Льготы работникам культуры на селе

Льготы работникам культуры на селе

Льготы сельским специалистам

В соответствии с Областным законом от 17.01.2005г. №274 –ЗС «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области» компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в виде ежемесячных денежных выплат производится следующим категориям граждан, работающим и проживающим на территориях муниципальных районов в Ростовской области:

1) врачам, провизорам, работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, непосредственно осуществляющим медицинскую или фармацевтическую практику, государственных областных и муниципальных учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения.

Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг производится с учетом членов семей лиц, указанных в настоящем пункте и принятых на работу до 1 января 2005 года, если члены семьи проживали совместно с ними и пользовались льготами по оплате жилья и коммунальных услуг по состоянию на 1 января 2005года, при условии дальнейшего совместного проживания;

2) педагогическим работникам государственных областных и муниципальных учреждений образования (в том числе руководителям дошкольных образовательных учреждений), здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры;

3) социальным работникам государственной системы социальных служб Ростовской области и муниципальных учреждений социального обслуживания населения, оказывающих отдельные социальные услуги населению в пределах переданных муниципальным образованиям в Ростовской области государственных полномочий;

4) руководителям и специалистам, в том числе киномеханикам, государственных областных и муниципальных учреждений культуры, включая музеи, библиотекарям государственных областных и муниципальных образовательных учреждений;

5) специалистам государственной ветеринарной службы Российской Федерации;

6) пенсионерам, проработавшим в сельской местности не менее 10 лет из числа лиц, указанных в пунктах 1–5, в том числе прибывшим из других субъектов Российской Федерации. В случае переезда пенсионера в городской округ на постоянное место жительства меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим пунктом, не предоставляются.

Гражданам из числа лиц, указанных в пунктах 1–5 работавшим и проживавшим в сельской местности в жилых помещениях в жилищном фонде независимо от его формы собственности, выплачивается денежная компенсация за произведенные расходы на оплату жилья, отопления и электроэнергии:

1) работающим гражданам — за произведенные расходы на оплату жилья, отопления и электроэнергии в 2002-2004 годах;

2) пенсионерам — за произведенные расходы на оплату жилья, отопления и электроэнергии в 2002-2005 годах. Данная мера социальной поддержки предоставляется за период фактического проживания в указанные годы в Ростовской области.

Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг производится в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 100 процентов платы за жилое помещение и коммунальные услуги и рассчитывается по установленным Администрацией Ростовской области региональным стандартам стоимости жилищных и коммунальных услуг на 1 квадратный метр общей площади жилого помещения по муниципальным районам и городским округам.

Компенсации производятся гражданам, проживающим в жилых помещениях в жилищном фонде независимо от его формы собственности.

В случае увольнения граждан, выплата компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг прекращается с 1 числа месяца следующего за месяцем увольнения.

В соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 31.12.2004г. № 534 суммы ежемесячных денежных выплат, излишне выплаченные гражданам, подлежат удержанию из сумм последующих выплат, а при прекращении выплат возмещаются получателем добровольно. В случае отказа гражданина от добровольного возврата излишне полученных средств они могут быть взысканы УСЗН в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для оформления мер социальной поддержки

1.Заявление;

2.Справка с места жительства о составе семьи;

3.Паспорта (подлинник, копия страниц Ф.И.О., прописка и семейное положение);

4.Свидетельства о рождении детей с ксерокопиями;

5.Пенсионные страховые свидетельства (всех прописанных), пенсионное удостоверение (для пенсионеров) с ксерокопиями;

6.Для работающих сельских специалистов справка с номером приказа о принятии на работу и списки сотрудников, имеющих право на предоставление мер соц. поддержки, для пенсионеров трудовая книжка с ксерокопией;

7.Для членов семьи, имеющих право на льготы — свидетельства о рождении детей и свидетельство о браке (разводе) с ксерокопиями;

8.Квитанции по оплате услуг ЖКХ (с копиями лицевых счетов за последний месяц);

9.Документы, подтверждающие размер общей площади жилья с копией;

10.Сберкнижка с ксерокопией.

Меры социальной поддержки работников социальной сферы сельской местности, проживающих на территории Свердловской области

Педагогические работники, вышедшие на пенсию и имеющие стаж работы по специальности в сельской местности не менее десяти лет имеют право на предоставление бесплатной жилой площади с отоплением и освещением (в пределах установленной нормы)

С 1 октября – компенсация 100% расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, включая твердое топливо для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления

В случае смерти педагогического работника, работавшего в сельской местности, выплата компенсации распространяется на совместно с ним проживающих членов семьи, получающих после его смерти пенсию, являющуюся единственным источником дохода

Социальная поддержка и правовая защита медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения областных государственных и муниципальных организаций здравоохранения, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках и сельских населенных пунктах**

С 1 октября – компенсация 100% расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, включая твердое топливо для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления

Меры социальной поддержки распространяются на совместно проживающих членов их семей, обязанных вносить указанную плату (если федеральным законодательством не возложена обязанность по внесению платы за жилое помещение, в котором они проживают, и коммунальные услуги)

Меры социальной поддержки работников областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках и сельских населенных пунктах; вышедших на пенсию и имеющих стаж работы по специальности не менее десяти лет***

С 1 октября – компенсация 100% расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, включая твердое топливо для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления

В случае смерти лиц, указанных выше, меры социальной поддержки распространяются на совместно с ними проживавших членов семьи, проживающих на территории Свердловской области и получающих после их смерти пенсию, являющуюся единственным источником дохода

Меры социальной поддержки работников областных государственных организаций, осуществляющих социальное обслуживание населения, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках и сельских населенных пунктах, замещающих должности, перечень которых утверждается Правительством Свердловской области****

С 1 октября – компенсация 100% расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, включая твердое топливо для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления

Меры социальной поддержки распространяются на лиц, вышедших на пенсию и имеющих стаж работы в государственной системе социальных служб, расположенных в сельской местности, не менее десяти лет

Меры социальной поддержки распространяются на совместно проживающих членов семей, обязанных вносить плату за жилое помещение, в котором они проживают, и коммунальные услуги (если федеральным законом не возложена обязанность по внесению платы)

Меры социальной поддержки работников государственных учреждений Свердловской области, входящих в систему государственной ветеринарной службы Российской Федерации, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках и сельских населенных пунктах, замещающих должности, перечень которых утверждается Правительством Свердловской области*****

С 1 октября – компенсация 100% расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, включая твердое топливо для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления

Меры социальной поддержки распространяются на лиц, вышедших на пенсию, имеющих стаж работы в государственных учреждениях ветеринарной службы Российской Федерации, расположенных в сельской местности, не менее десяти лет

Меры социальной поддержки распространяются на совместно проживающих членов семей, обязанных вносить плату за жилое помещение, в котором они проживают, и коммунальные услуги (если федеральным законом не возложена обязанность по внесению платы)

* ст. 35 Областного закона от 16.07.1998 г. № 26-ОЗ «Об образовании в Свердловской области»

** ст. 54 Областного закона от 21.08.1997 г. № 54-ОЗ «О здравоохранении в Свердловской области»

*** Областной закон от 22.07.1997 г. № 43-ОЗ «О культурной деятельности на территории Свердловской области»

**** ст. 2 Областного закона от 14.06.2005 г. № 56-ОЗ «О социальной поддержке работников государственной системы социальных служб Свердловской области»

***** ст. 2 Областного закона от 14.06.2005 г. № 57-ОЗ «О социальной поддержке работников государственных учреждений Свердловской области, входящих в систему государственной ветеринарной службы Российской Федерации»

Статья 26. Социальная защита работников культуры. 1. Работникам областных организаций культуры, проживающим и работающим в сельской местности и поселках городского типа, органами государственной власти Московской области из средств областного бюджета предоставляются льготы по оплате жилья и коммунальных услуг. Размеры и порядок предоставления указанных льгот устанавливаются Администрацией Московской области.

2. Работникам организаций культуры, финансируемых за счет средств областного бюджета, компенсируются расходы за проезд на общественном транспорте (за исключением такси) от места проживания до работы и обратно в соответствии с нормативными правовыми актами Московской области.
3. Льготы, указанные в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, могут устанавливаться органами местного самоуправления для работников муниципальных организаций культуры.
4. В целях повышения уровня мастерства творческих работников, поощрения мастеров искусств, лауреатов областных фестивалей, смотров, конкурсов органами государственной власти Московской области могут устанавливаться государственные областные премии и стипендии по всем видам искусства и творческим жанрам.
5. Работникам областных и муниципальных организаций культуры органами государственной власти Московской области и органами местного самоуправления соответственно могут предоставляться дополнительные льготы или компенсации, включая оплату за содержание детей в детских дошкольных учреждениях и учреждениях дополнительного образования, медицинское обслуживание, оплату жилья и коммунальных услуг.
6. Организации, общественные организации и объединения могут за счет собственных ресурсов предоставлять работникам культуры дополнительные льготы, не установленные действующим законодательством.
7. Работникам организаций культуры, финансируемых за счет средств областного и местных бюджетов, устанавливается ежегодный дополнительный отпуск в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
8. На выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства, других специалистов, прибывших на работу в организации культуры, расположенные в сельской местности, распространяются порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение, устанавливаемые для специалистов, окончивших сельскохозяйственные вузы и образовательные учреждения среднего профессионального образования.
Статья 27. Деятельность Московской области в сфере
международного и межрегионального культурного
сотрудничества
1. Московская область содействует:
— расширению круга субъектов международных и межрегиональных связей, поощряет самостоятельное прямое участие в культурных обменах частных лиц, организаций культуры, предусматривая соответствующие мероприятия в государственных программах сохранения и развития культуры Московской области и программах сохранения и развития культуры муниципальных образований;
— развитию российской культуры за рубежом, поддерживая связи с соотечественниками за рубежом, сотрудничая с землячествами, проводя совместные культурные мероприятия.
2. На территории Московской области могут в соответствии с действующим законодательством беспрепятственно создаваться представительства и филиалы международных культурных фондов и иных организаций. Любое юридическое и физическое лицо имеет право вступления в международные организации культуры в соответствии с действующим законодательством. Организации культуры в Московской области имеют право на участие в них иностранных членов, а также самостоятельного распоряжения целевыми поступлениями от иностранных государств, международных и зарубежных организаций, частных лиц.
Раздел VI. Ответственность за нарушение законодательства
о культуре

Новые льготы работникам села в 2021 году

Жители села всегда входили в отдельную категорию. Правительству выгодно заниматься улучшением данной сферы в экономике, чтобы в глубинках было кому учить, лечить, сажать урожай и т.д. Работники села ценятся и поэтому имеют привилегии перед городскими. В 2021 году льготы будут иметь работники образовательной сферы, медицинский персонал, социальные и работники культуры.

Работники села имеют привилегии перед городскими жителями

Медработники

Работникам медицинской сферы, трудящимся на селе, будут в 2021 году предоставлены льготы по оплате ЖКУ и программам “Земский доктор”, “Земский фельдшер”. По данным направлениям нет возрастных ограничений. Получить денежное вознаграждение смогут и молодые специалисты и опытные медики.

По программам предусмотрена премия врачам и фельдшерам, решившим жить и работать на селе. Доктора смогут получить 1 млн. рублей, фельдшера 500 тыс. рублей. Денежные средства не имеют целевую направленность и могут расходоваться сотрудниками как угодно. Есть единственное условие для получения вознаграждения – штат поликлиники или амбулатории должен быть укомплектован не более 60%. Субсидия по ЖКУ предоставляется всем труженикам села медицинской сферы и составляет 1200 рублей.

Работники образовательной сферы

Учителям положена компенсация услуг ЖКХ и электроэнергии. В разных регионах прописаны отдельные законодательные нормы по исполнению. Где-то выплачивают фиксированную сумму в размере 1200 рублей и более, где-то компенсация составляет 100% от потраченной суммы за электроэнергию, отопление и водоснабжение.

Специалисты образования могут поучаствовать в программе “Земский учитель” и получить 1 млн. рублей, если переедут жить и работать на селе. Возраст учителя при этом должен быть не более 55 лет. Молодым специалистам дополнительно выдается выплата, регулируются она региональными актами. По программе “Земский учитель” специалист обязан отработать в образовательном учреждении 5 лет. Потратить 1 млн рублей учитель имеет право на свое усмотрение. Выплата не является целевой.

Работники культуры

Специалистам, работающим в культурной сфере села, с 2004 года убрали федеральные субсидии и в 201 году льготы регламентируется региональными положениями. Как правило, это возмещение коммунальных услуг в 100% или частичной доле. В некоторых регионах работникам культуры предлагается субсидированное жилье под льготные проценты.

Социальные работники

Социальные, как и работники культуры, имели привилегии, которых были лишены в 2004 году. В 2021 году специалисты, работающие на селе в социальной сфере, могут оплачивать ЖКУ со скидкой. Это компенсация в выплате регулируется региональными законодательными актами и составляет 100% или менее от затраченных средств работника на коммунальные услуги.

Также все работники села имеют право на отсутствие налогообложения:

  • при продаже растительной и животноводческой продукции, выращенной на собственной ферме;
  • с продажи, собранной селянами, дикорастущей продукции;
  • на гранты и субсидии главам КФХ;
  • при реализации фермерской продукции на протяжении 5 лет с даты регистрации коммерческой собственности.

Женщины, работающие на селе, могут претендовать на льготы в виде укороченного рабочего дня до 36 часов в неделю. Иметь 1 выходной день без сохранения заработной платы в месяц. Для его получения необходимо написать заявление на имя руководителя учреждения. Если рабочий день женщины разделен на части, она имеет право на повышенную оплату труда.

Читайте также  Реорганизация в форме слияния - пошаговая инструкция
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector