу? Об этом и расскажет данная статья.

Для чего проходить диспансеризацию?


Закон №323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан РФ» говорит, что все граждане страны, возраст которых достигает 18 лет, вне зависимости от его формы занятости и места работы подлежит обязательному медицинскому (профилактическому) осмотру.

Бесплатный медосмотр 2022 года будет затрагивать все взрослое население: сюда входят официально трудоустроенные, частичные предприниматели, самозанятые, безработные и студенты любой формы обучения.

Государство заботится о своих гражданах – можно не сомневаться. Углубленный медицинский осмотр проводят:

  • для того чтобы выявить наиболее опасные для здоровья заболевания на ранних стадиях;
  • в качестве определения группы здоровья для прохождения профилактики и лечения;
  • для выявления граждан, что находятся в группе риска и нуждаются в учете диспансера.

Исходя из возраста и состояния здоровья человека, список медицинских процедур и обследований может изменяться.

В первую очередь стараются выявить на ранних стадиях такие опасные или даже смертельные для жизни недуги, как онкологические заболевания, сахарный диабет, заболевания сердца и сосудов путем обследований и анализов.

Какие года рождения попадают в диспансеризацию 2022 года?

Рассмотрим таблицу, какие года рождения попадают в диспансеризацию 2022 года:

Год рожденияВозраст
200418
200121
199824
199527
199230
198933
198636
198339
1982-193140-91

Периодичность для детей

Для детей была создана отдельная таблица диспансеризации: какие года рождения попадают в 2022 год:

ВозрастПериодичность
0-12 месяцевРаз в месяц
1-2 годаРаз в 3 месяца
2-4 годаРаз в 6 месяцев
С 4 летРаз в год

Расширенный профилактический осмотр в дополнении с анализами проводится при поступлении в детский сад и школу, а также в подростковом возрасте (14-17 лет).

Периодичность для взрослых


Долгое время все жители России, возраст которых превышал 18 лет, проводили обследование раз в три года.

В 2019 ситуация изменилась:

  • люди 18-39 лет ходят на медосмотр каждые три года, как и раньше;
  • люди 40 лет и старше – каждый год.

Помимо прочего, ежегодно проходят скрининг такие категории граждан, как:

  1. Ветераны Великой Отечественной войны.
  2. Люди с инвалидностью.
  3. Лица предпенсионного возраста – которым до пенсии остается 5 лет.
  4. Работающие пенсионеры.

Необязательно дожидаться своего дня рождения – даже если гражданин родился в конце года диспансеризации – например, в декабре – он не обязан дожидаться декабря, и может провести скрининг в любое время.

Еще один нюанс: если человек по той или иной причине не успел пройти обследование, хотя должен был по графику, он имеет полное право подать заявление и провести бесплатный скрининг в 2022 г. – и не важно, что это не его срок.

Читайте также  Правила налогообложения выходного пособия при

Что включает в себя профилактический осмотр?

Профилактический осмотр будет проходить в два этапа, о которых подробнее будет сказано позже. Гражданам предложат посетить широкий спектр специалистов, например:

  • уролога;
  • гинеколога;
  • кардиолога;
  • эндокринолога;
  • офтальмолога;
  • стоматолога;
  • невролога.

Первый этап осмотра обязателен для всех людей. Второй же необходим в случае выявления проблем, а также в случае надобности дальнейшего обследования в качестве присвоения группы здоровья, если у врача появились сомнения.

Этапы диспансеризации в 2022 году

Для того чтобы досконально обследовать пациента, допускаются разного рода методы диагностики, а весь процесс делится на два этапа:

  1. Плановый осмотр (здесь учитывается возраст обследуемого, а также его состояние здоровья).
  2. Дополнительные обследования для того, чтобы уточнить диагноз.

В самом начале медики общаются с пациентом, дабы узнать наличие хронических или перенесенных заболеваний, определяют факторы, которые могут спровоцировать болезни в будущем. Первичный осмотр подразумевает анкетирование, измерение артериального давления, роста, веса и объема талии.

Затем сотрудник медицинской службы (как правило, врач-терапевт) выдает направление на исследования:

  • анализ на холестерин;
  • анализ на глюкозу в крови;
  • флюорография.

Женщин помимо прочего направляют на прием гинеколога.

Если возраст исследуемого от 35-40 лет, к вышеупомянутым обследованиям добавляются следующие:

  1. Электроэнцефалограмма в покое (ЭКГ).
  2. Маммограмма (относится к женщинам, каждые 2 года).
  3. Анализ на простатический специфический антиген (ПСА; относится к мужчинам, каждые 3 года).
  4. Расчет абсолютного риска развития сердечно-сосудистых заболеваний.
  5. Общий анализ крови.
  6. Внутриглазное давление.
  7. Анализ кала на скрытую кровь (каждые 2 года).
  8. Эзофагогастродуоденоскопия (ЭФГС, эндоскопическое обследование желудка).

Если по результатам планового осмотра никаких отклонений не было выявлено, второй этап по случаю ненадобности не проводится. Но в случае выявления тех или иных проблем врач назначает дополнительное обследование, и дает направления на прием профильного специалиста.

В рамки второго этапа входят такие посещения и исследования, как:

  • анализ крови на гликированный гемоглобин – при высоком уровне сахара;
  • липидно-спектральный анализ крови (липпограмма) – при высоком показателе холестерина;
  • дуплексное сканирование артерий – в случае высокого риска по сердечно-сосудистым заболеваниям;
  • ЭФГС или колоноскопия – при подозрении новообразования в ЖКТ;
  • посещение невролога – раз в 5 лет либо по показаниям;
  • прием кардиолога, хирурга, проктолога (мужчинам), гастроэнтеролога, офтальмолога и других специалистом,
  • биохимический анализ крови,
  • УЗИ внутренних органов – по показаниям.

В качестве прохождения бесплатного государственного медосмотра работодатели в 2022 году обязаны представить сотрудникам оплачиваемые выходные дни. Молодым гражданам для него понадобится один день, а людям предпенсионного возраста и пенсионерам – два дня.

Нормы, по которым будут проводить диспансеризацию в 2022, останутся неизменными во всех регионах страны, будь то Екатеринбург или Москва, и не важно, какие года рождения попадают – но в разных населенных пунктах условия прохождения скрининга могут отличаться.

К примеру, в крупных компаниях может быть заключен договор с клиниками и составлен график диспансеризации персонала, дабы сохранить непрерывность рабочего процесса. Составление графика прохождения скрининга также важно для того, чтобы распределить равномерно количество обратившихся граждан в течение года.

И не стоит забывать, что ежегодный медосмотр – это добровольный выбор, и работодатель не имеет права требовать от сотрудника проходить его или даже наказывать за уклонение от проведения диспансеризации.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector