Инструкция по заполнению формы 57-Т за 2022 год

С 2022 года статотчетность сдается исключительно в электронном виде

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 № 500-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» и статью 8 Федерального закона «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» все юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны предоставлять первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения исключительно в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.

Начиная с данных за 2021 год (для ежеквартальных форм за IV квартал 2021 г.) с 10.01.2022 будет предусмотрена подача форм статистической отчетности с использованием портала «Личный кабинет недропользователя» (далее – ЛКН).

Регистрация пользователей портала «Личный кабинет недропользователя»

Пользователями портала «Личный кабинет недропользователя» являются сотрудники юридических лиц – российских организаций, выполняющих работы в сфере недропользования и геологического изучения недр. Предоставление доступа к ЛКН осуществляется руководителем юридического лица или лицом, имеющим право действовать без доверенности в отношении организации. Доступ предоставляется с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru).

Перейти в Личный кабинет недропользователя можно по ссылке: https://lk.rosnedra.gov.ru.

Вход в ЛКН осуществляется с использованием Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). Для работы с Личным кабинетом недропользователя Вам необходимо авторизоваться в ЕСИА с использованием учетной записи сотрудника юридического лица или индивидуального предпринимателя, имеющего соответствующий доступ.

Для работы в Личном кабинете недропользователя к учетной записи пользователя в ЕСИА предъявляются следующие требования:

• Учетная запись пользователя в ЕСИА должна быть подтверждена.
• Пользователь должен авторизоваться как сотрудник юридического лица или индивидуальный предприниматель.
• Пользователь должен являться руководителем организации либо быть включен хотя бы в одну из групп доступа системы «ИС ГУ Роснедра» Федерального агентства по недропользованию.

Подробнее об управлении группами доступа можно узнать в разделе 3.5.2.4 «Управление группами доступа» Руководства пользователя ЕСИА.

Адрес электронной почты службы поддержки Личного кабинета недропользователя: subsoil@rfgf.ru.

Требования к электронной подписи

Заполненная форма подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Для подачи формы статистической отчетности через ЛКН пользователь должен иметь квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи, полученный в удостоверяющем центре, аккредитованном в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ (перечень удостоверяющих центров доступен по адресу http://minsvyaz.ru/ru/activity/govservices/2/).

Формы государственного статистического наблюдения № 1-ЛС, 2-ЛС, 3-ЛС, 4-ЛС

Порядок подготовки и представления сведений по формам федерального статистического наблюдения за выполнением условий пользования недрами при добыче полезных ископаемых:

Заполнение форм статистической отчетности в ЛКН осуществляется через раздел «Мои лицензии», где находится нужная лицензия, и по нажатию кнопок «Просмотр» – «Отчетность ЛС» выбирается нужный тип формы.

Заполнение форм № 1-ЛС , 2-ЛС , 3-ЛС , 4-ЛС производится полностью в формализованном виде в базе статотчетности в on-line режиме с возможностью использования справочных значений и данных формы предшествующего года, что позволяет избежать повторного ввода одних и тех же сведений и избежать многих ошибок заполнения. Лицензионные сведения первого раздела форм формируются автоматически из реестра лицензий и участков недр ФГИС «АСЛН». Кнопка «Общая справка» в нижнем правом углу экрана описывает последовательность действий при заполнении форм.

Формы государственного статистического наблюдения № 6-гр, 5-гр, 70-тп, 71-тп, 2-гр, 7-гр и 1-РСПИ

Сведения о состоянии и изменении прогнозных ресурсов, запасов полезных ископаемых и их оценочной стоимости, о выполнении ГРР составляются в соответствии с утвержденными Росстатом формами:

Заполнение форм № 5-гр, 6-гр, 70-тп, 71-тп, 1-РСПИ (ежегодно), 2-гр, 7-гр (ежеквартально) производится только путем предоставления файлов заполненных форм, подписанных электронной подписью. При подаче сведений недропользователь загружает в ЛКН табличную часть формы (.xls, .xlsx), пояснительную записку (.pdf, .doc, .docx), а также дополнительные материалы (.rar, .zip).

Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

Как и у любой статотчетности, у формы 57-Т для статистики есть свои респонденты, то есть не все хозсубъекты обязаны отчитываться по ней в Росстат.

Кто работает с формой 57-Т в 2021 году, написано на титульном листе.

Отметим некоторые нюансы представления статистической формы 57-Т:

• Обособленные подразделения составляют форму самостоятельно, исходя из собственных данных, обособленных от данных головной организации.
• Обособки, действующие за пределами РФ, форму не сдают.
• Представительства и филиалы иностранных организаций, действующих на территории РФ, также обязаны отчитываться по форме 57-Т.

Еще одно важное свойство респондентов — наличие наблюдаемых показателей. Иными словами, нулевого отчета по форме 57-Т не существует. При отсутствии данных отчет просто не сдают.

Сроки, способ и место подачи 57-Т

Сроки сдачи в Росстат сведений о средней заработной плате, а именно эти данные входят в форму 57-Т, также указаны на титульном листе бланка.

Особенность формы заключается в том, что сдавать ее требуется один раз в два года. 2021 год является годом сдачи формы 57-Т. В нее вносят сведения за октябрь 2021 года, а крайний срок представления их в Росстат — 30 ноября 2021 года.

Форму 57-Т ждут в территориальном отделении статистики по месту фактической работы юридического лица или его обособленного подразделения.

Статистические формы перешли в электронный формат, поэтому сдать их можно только электронно.

По ссылкам в начале нашей статьи вы можете бесплатно скачать шаблон формы 57-Т, а также образец ее заполнения.

Ниже мы приводим инструкцию по заполнению формы 57-Т, а также подробно разберем ее состав.

Актуальный формуляр для статистики 57-Т

Статформы имеют свойство периодически обновляться. Актуальный бланк формы 57-Т действует с 2021 года.

Бланк формы 57-Т утвержден приказом Росстата от 30.07.2021 № 457. Вы можете бесплатно скачать бланк и образец данной формы, кликнув по картинке ниже:

А теперь перейдем к составу формы № 57-Т.

Титульный лист

Содержит основные данные о респонденте:

• полное и краткое (в скобках) наименование отчитывающейся организации или ее обособки;
• адрес, по которому организация фактически осуществляет деятельность и получает почтовую корреспонденцию, если он не совпадает с юридическим;
• код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО), установленный Росстатом.

Раздел 1

Раздел 1 состоит из трех таблиц:

Не знаете, как правильно рассчитать среднесписочную численность? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите подробную инструкцию по расчету среднесписочной численности.

Раздел 2

Раздел 2 состоит из единственной таблицы, в которую включаются данные по выбранным работникам.

Работников выбирают случайным образом из тех, кто указан в таблице 2 раздела 1. В выборку должны попасть работники всех категорий в соответствующей пропорции. Как верно провести выборку, подробно описано в указаниях по заполнению формы, утвержденных тем же приказом Росстата, что и бланк формы 57-Т.

Посмотрите, какие сведения о работниках отражаются в разделе 2:

ВАЖНО! Сведения подаются обезличено. Никакие персональные данные (Ф.И.О., паспорт и прочее) в форме 57-Т не фигурируют.

Контрольные соотношения

Для формы утверждены контрольные соотношения, не пройдя которые форма не может быть сдана.

Итоги

Форму сдают 1 раз в два года. В 2021 году вносят данные по работникам и начисленной им заработной плате за октябрь 2021 года. Крайний срок представления формы — 30 ноября. Сдать форму можно только электронно.

Заполняем и сдаем форму 57‑Т

Отчет обязаны предоставить только те предприятия, которые попали в статистическую выборку Росстата
Федеральная служба государственной статистики имеет право включить в выборку для сдачи отчета любую организацию, которая соответствует необходимым критериям. При этом не имеет значение сфера деятельности предприятия.

Однако есть исключения. В выборку не попадают субъекты малого предпринимательства. От заполнения формы освобождены также общественные организации и предприятия, сфера деятельности которых это:

• обеспечение военной безопасности;
• госуправление;
• финансы;
• страхование.

Когда юридическое лицо попадает в выборку для заполнения формы 57-Т, Росстат высылает на юридический адрес предприятия требование предоставить отчет.

Если уведомление по каким-либо причинам не дошло до адресата, проверьте, не нужно ли вам сдавать эту форму, на специальном сервисе Росстата.

Для проверки укажите ИНН организации, ОГРН или ОКПО, и система покажет, какие отчеты от вас ждут в текущем периоде.

Когда сдавать форму 57-Т

В 2019 году отчет сдается по форме, которая утверждена Приказом Росстата № 204 от 15 июля 2019 года. В эту форму внесите данные только за октябрь 2019 года, а отчет сдайте до конца ноября 2019 года. В каждом новом отчетном периоде может изменяться месяц, по итогам которого нужно подать сведения.

Росстат обязывает предприятия заполнять такой отчет раз в два года. Каждый отчетный период формируется новая выборка из предприятий, поэтому тем, организациям, которым в 2019 году не нужно сдавать отчет, необходимо будет в 2021 году проверить, попало ли предприятие в статистическую выборку.

За несдачу отчета компания может получить штраф в размере от 20 до 70 тысяч рублей (ст. 13.19 КоАП РФ).

Как заполнить форму 57-Т

Форма отчета повторяет бланк 2017 года за исключением одного небольшого изменения: в нем нет графы “начальное профессиональное образование”. Опытный бухгалтер или руководитель, который уже сталкивался с заполнением формы, без труда внесет данные.

Бланк отчета по форме 57-Т состоит из титульного листа и 2 разделов. Первый раздел касается численности работников, а второй — их зарплаты. При внесении данных в Раздел I, сверяйтесь с другой статистической формой — № П-4, если вы ее сдавали. Эти данные должны полностью совпадать.

Титульный лист

На титульном листе указываются сведения об организации, ее наименование, как в регистрационных документах: адрес, код по ОКПО, идентификационный номер для тех юрлиц, у которых есть филиалы и обособленные подразделения.

Раздел I

В Разделе I указываются общие сведения по количеству сотрудников предприятия (филиала) и размер их заработной платы за отчетный месяц (в 2019 году — за октябрь).

В графе 3 Таблицы 1 укажите среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей и работников несписочного состава. Данные указывайте по всей организации (обособленному филиалу).

В разделе есть две таблицы. В Таблице 1 в графе 3 укажите среднесписочную численность сотрудников каждого пола.

В графе 4 укажите начисленные суммы заработной платы за отчетный период.

В Таблице 2 должна быть общая численность сотрудников по списку, в том числе сезонных и временных, которые отработали все дни месяца на полной ставке. Здесь же нужно указать количество сотрудников в каждой из категорий: руководители, специалисты, рабочие, другие служащие.

Чтобы верно распределить сотрудников по категориям, изучите данные из Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Раздел II

В этом разделе заполните информацию по отдельным сотрудникам, которые полностью отработали на полной ставке в октябре 2019 года.

Чтобы выбрать сотрудника из общего списка по категориям, воспользуйтесь специальным алгоритмам, указанным в Приказе Росстата № 204 от 15 июля 2019 года.

В выборку должны попасть представители всех должностных категорий, указанных в Разделе I, в количестве, пропорциональном общей численности персонала в каждой категории. В отчет вносятся сведения без указания персональных данных работников.

В таблице укажите: код профессии (должности) по ОКПДТР, образование, общий стаж работы в этой организации, сумму начислений заработной платы за отчетный месяц. В сумму начислений включите тариф, выплаты по районному регулированию и другие выплаты.

Если в выборку попал сотрудник, которые совмещает в этой организации несколько должностей, то в таблицу вносятся сведения только по основной профессии.

Исключение — руководящие работники в образовании и здравоохранении. Для этой категории подаются объединенные сведения по обеим должностям, а код должности указывается как «руководитель».

Для сотрудников, работающих на более чем одну ставку также вносятся суммарные данные по заработной плате.

Последняя часть отчета — Раздел 2 (продолжение) понадобится только тем предприятиям, у которых численность работников, полностью занятых в отчетном месяце, более 1000 человек.

Отправляйте статотчеты через интернет из веб-сервиса Контур.Бухгалтерия. В нашем сервисе — простой учет, зарплата, отчетность, автоматизация работы и круглосуточная техподдержка. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Форма 57‑Т

Юридические лица отчитываются в Росстат о зарплатах по должностям и профессиям сотрудников. Для этого предусмотрена форма 57-Т. Служба статистики ждет отчет с периодичностью раз в два года и всего за один месяц из двенадцати. Расскажем, кто и в каких случаях должен отчитаться, а также разберем порядок заполнения.

Кто должен сдавать отчет 57-Т

О зарплатах сотрудников отчитываются только юридические лица, ИП-работодатели форму могут не сдавать. Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — это те компании, у которых меньше 100 сотрудников и 800 млн рублей годовой выручки.

Также исключением стали юрлица следующих видов деятельности:

• финансы и страхование;
• госуправление;
• военная безопасность;
• общественные и экстерриториальные организации.

Из оставшегося списка юрлиц Росстат самостоятельно выбирает тех, кто будет сдавать

форму. Проверить, должны ли вы сдавать отчет, можно в специальном сервисе Росстата. Попасть в выборку может как все юрлицо в целом, так и его обособки (ОП). В таком случае ОП должно направить уведомление головной компании.

Если в течение месяца у компании не было наблюдаемого события, форму можно не сдавать. Даже при условии попадания в выборку. Письмо и «пустой» отчет направлять в службу статистики не нужно.

Когда и как сдавать 57-Т

Сдать отчет нужно в четко оговоренный срок. Каждые два года его могут менять. Последний актуальный срок — 29 ноября 2019 года. Следующая дата пока не установлена. Правило переноса с выходных и праздничных дней продолжает действовать, поэтому в исключительных случаях сдать форму можно позже.

Сдавать форму надо в Росстат по месту нахождения. Если компания фактически ведет деятельность в другом месте, то и отчет нужно сдать в отделение, которое совпадает с фактическим местом ведения деятельности.

Важно отметить, что когда в выборку Росстата попадает только ОП, а не все юрлицо, возможны два варианта сдачи:

• юрлицо само сдает отчет в Росстат по месту нахождения ОП;
• юрлицо выбирает должностное лицо, которое наделяет полномочиями сдавать форму в Росстат.

Как заполнить форму 57-Т

Отчетная форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. В приложение № 16 даны бланк, инструкция по заполнению и соотношения для проверки корректности показателей отчета. Код формы по ОКУД 0606007.

Форма состоит из титульника и двух разделов. В свою очередь раздел 1 состоит из трех таблиц, в которых раскрываются данные о численности персонала в компании, мужчин и женщин, работников отдельных категорий. В разделе 2 представлены данные по выборочным работникам. Разберем заполнение формы подробнее.

Титульный лист

Заполняйте его по стандартным правилам. Единственное отличие — не нужно указывать отчетный период, так как форма сдается один раз в год за определенный месяц, и каждый раз утверждается новый бланк.

Раздел 1

Заполняйте первый раздел индивидуально — для отдельного ОП или по юрлицу без учета ОП. Первый раздел содержит три таблицы.

Таблица 1 предназначена для определения численности мужчин и женщин в компании, а также их зарплат. Строка 01 показывает среднесписочную численность персонала за месяц. Данные для строки 01 должны совпадать с теми, что даны в форме П-4. Возьмите их оттуда. Строка 02 предназначена для учета мужчин, 03 — для учета женщин.

В графе 3 приводится среднесписочная численность без учета внешних совместителей и несписочных работников (в декретных отпусках и учебных отпусках без сохранения зарплаты). Чтобы рассчитать ее размер за месяц, нужно просуммировать работников за каждый день месяца, включая праздники и выходные, и разделить на число дней.

В графу 4 включаются все суммы, начисленные за месяц. Сюда попадает не только зарплата с премиями, но и компенсации, надбавки, поощрительные выплаты, систематическая оплата еды, жилья и пр.

Таблица 2 показывает распределение численности работников по категориям. На основании строк 04-08 будет составлена выборка для индивидуального обследования. Покажите число постоянных, временных, сезонных сотрудников:

• проработали установленное число дней и часов по графику на месяц;
• находились в командировках при сохранении зарплаты.

Не включайте внешних совместителей, работников на гражданско-правовых договорах, принятых и уволенных в течение месяца, находившихся на больничном, обучении, в декрете или отпуске, работавших неполное время и т.д.

Чтобы распределить всех по категориям, используйте классификатор ОКПДТР, который утвержден постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367.

Таблица 3 не заполняется, она носит справочный характер и нужна, чтобы определить число сотрудников для индивидуального обследования. Их количество зависит от численности в строке 04:

• до 49 человек — 8
• 50-99 — 12
• 100-249 — 16
• 250-499 — 20
• 500-699 — 24
• 700-999 — 32
• 1000-1499 — 40
• 1500-1999 — 48
• 2000-3999 — 56
• 4000 человек и более — 64

Раздел 2

Во втором разделе нужно выбрать конкретных работников для обследования и заполнить данные по ним.

Формируем выборку. Составьте список по фамилиям или табельным номерам и используйте систематическую выборку.

Список составьте в следующем порядке: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Пронумеруйте всех работников и проследите, чтобы в выборку были включены все, то есть их число должно быть равно числу в строке 04 из таблицы 2.

Далее определите интервал отбора (ИО) по формуле: число работников в стр. 04 разделить на число работников по таблице 3. Если ИО — дробное число, берите только целое, без знаков после запятой.

Выберите случайное число, то есть первого работника, который попадает в выборку — номер от 1 до ИО. Далее отбирайте последующих через равный интервал, пока количество сотрудников в выборке не будет равно требуемому в таблице 3.

Заполняем таблицу. Каждому сотруднику соответствует своя строка. Во втором разделе личные данные сотрудников фиксировать не нужно, Росстат устроит обезличенная выборка. Разберем заполнение по графам

В графу 2 впишите название должности/профессии работника, как оно дано в документах. В графе 3 проставьте ее код по ОКПДТР. В графе 4 укажите пол, а в графе 5 — год рождения работника.

Графа 6 содержит сведения об образовании. Нужно выбрать цифру от 1 до 5, которая соответствует его уровню. Высшее — «1», без оконченных девяти классов — «5».

В графе 7 покажите стаж сотрудника в вашей организации на конец отчетного месяца. Если стаж составил 5 лет, 9 месяцев, 10 дней, то в графе 7 показывается 5,8 (5 + 9/12).

Чтобы заполнить графу 8, пользуйтесь теми же правилами, что предусмотрены для таблицы 1. Но есть и особенности, они перечислены в п. 12 Указаний.

В графе 9 покажите тарифный заработок. В графе 10 — суммы по районному регулированию, то есть районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных и высокогорных районах; процентные надбавки для Крайнего Севера, Восточной Сибири, Дальнего Востока и пр. В графе 11 — все остальные выплаты.

В графу 12 включайте все отработанные часы, с учетом сверхурочных, праздничных, выходных, нерабочих и командировочных дней.

Готовый отчет проверьте на соблюдение арифметических и логических контрольных соотношений. Подпишите его и направьте в Росстат удобным способом.

Ответственность за опоздание с отчетом

Организации, которые не успели сдать отчет в положенный срок или допустили в нем ложную информацию, будут подвергнуты санкциям по статье 13.19 КоАП.