Мрот в архангельской области 2022 году с 1 января

Мрот в архангельской области 2022 году с 1 января

Новый МРОТ с 1 января 2022 года в России

В 2022 году федеральный МРОТ по сравнению с 2021 годом увеличится на 8,6%. Минимальная оплата труда в субъектах РФ в следующем году также будет проиндексирована.

Данную информацию обязательно должны учесть работодатели, поскольку если оплата труда работников окажется меньше нового МРОТ, ее потребуется пересмотреть.

МРОТ в 2022 году

Первоначально Госдума рассматривала проект закона по повышению МРОТ в 2022 году до 13 617 руб. Но Президент РФ заявил, что в ближайшее время будут внесены корректировки о повышении МРОТ и прожиточного минимума, а потому попросил придержать этот законопроект во втором чтении.

По Конституции РФ минималка по оплате труда не должна быть меньше прожиточного минимума. И его, и МРОТ планируется повысить в 2022 году на 8,6%, что составит примерно 1 100 руб. Получается, МРОТ в следующем году — 13 890 руб.

Обновите 1С:ЗУП до последней версии!

  • Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства;
  • Настроим электронный кадровый документооборот с сотрудниками;
  • Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом или создадим его;
  • Подключим 1С:Кабинет сотрудника и обучим работе в нем.

Какой МРОТ применять к оплате труда работников в 2022 году

Федеральный МРОТ в 2022 году будет 13 890 руб. Минималка по регионам и отраслям может иметь другие значения, но обязательно должна быть не меньше федерального МРОТ.

Субъекты РФ имеют право устанавливать свою величину минимальной зарплаты — через специальные региональные соглашения. Обычно региональная минималка по оплате труда больше федеральной (ст. 133.1 ТК).

По некоторым сферам экономики региональные власти устанавливают отдельные минимумы по оплате труда, которые указываются в отраслевых соглашениях. Их тексты публикуются на сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и в газете «Солидарность».

Важно! Региональный МРОТ не может быть меньше федерального. На эту величину начисляется региональный коэффициент и процентная надбавка (Постановление КС от 07.12.2017 г. № 38-П). Также при проверке МРОТ не учитываются доплаты за сверхурочные часы, за работу в праздничные и выходные дни, если работник трудился за пределами обычной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы также не включаются в расчет (Постановление КС от 11.04.2019 г. № 17-п, Письмо Минтруда от 04.09.2018 г. № 14-1/ООГ-7353).

Как провести сравнение зарплаты с МРОТ в 2022 году

Зарплата сотрудников, отработавших полную норму в месяце, должна быть не ниже МРОТ. Чтобы понять, как ее сравнивать с федеральным, региональным и отраслевым МРОТ, посмотрите такую схему:

Из МРОТ рассчитываются минимальная зарплата, пособия и страхвзносы.

Как в 2022 году повысить зарплату до нового размера МРОТ

Повышение зарплаты до нового размера МРОТ можно произвести одним из двух способов:

  • Повышение окладов.

Такой способ является весьма трудоемким. Каждый раз, когда МРОТ или минимальная зарплата изменяются, требуется издавать приказ о повышении зарплаты, а также вносить корректировки в трудовые договоры, штатное расписание и другие кадровые документы, в которых указывается размер окладов.

  • Указание доплаты в локальном документе.

К примеру, его можно указать в отдельном приказе или Положении об оплате труда. МРОТ или минимальную оплату сравнивают не с окладом, а с начисленной зарплатой (окладом + надбавками и иными выплатами).

Второй вариант проще и удобнее, т.к. не требуется корректировать кадровые документы каждый раз, как изменяется минималка. При этом можно один раз установить компенсационную доплату до МРОТ, к примеру, в Положении об оплате труда. Не нужно будет издавать каждый раз приказы, когда назначается доплата. Она будет начисляться автоматически при выявлении отрицательной разницы при сравнении с региональным МРОТ (к примеру, если ведется сравнение с минималкой по региону).

МРОТ в Архангельской области 2022 с 1 января, какой на детей, расчет больничный, пенсионер, размер минималки

МРОТ в Архангельской области для детей, пособий, больничного, декретных

О минимальном размере оплаты труда, какой будет я 1 января 2022 года МРОТ в Архангельской области, как будут рассчитываться пособия на детей, больничный, декретные и другие вопросы, вот что мы затронем в этой статье, как и многое другое, с чем нужно познакомиться всем, кого волнует и касается новая минималка.

Заинтересованные в информации о новом МРОТ с 1 января 2022 года в Архангельской области, какая будет новая минималка, какой ее размер, смогут разобраться во многих деталях и которые касаются их интересов, личностных или же профессиональных.

Каждый год российское правительство и согласно законодательства, пересматривает уровень минималки, или МРОТ, который должен соответствовать минимальному прожиточному уровню гражданина. На его базе рассчитываются пособия на детей, больничные, разные социальные выплаты и так далее.

Россия большая страна и у нее огромная территория, а условия проживания и труда в ней на порядок разнятся, в одном регионе жизнь более дешевая, в другом наоборот она дорогая, соответственно и минимальный размер оплаты труда не везде одинаковый, но нам на данный момент важен не этот вопрос, а какой будет МРОТ с нового года.

МРОТ 2022 с 1 января, какой на детей, расчет больничный, декретных, пенсионер, размер минималки в Архангельской области

Новости повышение с 1 января минималки, сколько будет, размер?

Для интересующихся минимальный размером оплаты труда с 1 января 2022 года, повышением МРОТ в Архангельской области, какой будет и сколько, подготовлен данный материал, из которого каждый интересующийся узнает все ответы на их вопросы, разберутся в нем и профессионалы, кому такая информация полезна для их работы.

Россия социально направленная страна, которая все делает для того, чтобы уровень благосостояния ее граждан, а это касается работающих в первую очередь, неуклонно повышался, как минимум не опускался ниже того уровня, который позволяет достойно жить россиянам.

Одним из главных ориентиров, который отражает доходность граждан страны, тех из них, кто работает официально, ее минимальный уровень, определяется МРОТ, минимальным размером оплаты труда, который как правило, пересчитывается ежегодно и с условием соблюдения некоторых правил, инфляции в том числе.

МРОТ 2022 с 1 января, какой будет минималка, новости, таблица повышения регионы РФ, сколько размер

МРОТ с 1 января 2022 года в Архангельской области, какой будет для ребенка, пособий, расчета больничного, декретных, пенсионерам, размер повышения минималки

Чтобы ответить на вопрос, сколько будет МРОТ в Архангельской области с 1 января 2022 года, какое ждет повышение, увеличенный размер минимальной оплаты труда, мы с вами разберемся далее, как и со многими другими, очень важными вопросами, касающимися интересов как простых получателей заработных плат, так и профессионалов, кто их начисляет.

Из подготовленной информации в таблице о МРОТ 2022 года, его повышения в Архангельской области для расчета выплат на детей, пособий, больничного, декретных и других, можно будет разобраться, насколько и где, повысят размер минимальной оплаты труда для работающих россиян, кто получает официальную заработную плату.

МРОТ в России — изменения и последние новости 2022 года

Минимальная оплата труда (МРОТ) и повышение которой произойдет в Архангельской области с 1 января 2022 года, самым непосредственным образом участвует в расчете заработной платы, социальных пособий и больничных.

От размера минимального размера оплаты труда, напрямую зависит расчет зарплаты в 2022 году.

Нужно также брать во внимание то, что в России есть федеральный МРОТ, который устанавливается федеральным законом, а вдобавок и региональный, устанавливающийся каждым регионом и в зависимости от своих финансовых возможностей.

Если местный, то есть региональный МРОТ превышает федеральный, то он и должен применяться в данном объекте Российской Федерации, каждый работодатель должен пользоваться именно им. https://worldluxrealty.com/

В особых местностях, где применяются районные коэффициенты, минимальная оплата труда ориентируется на них.

После повышения МРОТ с 1 января 2022 года в Архангельской области, всем организациям необходимо проиндексировать, то есть пересчитать зарплату работников, которая после его введения, оказалась ниже минимальной оплаты труда (минималки).

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году, госслужащим РФ
Пенсия в 2022 году, повышение, какую будут получать пенсионеры?
Прожиточный минимум 2022 на человека, ребенка, величина пособий

Как изменится МРОТ в новом 2022 году, чего нового ждать?

С 1 января 2022 года и как мы уже сказали, минимальный размер оплаты труда, далее МРОТ, повысится в Архангельской области и во всех 85 регионах Российской Федерации, а насколько, на какой процент и общую сумму, вы узнаете далее в предлагаемой ниже таблице.

Новый МРОТ 2022, размер в Архангельской области

МРОТ в регионе — в 2022 году

в Архангельской области

13 617 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Федеральный МРОТ в России, повышение в 2022 году

О минимальном размере оплаты труда, его повышении с 1 января 2022 года в России мы уже поговорили , он будет увеличен на 6,4 % и об этом заявили в министерстве труда и социальной политике.

Они сообщили, что проект закона уже полностью готов, а составит новый МРОТ с 1 января 2022 года сумму в — 13 617 рублей.

При этом на руки работник, если будет получать минимальную зарплату, получит за вычетом НДФЛ или на 13 % меньше , то есть около — 11 847 рублей.

То есть эти 13 % НДФЛ входят в минимальную зарплату, а на них по факту не стоит рассчитывать, их у вас вычтут.

Мы представили таблицу с учетом федерального МРОТ в Архангельской области с 1 января 2022 года, с учетом последних новостей и изменений на сегодняшний день.

Еще раз напоминаем, что представленные данные пока еще предварительные, но как показывает практика, они в таком же виде и останутся, то есть бизнес вполне может

ориентироваться на приведенную ниже таблицу при планировании своего бюджета, ведь мы опираемся на МРОТ, который анонсировал не кто иной, как российское правительство.

Поэтому можете смело брать во внимание ту информацию, которая отражена в таблице, прямо сейчас пользоваться ею и узнать, какой уровень МРОТ будет действовать в России, или вашем регионе с 1 января 2022 года, сколько придется минимально платить своим работникам с учетом новых условий.

МРОТ — 2022: изменения

С 1 января 2022 года МРОТ вырастет более чем на 8 % и составит 13 890 руб. Этот показатель оказался выше того, что был изначально обозначен в законопроекте. Учитывалась пандемийная ситуация и ее влияние на экономику и доходы граждан.

Последние два года сопровождались серьезными ограничениями, связанными с пандемией. Происходило снижение экономической активности, росла безработица.

По словам заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, «темпы роста показателей, от которых зависит расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, оказались минимальными — 2,5 % и 4,7 %». Кроме того, по ее словам, в 2021 году показатели инфляции будут выше тех, что прогнозировались при формировании бюджета на 2021 год.

Размер МРОТ в 2022 году

С учетом совокупности экономических факторов было принято решение об индексации прожиточного минимума и МРОТ на 8,6 %.

Таким образом, с 1 января 2022 года величина МРОТ установлена Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ на уровне 13 890 руб.

В 2021 году показатель МРОТ составляет 12 792 руб. в месяц.

Методика расчета МРОТ

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Что такое медианная зарплата

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?»

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

  • Работник переведен на другую должность. Нужно ли ему произвести доплату до МРОТ, если в целом за месяц он получит зарплату больше МРОТ? , рассчитанное исходя из МРОТ?
Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Новый МРОТ с 1 января 2022 года в России: таблица по регионам

Размер повышения и методика расчета МРОТ на следующий год стали предметом дискуссии депутатов нижней палаты Парламента РФ. Подробнее об этом, а также об истории показателя и его природе читайте в нашей статье.

Напомним, что входит в МРОТ. С этого года расчет МРОТ производится по новым правилам. Показатель рассчитывается в процентном (42 процента) соотношении от медианной зарплаты, которую определяет Росстат.

По итогам прошлого года медианная зарплата зафиксирована в размере 32 422 рубля, что на 6,4 процента больше цифр 2019 года. Исходя из этого, Минтруд уже определил новый размер МРОТ на 2022 год — 13 617 рублей (проект Федерального закона № 1258300-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»»).

По мнению парламентариев, новый механизм расчета не приведет к существенному увеличению уровня оплаты труда. Сохраняющаяся низкая зарплата стимулирует теневую занятость, коррупцию, приводит к дифференциации доходов людей, снижению спроса и другим негативным последствиям.

Правительство и Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов дали заключение о законопроекте парламентариев, согласно которому его принятие потребует изыскания дополнительных средств из федерального бюджета, источники которых депутаты в документе не указали.

Согласно статье 83 Бюджетного кодекса в принимаемых НПА об увеличении расходов бюджета нормы источников таких расходов должны быть обязательно. По поводу жизнеспособности инициативы накануне высказался коллега его авторов из другой фракции Бахметьев В.В., слова которого приводит URA.RU.

Парламентарий заявил, что в бюджете денег на такое резкое повышение МРОТ нет, поэтому показатель будут увеличивать постепенно.

Правительство РФ в лице премьера Мишустина М.В. на заседании 21 сентября 2021 года уже поддержало законопроект Минтруда о повышении МРОТ с 2022 года на 6,4 процента до 13 617 рублей. За счет такого увеличения показателя рост зарплаты ждет около 3 млн россиян, объявил председатель правительства.

Дата, с которой установлен МРОТ

МРОТ

(руб., в месяц)

Нормативный акт, установивший размер МРОТ

С 1 января 2021 года

Статья 3 Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ

С 1 января 2020 года

Статья 1 Федерального закона от 27.12.2019 № 463-ФЗ

С 1 января 2019 года

Статья 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ

С 1 мая 2018 года

Статья 1 Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ

С 1 января 2018 года

Статья 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ

С 1 июля 2017 года

Статья 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ

С 1 июля 2016 года

Статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ

С 1 января 2016 года

Статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ

С 1 января 2015 года

Статья 1 Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ

С 1 января 2014 года

Статья 1 Федерального закона от 02.12.2013 № 336-ФЗ

С 1 января 2013 года

Статья 1 Федерального закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ

С 1 июня 2011 года

Статья 1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ

С 1 января 2009 года

Статья 1 Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ

С 1 сентября 2007 года

Статья 1 Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ

С 1 мая 2006 года

Статья 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ

С 1 сентября 2005 года

Статья 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ

С 1 января 2005 года

Статья 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ

С 1 октября 2003 года

Читайте также  Понятие соучастия, его объективные и субъективные

Статья 1 Федерального закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ

С 1 мая 2002 года

Статья 1 Федерального закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ

С 1 июля 2001 года

Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

С 1 января 2001 года

Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

С 1 июля 2000 года

Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

С 1 января 1998 года

Деноминация рубля с 1 января 1998 года в соответствии с Указом Президента РФ от 04.08.1997 № 822 и изданным во исполнение его Постановлением Правительства РФ от 18.09.1997 № 1182

С 1 января 1997 года

Статья 1 Федерального закона от 09.01.1997 № 6-ФЗ

С 1 апреля 1996 года

Статья 1 Федерального закона от 22.04.1996 № 40-ФЗ

С 1 января 1996 года

Статья 1 Федерального закона от 01.11.1995 № 159-ФЗ

С 1 декабря 1995 года

Статья 1 Федерального закона от 01.11.1995 № 159-ФЗ

С 1 ноября 1995 года

Статья 1 Федерального закона от 01.11.1995 № 159-ФЗ

С 1 августа 1995 года

Статья 1 Федерального закона от 27.07.1995 № 116-ФЗ

С 1 мая 1995 года

Статья 1 Федерального закона от 20.04.1995 № 43-ФЗ

С 1 апреля 1995 года

Статья 1 Федерального закона от 20.04.1995 № 43-ФЗ

С 1 июля 1994 года

Статья 1 Федерального закона от 30.06.1994 № 8-ФЗ

С 1 декабря 1993 года

Пункт 1 Указа Президента РФ от 05.12.1993 № 2115

С 1 июля 1993 года

Статья 1 Закона РФ от 14.07.1993 № 5432-1

С 1 апреля 1993 года

Статья 1 Закона РФ от 30.03.1993 № 4693-1

С 1 января 1993 года

Статья 1 Закона РФ от 13.11.1992 № 3891-1

С 1 апреля 1992 года

Статья 1 Закона РФ от 21.04.1992 № 2704-1

С 1 января 1992 года

Статья 1 Закона РСФСР от 06.12.1991 № 1991-1

С 1 декабря 1991 г.

Пункт 1 Постановления Правительства РСФСР от 15.11.1991 № 5

С 1 октября 1991 года

Статья 1 Закона РСФСР от 19.04.1991 № 1028-1

Примечание редакции:

Согласно редакции статьи 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ действующей с 01.01.2010 МРОТ применяется для целей контроля за размерами зарплат, пособий по ВНиМ, а также для иных целей обязательного соцстрахования. Закон не допускает применять показатель для иных целей. В соответствии с редакцией статьи, действовавшей с 29.11.2002 до 01.01.2010, МРОТ применялся только для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ. По редакции нормы, имевшей силу до 29.11.2002, показатель применялся для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ и выплат при возмещении вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей .

Дата, с которой установлен размер МРОТ

МРОТ

(руб., в месяц)

Дата соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, реквизиты иных НПА, установивших размер МРОТ

С 1 января 2021 года

Постановления Правительства Москвы от 15.12.2020 № 2207-ПП, от 19.01.2021 № 11-ПП

МРОТ на 2022 год в России

Новый МРОТ с 1 января 2022 году будет во всех 85 регионах России, из-за того что повысили федеральную минималку. В статье смотрите последние новости и таблицу по регионам с МРОТ в 2022 году, которую подготовили эксперты «Учет. Налоги. Право».

МРОТ в 2022 году с 1 января: последние новости и изменения

В 2022 года МРОТ считают по новой методике. Теперь он зависит от такого понятия «медианная зарплата». Минимальный размер оплаты труда составляет 42% медианной зарплаты по России за прошедший год. Медианная зарплата — это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество людей (50% – выше, 50% – ниже). В местностях, где власти установили районные коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Федеральный МРОТ в России с 1 января 2022 года

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%. То есть теперь известно, сколько будет в России МРОТ в 2022 году с 1 января. Он составит 13 617 рублей.

13 617 рублей
– новый федеральный МРОТ с 1 января 2022 года в России по расчетам

Для расчета нового минимума власти брали годовую медианную зарплату по всей экономике за 2020 год. Она составила 32 422 рубля. Таким образом, федеральный МРОТ на 2022 года получился 13 617 рублей (32 422 х 42%). При этом на руки сотрудник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Прежде федеральный МРОТ составлял 12 792 рубля. То есть минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 825 рублей. Проверьте, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения. Вслед за федеральными властями минималку могут повысить и субъекты, поэтому выясните, не изменился ли минимум в региональном соглашении. Если субъект установит минимум больше МРОТ, зарплату сравнивайте с ним (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

На новую минималку следует ориентироваться в двух случаях. Первый – в регионе не установлен свой минимум. Второй – вы отказались применять региональный минимум.

Региональный МРОТ с 1 января 2022 года

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

Размер МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2022 года

Код региона

Минимальная заработная плата (руб.)

Обоснование

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

На что влияет новый МРОТ с 1 января 2021 года

Зарплата. Величина нового МРОТ повлияет на зарплату сотрудников. Дело в том, что зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил все обязанности. Низкие зарплаты — повод для вызова на комиссию в налоговую.

Есть два способа довести зарплату до минимума: повысить оклад или установить доплату.

Если повышаете оклады, составьте приказ об изменении штатного расписания, приказ о повышении окладов и дополнительные соглашения к трудовым договорам. В приказах укажите должности сотрудников и новые оклады. Также уточните, что новые зарплаты вводите с 1 января.

Если оклады не меняете, пропишите в положении об оплате труда, что вводите доплату до минимума. Конкретные размеры доплаты установите в приказе директора. Главное, чтобы оклад с доплатами превышал минимум. Когда сравниваете зарплату с минималкой, не берите в расчет доплаты за сверхурочные, оплату за работу в выходные и праздники.

Отпускные. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже нового МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому с января сравнивайте отпускные с новой минималкой и, если они ниже, доплатите разницу.

Пример. Как рассчитать доплату отпуска до МРОТ

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2022 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. х 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. х 29,3 дн.). Сумма меньше нового МРОТ (11 134 < 13 617), поэтому доначислите отпускные. Отпускные из МРОТ равны 6149,61 руб. (13 617 руб. : 31 дн. х 14 дн.). Доплатите 829.61 руб. (6149,61 – 5320).

Больничные. Средний заработок для расчета больничных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 447,68 руб. (13 617 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Ориентируйтесь на новый минимум, если сотрудник заболеет в 2022 году. Если работник открыл больничный лист в 2021 году, а вернулся на работу в 2022 году, берите старый МРОТ — 12 792 руб.

Декретные. Средний заработок для расчета декретных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 447,68 руб. (13 617 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то сумма пособия в месяц не должна превышать МРОТ. То есть сотрудницам с маленьким стажем надо сравнивать с МРОТ и средний дневной заработок, и пособие в расчете на месяц.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector