Как подать заявление о пропаже человека в полицию

Как подать заявление о пропаже человека в полицию

Как подать заявление на розыск человека в полицию?

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему «Как подать заявление на розыск человека в полицию?» Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Нужно ли ждать?

Известное изречение «Промедление смерти подобно» в случае с поиском пропавшего следует воспринимать буквально. Подавать заявление о розыске человека нужно незамедлительно, ведь во многих случаях счет идет даже не на дни, а на часы или минуты.

Почему же бытует мнение, что нужно выждать 3 часа, сутки или даже 3 дня? Одна из причин – предложение повременить с поисками, которое часто звучит от полицейских. Во многих случаях понять отсрочку можно – нередко приходится служителям закона тратить время на поиски загулявших мужей и непутевых жен, разыскивать скрывающихся от долгов или алиментов. Жизни этих людей ничего не угрожает, к тому же зачастую они после многодневной отлучки объявляются сами.

Вторая причина – примерено 3 часа уходит на то, чтобы собрать ценную информацию о пропавшем, зафиксировать ее и прибыть в участок. Но если всё сделано быстрее, то никто не запрещает подать на розыск раньше.

Каждый вправе самостоятельно решать, обращаться ему срочно в полицию или повременить. И если принято решение просить помощи, то отнести заявление на розыск человека в полицию можно в любое время дня, в выходной или праздник. При этом должностная инструкция обязывает дежурного:

  • принять бумагу;
  • зарегистрировать ее;
  • сообщить об исчезнувшем по внутренним каналам связи для начала розыскных мероприятий.

Когда можно подавать

Для начала рассмотрим ситуации, в которых человека можно считать пропавшим. На самом деле какого – то четкого временного ограничения нет, и пропавшим человека можно объявить в любой момент – даже если он просто не пришел в назначенное время. Но тут есть один нюанс – если вы хотите объявить кого – то пропавшим, то вам нужно хотя бы попытаться найти человека – позвонить на доступные номера, связаться с его знакомыми, обратиться по месту жительства и т.д.. То есть если вы придете в полицию и скажете, что даже не искали пропавшего, то толку от этого будет не слишком много, так как полиция потратит много времени на то, что вы могли бы сделать за очень короткий срок самостоятельно.

Поговорим о сроках. Популярно мнение, что для того, чтобы обратиться в полицию, нужно ждать три дня с момента пропажи человека. Это – неправда, и такой миф возник из – за того, что многие граждане нарушают сами правила подачи заявления в полицию о пропаже. На самом деле ждать не нужно, и как только у вас не получилось своими силами отыскать пропавшего можно обратиться в полицию. Так что не важно, кто пропал – ребенок, здоровый взрослый или пенсионер, у вас есть право искать его сразу, а отказ в принятии заявления будет расцениваться как грубейшее нарушение.

Последнее, что стоит рассмотреть – сроки рассмотрения самого заявления. Тут тоже есть одна особенность – если большинство заявлений в полицию могут какое – то время рассматриваться и на их разбор есть срок, то заявление о пропаже должно рассматриваться мгновенно. То есть ваше заявление должно быть прямо из приемной передано уполномоченному сотруднику, который будет обязан сразу предпринять какие – либо активные действия, зависящие от ситуации.

Как подать заявление о розыске человека в полицию: образец

Когда нужно писать заявление о розыске человека в полицию и существует ли специальный образец, по которому составляется бумага?

Нужно ли ждать?

Известное изречение «Промедление смерти подобно» в случае с поиском пропавшего следует воспринимать буквально. Подавать заявление о розыске человека нужно незамедлительно, ведь во многих случаях счет идет даже не на дни, а на часы или минуты.

Почему же бытует мнение, что нужно выждать 3 часа, сутки или даже 3 дня? Одна из причин – предложение повременить с поисками, которое часто звучит от полицейских. Во многих случаях понять отсрочку можно – нередко приходится служителям закона тратить время на поиски загулявших мужей и непутевых жен, разыскивать скрывающихся от долгов или алиментов. Жизни этих людей ничего не угрожает, к тому же зачастую они после многодневной отлучки объявляются сами.

Вторая причина – примерено 3 часа уходит на то, чтобы собрать ценную информацию о пропавшем, зафиксировать ее и прибыть в участок. Но если всё сделано быстрее, то никто не запрещает подать на розыск раньше.

Каждый вправе самостоятельно решать, обращаться ему срочно в полицию или повременить. И если принято решение просить помощи, то отнести заявление на розыск человека в полицию можно в любое время дня, в выходной или праздник. При этом должностная инструкция обязывает дежурного:

  • принять бумагу;
  • зарегистрировать ее;
  • сообщить об исчезнувшем по внутренним каналам связи для начала розыскных мероприятий.

Кто может инициировать поиски?

Начать поиски вправе не только родные пропавшего, но и любой, кто заинтересован в его нахождении. Это могут быть друзья, соседи или коллеги, которые обратили внимание на длительное отсутствие знакомого.

Предварительно, конечно, посторонним лицам нужно пообщаться с родственниками, если это возможно. Чтобы не получилось, что сосед уехал на заработки, а дома его объявили в розыск по заявлению чрезмерно бдительной Марь Ванны.

Важно, что во многих случаях именно обращение посторонних помогает спасти человека. Такие ситуации возникают в неблагополучных семьях, когда родителям-алкоголикам нет дела до собственных детей, или когда пропавший жил один и не поддерживал связь с родными.

Важно! Дежурный не может отказать в приеме обращение по причине того, что его подает не родственник.

Важная подготовка

Прежде чем изучать, как подать заявление на розыск человека, нужно в спокойной обстановке подготовить необходимую информацию, которая поможет быстрее найти разыскиваемого. В участке может возникнуть волнение, мешающее вспомнить важные детали, поэтому лучше написать всё дома. К тому же всегда можно посоветоваться с родными, которые подскажут что-то существенное.

К деталям, которые ускоряют и облегчают поиски, относят:

  • физические приметы – шрамы, родинки, деформации, родимые пятна и пр.;
  • описание внешности – рост, тип телосложения, цвет глаз и волос;
  • возраст и пол;
  • прочие индивидуальные признаки, которые отличают разыскиваемого от других (хромота, отсутствие конечностей и пр.).

Ценной для оперативников будет и следующая информация:

  • одежда – комплектация, цвет, материал, яркие детали;
  • личные вещи, которые могут быть при человеке, – нередко именно по ним удавалось отследить след потерявшегося;
  • контакты – друзья, знакомые, коллеги, с которыми поддерживал общение пропавший.

При перечислении людей, с которыми мог общаться человек, нужно вспомнить не только постоянные контакты и хороших друзей, но и новых знакомых, а также тех, кто был агрессивно настроен к пропавшему.

Важно! При обращении в полицию нужно иметь собственные документы, а также бумаги исчезнувшего (паспорт, пенсионное, медицинскую карту, свидетельство о рождении и пр.).

Пишем заявление на розыск правильно

Многих интересует, как правильно написать заявление на розыск человека? Если делать это в участке, то полицейский даст специальный бланк, а также подскажет, что именно нужно включить в текст. Если с какими-то предположениями полицейского заявитель не согласен, вносить их в документ он не обязан.

Можно принести и готовую бумагу, но для этого нужно знать, как ее составить:

  • в верхнем левом углу: название отдела и ФИО должностного лица (эту информацию можно дописать, когда заявитель уже придет в участок);
  • в этом же левом блоке, но ниже: ФИО заявителя, контактный телефон (лучше указать несколько номеров, чтобы упростить связь);
  • по центру пишется название документа – заявление;
  • далее идет текст, в котором важно четко и лаконично перечислить все факты исчезновения;
  • в конце поставить подпись и дату.

На заметку! Отправляясь в полицию, обязательно оставьте кого-то дома: вдруг пропавший вернется.

Кроме фактов (во сколько пропал человек и его приметы), в тексте при наличии нужно кратко упомянуть:

  • свои предположения, например, если считаете, что пропавший был похищен (по каким причинам и кем);
  • возможных свидетелей или причастных к пропаже;
  • обстоятельства исчезновения – возможно, накануне были ссоры или разыскиваемый находился в нестабильном эмоциональном состоянии;
  • самостоятельные действия, которые были предприняты для поиска.

К заявке нужно приложить ксерокопии личных документов пропавшего, а также другие письменные доказательства, например, оставленную записку. Хорошо, если есть какие-либо фото- или видеоматериалы, проясняющие причины исчезновения.

Важно! Обязательно принести качественное фото разыскиваемого для публикации в ориентировке. Чем снимок свежее, тем лучше.

Куда обращаться?

Долго думать над тем, куда подать заявление на розыск человека, не нужно. Обратиться следует в ближайшее отделение полиции. И там обязаны принять и зарегистрировать обращение независимо от таких факторов, как:

  • время с момента исчезновения;
  • место регистрации обратившегося и разыскиваемого;
  • степень родства.

Действия по поданному обращению должны начаться в ближайший час. Полицейские обязаны проверить обстоятельства исчезновения и приступить к розыскным мероприятиям. Если это не было сделано, жалуйтесь вышестоящему руководству или в Прокуратуру.

Как написать заявление о пропаже человека в полицию: структура и образец

Если человек внезапно перестал выходить на связь, его невозможно найти – он считается без вести пропавшим. Не все понимают как нужно действовать в такой ситуации. Поэтому мы рассмотрим, что следует предпринять для организации поисков пропавшего человека.

Когда нужно обращаться в полицию

Пропажей человека или ребенка принято считать их внезапное исчезновение. Например, муж не вернулся с работы, а телефон недоступен. Или ребенок возвращался из школы, но домой не пришел и дозвониться ему невозможно. В таких случаях следует незамедлительно обратиться в полицию.

Внимание! Некоторые думают, что должно пройти 3 дня, однако, это миф. Заявление о пропаже человека в полицию принимается сразу же, никакой промежуток времени с момента пропажи ждать не нужно.

Если в полиции отказываются принять заявление – это грубое нарушение. Звоните 102 и объясняйте, что дежурный не принимает заявление, он будет наказан. Еще жалуйтесь в прокуратуру или идите в другой участок. Учтите, обратиться в полицию могут не только родственники пропавшего, но и коллеги по работе, близкие друзья, соседи.

Как написать заявление о пропаже человека в полицию: структура и образец

Процедура подачи заявления о пропаже

Сначала следует собрать все данные: место, где последний раз видели пропавшего, как он выглядел, что одевал, любые мелочи во внешности (татуировки или пирсинг, шрамы). Все это нужно записать и приложить несколько фотографий данного человека.

Далее составьте заявление и отнесите в полицию. Можно позвонить в отделение, сотрудники регистрируют обращение. Когда документ будет подан, вам предоставят регистрационный номер. Также возьмите данные сотрудника, принявшего заявление.

Затем полицейские могут начать первичные действия, например, осмотреть место, где в последний раз видели без вести пропавшего человека, пообщаться с соседями/родственниками/друзьями/коллегами, вскрыть его переписку в социальных сетях и электронную почту.

Не стоит ограничиваться подачей заявления. Лучше продолжить собирать информацию. Желательно обзвонить все больницы и морги города. Также постарайтесь составить цепочку событий: когда ушел пропавший, где был, когда пропал. По возможности запросите детализацию звонков, проверьте все номера, которые ему звонили и кому звонил он. Собранные данные нужно предоставить полиции.

Структура заявления и образец

Важно! Подать заявление можно в любое ОВД независимо от адреса регистрации.

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ – прямое нарушение законодательства.

Структура документа следующая:

  1. Сначала идет шапка, располагающаяся в правом верхнем углу. Там следует указать от кого заявление и кому, отделение полиции, адрес заявителя.
  2. Под шапкой, посередине, пишется: “Заявление”.
  3. Указывается описание ситуации, конкретная информация о пропавшем и просьба начать его поиски. Все нужно излагать четко по сути, лаконично. Старайтесь предоставить максимальное количество информации об искомой личности. На основании указанных данных полиция начнет розыскные мероприятия.

Сроки рассмотрения

Согласно законодательству, преступления связанные с пропажей людей рассматриваются незамедлительно. Меры принимаются после подачи заявления. Полиция устанавливает причины, возможные обстоятельства и ищет следы пропавшего.

Другие способы поиска ребенка

Как написать заявление о пропаже человека в полицию: структура и образец

Во всех регионах присутствуют небольшие инициативные группы, занимающиеся поиском пропавших. К ним обязательно стоит обратиться. Также существуют волонтерские организации, действующие по всей России, например, Лиза Алерт. Она занимается поиском пропавших детей.

Алгоритм действий

Алгоритм действий при пропаже ребенка:

  1. Сначала узнайте номера его друзей и обзвоните их, также свяжитесь с родственниками.
  2. Вскройте его страницы в социальных сетях, проверьте электронную почту.
  3. Обратитесь в ближайшее ОВД, если предыдущие рекомендации не дали положительного результата.
  4. Соберите информацию о больницах города, позвоните в каждую из них.
  5. Один из родственников или друзей должен остаться дома, пропавший может вернуться домой.
  6. Обойдите все возле дома и путь, по которому он предположительно возвращался домой.
  7. Если в семье проблемы, полиции нужно сообщить об этом. Иногда дети бояться идти домой. Также ребенка мог забрать один из родственников.

Советы

Подведем итоги всего вышесказанного и отразим их в виде советов и рекомендаций по поиску пропавших:

  1. Когда заявление подано, требуйте от полицейских, чтобы они действовали. Пропажа человека – это серьезно, важна каждая минута.
  2. Обратитесь в сотовую компанию и запросите детализацию звонков искомого человека. Это поможет в его поисках.
  3. Не брезгуйте обращением к волонтерам. Благодаря им находится около 25% пропавших без вести людей.
  4. Действуйте максимально активно на протяжении 48 часов. В этот промежуток времени чаще всего находятся пропавшие. Приложите максимум усилий.
  5. Не отвлекайте полицейских и добровольцев от работы. Если они заняты поиском пропавшего человека, ваши постоянные звонки с вопросами будут только отвлекать их. Если появятся подробности, с вами свяжутся.

Как написать заявление о пропаже человека в полицию: структура и образец

Заключение

Ни в коем случае не паникуйте. В большинстве случаев, если правильно действовать, пропавшие находятся в кратчайшие сроки. Используйте вышеперечисленные советы. Помимо полиции обязательно обратитесь к волонтерам. Главное – не отчаивайтесь, даже если поиски не приносят результатов.

Что делать, если работник пропал без вести?

Что делать, если работник пропал без вести?

Сотрудник не появляется на работе один день, второй, третий… На связь он тоже не выходит. Вариантов причин такого отсутствия немало: заболел, попал в больницу, его арестовали, он умер или просто пропал без вести. И возможно, что ничего подобного не произошло, что сотрудник просто прогуливает. Но работодатель не может ждать бесконечно – ему нужно не свободное рабочее место, а работник. В результате приходится решать, что делать с отсутствующим сотрудником: уволить за прогул или дожидаться его возвращения. В любом случае работодателю придется выполнить определенную процедуру. О пошаговых действиях при увольнении работника, пропавшего без вести, мы и расскажем в статье.

Шаг 1: выясняем причины отсутствия работника.

Сразу отметим, что обязанности для работника уведомлять работодателя о невыходе на работу Трудовым кодексом не установлено. При этом предусмотреть ее можно локальным документом организации, например правилами внутреннего трудового распорядка. И соблюдать ее работникам придется, поскольку в силу ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Тем не менее, это мало что даст работодателю, так как уволить работника за прогул, если он не сообщил вовремя о своем невыходе, все равно не получится. Любой суд признает подобное увольнение незаконным, если причина отсутствия работника будет признана уважительной.

На самом деле сотрудники обычно предупреждают работодателя о том, что не выйдут или не вышли на работу по тем или иным причинам. Ну, а если этого не произошло, выяснять причину приходится работодателю. Первым делом кадровик или непосредственный начальник звонит работнику по телефонам (сотовому, городскому). Если выяснить причину в первый день не удалось, делать выводы, что работник прогуливает, еще рано, но зафиксировать факт отсутствия его на рабочем месте придется. Для этого нужно составить акт в произвольной форме – его составляет комиссия как минимум из трех сотрудников. Приведем образец такого акта.

Дата составления акта: 10 февраля 2019 г.

Время составления акта: 23 ч 00 мин.

Мы, нижеподписавшиеся: начальник электроосветительного цеха Мартынов В. И., администратор Васильева М. П., вахтер Антонова Д. В., – составили настоящий акт о том, что сегодня, 10 февраля 2019 г., осветитель Иванов Иван Иванович не вышел на работу в ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина» и отсутствовал на рабочем месте в течение всей рабочей смены с 15 ч 00 мин. до 23 ч 00 мин.

Такие акты сначала желательно составлять ежедневно. Потом, если работник не объявляется, можно составлять их раз в несколько дней или раз в неделю. Не забывайте, кроме того, отмечать в табеле учета рабочего времени отсутствие работника. Дни, когда он отсутствовал, будут обозначены буквенным кодом «НН» – неявка по невыясненным причинам.

Если работник на связь так и не вышел, стоит связаться с близкими родственниками работника, друзьями, если есть возможность. Есть смысл сходить к работнику домой. Если и эти действия ни к чему не привели, следует направить ему письмо (ценное с описью о вложении и уведомлением) или телеграмму с требованиями дать объяснения о причине отсутствия на работе.

Прошу представить письменное объяснение причин пропуска работы 10 и 13 февраля 2019 г., в связи с чем составлены акты о Вашем отсутствии на рабочем месте – от 10.02.2019, 13.02.2019. В случае непредоставления объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте в течение двух рабочих дней к Вам может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул.

Директор Васильев /Л. Г. Васильев/

Имейте в виду, что если работник зарегистрирован по одному адресу, а проживает по другому, письма следует направлять в оба адреса. Причем можно не ограничиваться одним письмом, а направлять их, например, в течение месяца каждую неделю.

Если от работника никаких ответов так и не последовало, а уведомления вернулись в связи с отсутствием адресата или по истечении срока хранения в почтовом отделении, нужно составить акт о невозможности получения объяснения. Например.

Мы, нижеподписавшиеся: инспектор отдела кадров Петрова Елена Дмитриевна, секретарь Мишина Ирина Евгеньевна и бухгалтер Зайцева Екатерина Александровна, – составили настоящий акт о нижеследующем.

Осветителю Иванову И. И., отсутствующему на рабочем месте 10, 13, 14, 16 февраля 2019 г., были отправлены письма (исх. № 15 от 14.02.2019, исх. № 17 от 20.02.2019) с просьбой о предоставлении объяснения причин отсутствия. Письма вернулись по месту работы – в ГБУК «Театр драмы им. А. С. Пушкина» в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении, поэтому объяснения от Иванова И. И. не получены.

Никто, по большому счету, не обязывает работодателя осуществлять дальнейший розыск работника, отсутствующего длительное время. Многие просто увольняют таких сотрудников за прогул. Но есть риск: работник может вернуться на работу с доказательствами того, что отсутствовал по уважительной причине. И тогда по решению суда придется не только восстановить его на работе, но и выплатить все причитающиеся ему суммы и оплатить время вынужденного прогула. Поэтому у работодателя для увольнения все‑таки должны быть основания. Например, если работник получил письмо, но не отреагировал, работника видели живым и здоровым, но на работу ходить он не собирается. Кроме того, нужно учитывать моральный облик работника, его деловые качества, постоянное место жительства. И если он ответственный и дисциплинированный, с ним, вероятно, действительно что‑то произошло. И в этих случаях работодателю, возможно, придется уволить работника по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим. Как следует из формулировки, признать работника безвестно отсутствующим может только суд.

Для выяснения причины работодатель может организовать и собственное служебное расследование, создав специальную комиссию. Не исключено, что придется исследовать и всевозможные чрезвычайные ситуации, аварии из СМИ, показания коллег и т. д. Конечно, если у работника есть родственники, необходимо держать связь с ними, и все, что касается поиска и обращения в суд, они организуют сами. Если же родственников нет, работодатель может взять эту миссию на себя.

Шаг 2: ищем работнику замену.

Пока суд да дело, работа стоит. Поэтому независимо от причин отсутствия основного сотрудника работодатель может оформить на его место другое лицо. Самый удобный способ в этом случае –
совмещение профессий (должностей) другим работником, имеющим соответствующую квалификацию. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику с его согласия может быть поручена дополнительная работа по другой или по такой же профессии (должности).

Читайте также  Почасовая оплата труда в 2022 году в трудовом договоре

В силу ст. 151 ТК РФ лицу, замещающему отсутствующего, полагается доплата, размер которой определяется соглашением сторон. В соглашении нужно предусмотреть и срок, в течение которого предстоит выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Поскольку срок совмещения в данном случае установить нельзя, можно ограничить его периодом отсутствия основного работника. При этом совмещение должностей можно отменить в одностороннем порядке по инициативе любой из сторон, для чего заинтересованная сторона обязана уведомить другую сторону не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

Если выполнять одновременно трудовые обязанности по двум должностям не получится, то в соответствии с гл. 44 ТК РФ можно оформить на работу по совместительству одного из своих работников (внутреннее совместительство) или работника со стороны (внешнее совместительство). В этом случае заключается срочный трудовой договор, в который в силу ст. 59 ТК РФ вносится следующее условие: «Трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохраняется место работы». В трудовом договоре также обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).

Наконец, срочный трудовой договор может быть заключен не по совместительству, а на полную ставку с лицом со стороны.

Шаг 3: признаем работника пропавшим без вести.

Итак, первое, что нужно сделать при поисках работника, – обратиться с заявлением о проведении розыска в отделение полиции (ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 № 3‑ФЗ «О полиции»). У работодателя после подачи такого заявления останется на руках отрывной талон-уведомление, подтверждающий его обращение (Приказ МВД РФ от 29.08.2014 № 736 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях»).

К сведению:

В ходе розыска работника могут обнаружить в больнице, под стражей и т. п. Это будет подтверждением того, что у него имеются уважительные причины отсутствия на работе.

Если у работника нет родственников, то в силу ст. 42 ГК РФ обратиться в суд с заявлением о признании работника безвестно отсутствующим может работодатель. Сделать это можно, только если по месту жительства работника нет сведений о его месте пребывания в течение года. Этот срок исчисляется с момента получения последних сведений о человеке.

Заявление подается в суд по месту жительства работника или месту нахождения заинтересованного лица, то есть работодателя (ст. 276 ГК РФ).

Согласно ст. 277 ГПК РФ в заявлении о признании гражданина безвестно отсутствующим должно быть указано, для какой цели необходимо заявителю признать гражданина безвестно отсутствующим, а также должны быть изложены обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина.

Для работодателя целью признания работника безвестно отсутствующим является расторжение трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Что делать и куда обращаться если человек «пропал без вести»

Человек «пропал без вести» — это не просто слова, это личная трагедия. Люди пропадают внезапно и без всяких видимых на то причин. Ежегодно полиция принимает около 200 000 заявлений, по которым 100 000 пропавших без вести находятся живыми или мертвыми, а еще 100 000 так и остаются потерянными для человечества и общества.

Люди пропадают как правило по следующим причинам:

  • отправились в поход, на рыбалку, в лес по грибы и не вернулись;
  • пропали в той или иной зоне боевых действий;
  • оказались в эпицентре природных катастроф;
  • поехали работать в другую страну и связь внезапно прервалась;
  • поссорились с женой или мужем и ушли из дома;
  • ушли из дома и не вернулись лица, употребляющие наркотики, алкоголь и другие психотропные вещества;
  • пропали лица с психическими отклонениями и склонностью к потере памяти.

Многие из них впоследствии попадают в крематории в качестве неопознанных трупов, некоторых никто не ищет, по тем или иным причинам. Впрочем, есть люди, которые годами не теряют надежду на встречу с близким человеком, который пропал без вести. Родных, знакомых, друзей ищут с упорством, достойным уважения.

Куда обращаться если пропал человек?

Пропал человек? Первым делом за помощью нужно обратиться в местные органы правопорядка, а именно в городской или районный отдел полиции. Там у вас примут заявление, зададут все необходимые вопросы и заведут дело. Далее следователи и опера займутся поиском человека.

Куда обращаться если пропал человек, прежде всего:

  • в милицию;
  • в скорую помощь;
  • в МЧС;
  • в больницы и морги;
  • на специализированные сайты, где размещают объявления о пропаже людей;
  • в средства массовой информации.

Бывают ситуации, что пропавший человек скрывается и не хочет, чтобы его нашли, что сильно усложняет дело. Бывали случаи, когда безутешная жена ищет потерявшегося мужа, а тот просто познакомился в интернете с девушкой из другой области и переехал к ней жить на ПМЖ.

*Если вы недовольны действиями правоохранителей и считаете, что они делают недостаточно усилий для поиска человека близкого вам, то вы можете обратиться за помощью обычных людей или прибегнуть к услугам частных детективных агентств. Такие конторы работают более оперативно, но их услуги имеют один существенный недостаток – достаточно высокую стоимость. Такие специалисты точно знают, где искать человека, если он пропал, но тоже не дают никаких гарантий своим клиентам.

Проблемы службы розыска людей

Служба розыска людей имеет проблем не мало. Многие даже не знают, если пропал человек, что делать и куда обращаться. Другие знают, что, прежде всего, нужно заявить о пропавшем в правоохранительные органы. Дальше, по логике вещей должно начаться расследование, но оно, к сожалению, часто носит формальный характер. Иногда милиция не осматривает даже жилье разыскиваемого человека. А тем временем статистика утверждает, что розыск людей максимально эффективен именно в тех случаях, когда он проводится по горячим следам. Создается такое впечатление, что милиция и сама не знает, где искать человека, если он пропал.

Единое Бюро Чрезвычайных Происшествий – может являться ответом в некоторых случаях. Сюда стекается информация обо всех неопознанных трупах, людях потерявших память и других подобных случаях. Но есть одно но: милиция, медики, МЧС-ники и прочие службы в современном обществе так и не научились оперативно обмениваться информацией. Так, в соседних областях одни имеют неопознанный труп мужчины, другие разыскивают отца семейства, который ушел на работу и не вернулся, а третьи понятия не имеют, что делать с человеком, который поступил по скорой и при себе не имел документов а память у него пропала, и он не помнит ни кто он такой, ни где живет. Единой базы таких данных пока нет, и когда она появится – вопрос риторический.

Главная проблема розыска людей — недостаточно высокий уровень слаженности в работе различных подразделений. Отсутствие единой базы в больницах и других медицинских учреждениях. Отсутствие оперативного обмена информацией между представителями разных ведомств.

Куда звонить если пропал человек, чтобы получить помощь, до конца неясно. Родные ищут своих «потеряшек» самостоятельно при помощи частных детективов и просто неравнодушных людей.

Что нужно, чтобы поиск человека был максимально эффективным

Чтобы поиск человека был максимально эффективным, необходимо, прежде всего, предоставить сотрудникам правоохранительных органов максимально полную информацию о пропавшем как можно быстрее.

Что именно необходимо сообщить если пропал человек? Наиболее актуальной будет следующая информация:

  • когда пропал человек и при каких обстоятельствах;
  • фото пропавшего;
  • во что он был одет, в деталях и подробностях;
  • какие есть у человек особые приметы, татуировки, шрамы, особенности поведения, жестикуляции;
  • информация о целостности зубного ряда, а именно: отсутствие зубов, наличие протезов, пломб и т.д.;
  • сведения о хронических заболеваниях, в особенности о психических отклонениях, если такие есть;
  • описание вещей, которые имел или мог при себе иметь человек (очки, часы, бумажник и т.д.).

Любая мелочь может помочь в розыске. Если вы считаете, что есть информация, о которой должны знать правоохранители, то вы должны с ними обязательно поделиться любыми догадками, версиями и т.д. При подаче заявления необходимо предоставить документы пропавшего удостоверяющие его личность. Также обязательно понадобится список контактов пропавшего, который проверяют в первую очередь. Чем раньше стражи правопорядка получат исчерпывающую информацию, тем быстрее будет продвигаться поисковая операция.

Что делать, если пропал ребёнок?

Пропал ребенок-где искать

Если пропал ребёнок то самое важное – это не терять ни минуты, любое промедление может стоить жизни. Вспомните, о чём вы в последний раз говорили со своим ребёнком, не было ли странностей в его поведении в последнее время, где он должен был сегодня быть и почему не пришёл домой. Позвоните друзьям и знакомым пропавшего, узнайте общался ли он с ними в этот день и о чём. Просмотрите вещи и проанализируйте мог ли это быть намеренный побег из дома или ребёнок пропал не по своей воле. Просмотрите переписку ребёнка в соцсетях, если у вас есть такая возможность. Также информация о переписке может потребоваться при поиске ребёнка полиции и другим оперативным службам. Обращаться в полицию нужно сразу после того, как вы поняли, что ребёнок пропал. Если в полиции вам не могут помочь оперативно и принять ваше заявление, то звоните по номеру 112. Любой звонок на этот номер – это уже регистрация о пропаже человека, там вам подскажут, что делать дальше.

*Кроме того в поиске вашего ребенка вам могут оказать помощь небезразличные люди с нашего или аналогичного сайта.

В какие больницы звонить, если пропал человек?

Звонить в больницы, если пропал человек – хорошая идея, поскольку это одно из первых мест, где стоит искать пропавшего. Прежде всего, стоит позвонить в скорую помощь. У этой службы есть собственная база, в которую занесены все несчастные случаи, а также есть информация о пациентах, личность которых установить не удалось. Эти службы помогут вам выбрать направление поиска.

Как это не прискорбно, но позвонить в морг также не помешает. Здесь вам дадут сведения о не идентифицированных трупах или их отсутствии, и в случае, если есть таковые, вам предложат убедиться, что в отделении патанотомии находится не ваш родственник или знакомый.

Кроме того можно обратиться в отделение травматологии, психиатрии и другие стационары вашего города, где медицинские работники предоставят вам полную информацию. Медики отмечают, что достаточно большое количество случаев потери памяти или обострения хронических психических заболеваний приходится на осень и весну. Именно в это время в больницах появляются пациенты, требующие установления личности.

Куда обратиться, если пропал человек, а официальные учреждения не помогли в поисках?

Куда обратиться, если пропал человек, который вам не безразличен? Попробуйте обратиться за помощью к людям, которым небезразлично чужое горе. Человеку в сложной жизненной ситуации всегда нужна помощь и поддержка и есть люди, которые готовы ее оказать совершенно безвозмездно.

Наш сайт взаимопомощи «Люди для людей» дает возможность бесплатно разместить объявление о пропаже человека, для чего следует пройти простую процедуру регистрации и создать объявление в соответствующем разделе в вашем личном кабинете. Составьте текст сообщения таким образом, чтобы коротко и емко дать максимум информации, которая может помочь в поисках. Возможно, уже совсем скоро откликнуться люди, которые знают местонахождение пропавшего человека, которого вы ищите, или владеют другой информацией о нем, которая вам поможет.

Ищу человека на сайте myldl.ru

Объявление о пропаже человека будет активно до тех пор, пока вы сами не смените его статус в зависимости от исхода поисков (найден, не найден, поиск завершен и т.д.). Все объявления на нашей площадке вы можете размещать абсолютно бесплатно, без дополнительных условий и с гарантией сохранности любых персональных данных. Множество вопросов: когда пропал человек, как найти, куда звонить, о чем спрашивать — все они требуют ответов, которые вы найдете на нашем сайте. Также, с большой долей вероятности получите помощь людей, которым не безразлично чужое горе; пообщаетесь с людьми, которым уже помог наш сайт добра, и, которые уже сами стали активно помогать другим.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector