Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Фонда социального страхования РФ от 7 ноября 2018 г. № 02-08-01/17-04-11946л О требованиях указания в справке дополнительной информации при назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Департамент) рассмотрел Ваше обращение, поступившее в Электронную приемную Фонда социального страхования Российской Федерации, по вопросам, связанным с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Условия, продолжительность выплаты и порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определены положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно положениям статьи 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, и в дальнейшем выплачивается каждый месяц до достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом повторного истребования документов от застрахованного лица, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, законодательством не предусмотрено.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).

В соответствии с подпунктом «ж» пункта 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Учитывая, что иными нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справки не установлена, то при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться только требования, установленные Порядком.

Таким образом, требования страхователя, назначающего и выплачивающего ежемесячное пособие по уходу за ребенком, указать в справке дополнительную информацию, неправомерны.

Относительно периода выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Департамент сообщает, что статьей 11.1 Закона N 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Следовательно, в ситуации, изложенной в обращении, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено за весь период предоставленного Вам отпуска по уходу за ребенком.

Руководитель Департамента
организации обеспечения
страховых выплат
Т.В. Лотоцкая

Обзор документа

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, выплачивается ежемесячное пособие. Страхователь назначает пособие в течение 10 календарных дней с даты обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Суммы выплачиваются в ближайший после назначения пособия день, установленный для зарплаты, и в дальнейшем предоставляется каждый месяц до достижения ребенком возраста 1,5 лет. ФСС отметил, что повторно подавать документы для назначения пособия не нужно.

Минздравсоцразвития определены требования к справкам, предоставляемым для назначения пособия. Например, требуется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск и не получает пособие. Формы не установлены. Требование страхователя указать в справке дополнительную информацию неправомерны.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одним из необходимых документов является справка о неполучении пособия. Она подтверждает, что второму родителю (или им обоим) не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки.

Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно, но с указанием необходимой информации. Учреждение, в которое следует обращаться для получения этого документа, зависит от правового статуса получателя:

  • официально работающий (служащий) запрашивает ее у работодателя (по месту службы);
  • безработному она предоставляется органами социальной защиты населения (ОСЗН);
  • индивидуальный предприниматель может получить ее в Фонде социального страхования (ФСС).

Для оформления справки потребуется предоставить только самые основные документы, а в случае обращения к работодателю не понадобятся даже они. Важно также отметить, что существуют предусмотренные законом ситуации, когда в справке о неполучении пособия нет необходимости.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу

Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», получение ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком до 1,5 лет можно оформить только на одного члена семьи.

Как правило, постоянной заботой о новорожденном в первые годы его жизни занимается мать. По истечению оплачиваемого отпуска по беременности и родам (БиР) ей положен отпуск и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Для их оформления матери необходимо предоставить с места работы отца справку, подтверждающую факт того, он сам не является их получателем и не находится в отпуске по уходу.

На получение справки такого содержания от работодателя или с места службы имеют право:

  • официально работающие граждане (в том числе госслужащие);
  • женщины-военнослужащие контрактной службы;
  • служащие в составе силовых структур (в том числе таможенники и пожарные).

Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет

Существуют ситуации, когда родитель, не претендующий на получение ежемесячных выплат имеет несколько официальных источников дохода (работает по совместительству). В таком случае, необходимо предоставить доказательства, что сотрудник не получает это пособие ни в одной из организаций, где он трудоустроен. Для оформления выплат первым родителем потребуется предоставление справок со всех официальных мест работы второго.

Такая мера была принята государством во избежание мошеннических действий, то есть одновременного получения назначенных выплат обоими родителями.

Бывает и так, что претендующий на выплату родитель трудоустроен у двух и более официальных работодателей. В таком случае он должен предоставить такие справки с дополнительных официальных источников дохода тому работодателю, через которого будет осуществляться выплата средств.

Справка из соцзащиты о неполучении пособия до 1.5 лет

В случае, если справку необходимо получить родителю (или иному родственнику, опекуну), который является официально неработающим, необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

В отделении соцзащиты по месту регистрации могут получить справку следующие категории граждан:

  • студенты очного отделения ВУЗа, учащиеся техникумов;
  • безработные, состоящие на учете в службе занятости;
  • работники, не оформленные официально у работодателей;
  • женщины, уволенные в период беременности или отпуска по БиР из-за ликвидации организации.

Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

Индивидуальные предприниматели (ИП), лица, занимающиеся частной практикой, а также получающие доход от своей деятельности и при этом официально зарегистрированные (самозанятые), обращаются для получения справки о неполучении пособия в ФСС России.

Вышеуказанных граждан при этом можно разделить на два типа по наличию правоотношений по обязательному социальному страхованию:

  1. добровольно оплачивающие страховые взносы (на основании договора);
  2. не заключившие договор с ФСС и не отчисляющие туда средства.

Лицам из второй категории сначала потребуется взять справку в Фонде об отсутствии договора по соцстрахованию, а затем обращаться в ОСЗН. Поскольку незастрахованные в ФСС лица должны оформлять пособие в соцзащите, то и справку о его неполучении им в конечном счете требуется брать там же.

Указанный метод оформления справки не может использоваться специалистами частной практики и самозанятыми гражданами.

Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет

Сведения, которые должны присутствовать в справке о неполучении ежемесячных выплат по уходу:

  • наименование организации, ее контакты и реквизиты;
  • дата выдачи и регистрационный номер документа;
  • Ф. И. О. лица, запросившего справку (при оформлении по месту работы — должность сотрудника и период официального трудоустройства в компании);
  • информация о том, что пособие до 1.5 лет не начислялось и не выплачивалось с указанием Ф. И. О. ребенка и даты его рождения;
  • цель выдачи (чаще всего пишется обобщенная формулировка «для предъявления по месту требования»);
  • подписи (с расшифровкой) должностного лица, выдающего справку, и руководителя организации;
  • печать.

Справка с места работы о том, что не получал пособие до 1.5 лет (образец)

Хоть справка и не имеет стандартов оформления, будет лучше, если указать перечисленные выше сведения в полном объеме. Если будет отсутствовать печать организации или, например, подпись работодателя, это может послужить поводом для бюрократических проволочек.

Какие документы нужны для получения справки?

Для оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком по месту работы (службы) необходимо обратиться в отдел кадров (или другое ответственное подразделение) либо непосредственно к руководителю. Дополнительных документов работодатель, как правило, не запрашивает, так как обладает всеми необходимыми данными (которые требуют указания в данном документе) о своих работниках.

Для получения документа в органах Соцзащиты необходимо предоставить:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении;

В том случае, если получатель справки является учащимся по очной форме, ему необходимо предоставить справку из своего учебного заведения.

Чтобы получить справку, будучи ИП или занимаясь частной практикой, родителю необходимо предоставить в ФСС:

  • заявление на получение справки;
  • ИНН индивидуального предпринимателя;
  • свидетельство о регистрации в ЕГРИП (Единый государственный реестр ИП).

Когда справка не нужна?

Существуют два типа жизненных ситуаций, в рамках которых предоставление справки о неполучении выплат не потребуется. К ним относятся:

  • развод между родителями был оформлен до фактической подачи заявления на выплаты;
  • в свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце.

Иногда родители новорожденного не проживают вместе, но формально не расторгли брак. Если с супругом договориться не удается, женщина может напрямую запросить официальным заказным письмом у его работодателя изготовление такой справки. Руководство мужа в этом случае может пойти навстречу (хотя законом это не предусмотрено).

Если компромисса с работодателем супруга достичь не удалось, то необходимо обратиться в суд (либо с требованием о предоставлении указанной справки, либо с целью расторгнуть брак).

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет (образец)

Справка о неполучении пособия до полутора лет – это обязательный документ, который потребуется гражданам для оформления детского пособия. Справка содержит сведения о том, что лицо, которому она была выдана на руки, в данное время не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.

Когда возникает необходимость в получении справки?

Родители должны решить, кто из них будет ухаживать за малышом и получать детское пособие. Выплаты будут начисляться только на одного из родителей. Следует отметить, что и мать, и отец имеют на это право, но чаще всего материальная выплата оформляется на мать. В этом случае отец ребенка должен получить справку, если он этого не сделает – женщина не сможет оформить детское пособие.

Куда необходимо обращаться гражданам для получения справки?

Справку о неполучении пособия до 1,5 лет можно запросить в нескольких местах. Определяющим фактором в этом случае является то, работает ли отец малыша и какую-именно деятельность он осуществляет:

трудоустроенные граждане должны обращаться в кадровую службу или бухгалтерию организации, в которой они работают;

студентам следует подать запрос в учреждение, в котором они обучаются;

безработным гражданам надо обратиться в местные органы соцзащиты;

ИП и самозанятые граждане должны обращаться в отделение ФСС;

адвокатам и нотариусам также необходимо подавать запрос на получение справки в ФСС;

граждане, работающие по совместительству в двух и более организациях, обязаны получить справку в каждой из них.

Для получения справки физлицам надо подать такие документы:

заявление на выдачу справки;

копию свидетельства о рождении ребенка.

ИП дополнительно предоставляют копию ИНН и свидетельства о регистрации в ЕГРИП.

В каких случаях предоставление справки не требуется?

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет не нужна если:

в свидетельстве о рождении не указан отец;

супруги развелись, при этом развод был оформлен до подачи запроса на получение детского пособия.

Если родители ребенка не проживают вместе, но брак не расторгнут – матери придется просить отца предоставить ей данную справку. В ином случае она не сможет получить пособие.

Куда следует подавать справку?

В бухгалтерию организации, где гражданин осуществляет трудовую деятельность.

В территориальное отделение соцзащиты.

Утвержден ли официальный бланк справки?

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет, образец которой можно найти ниже, не имеет унифицированной формы. В связи с этим работодатели имеют право составлять ее на фирменном бланке. Документ оформляется в произвольной форме, но работодатели должны придерживаться определенных правил при ее составлении.

Какие сведения обязательно надо указать в справке?

Наименование и реквизиты юридического лица, выдавшего справку.

Номер, присвоенный документу.

Название города и дату составления.

Информацию о сотруднике (Ф.И.О., должность и др.).

Информацию о ребенке (Ф.И.О. и дата рождения).

Сведения о том, что гражданину не предоставлялся декретный отпуск по уходу за ребенком и не выплачивалось пособие. Это ключевой пункт, без него справка будет считаться недействительной.

Справка подается на утверждение руководителю организации, а затем ее необходимо заверить печатью. Срок действия справки – 1 месяц.

Примерная структура справки

В верхней части документа надо указать название юридического лица и его реквизиты: ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, адрес, контактный номер телефона.

Ниже указывают исходящий номер и дату составления справки, а также название города.

После этого следует прописать название документа («Справка»).

Далее идет основная часть. Здесь необходимо указать Ф.И.О. сотрудника (полностью), на какой должности он работает и с какой даты, номер приказа о приеме на работу. После этого нужно четко прописать, что сотруднику не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка.

Затем следует указать, что справка выдана для представления по месту требования.

Подготовленную справку должен подписать генеральный директор и главный бухгалтер организации.

Как получить справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Родитель, осуществляющий уход за ребенком до 1,5 лет, имеет право получать пособие от работодателя или государства. Для его оформления необходимо собрать пакет документов. В него включена справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет от второго родителя. Рассмотрим, что должно быть прописано в документе, и в каких случаях его оформляют.

Когда нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 Когда нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет устанавливает право одного из родителей на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период он имеет право на получение ежемесячного пособия.

Его может оформлять только один из родителей. В большинстве случаев в отпуск уходит женщина, поэтому справку должен предоставлять отец. Ее назначение в том, чтобы подтвердить, что другой родитель не получает пособия.

Срок подачи документов составляет 1,5 года со дня рождения несовершеннолетнего. Его можно восстановить, если он пропущен по уважительной причине. Перечень таких ситуаций указывается в приложении к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 74 от 31.01.2007.

Куда обращаться для получения справки?

Если у получателя имеется официальная работа, то бумагу выдают по месту службы. Безработные родители должны взять документ в местном отделении социальной защиты населения.

Индивидуальные предприниматели и самозанятые могут получить его в территориальном отделении ФСС.

Когда можно не предоставлять справку?

Когда можно не предоставлять справкуДокумент можно не предоставлять, если ребенок рожден матерью-одиночкой или воспитывается только отцом. Бумага не требуется, если родители в разводе на момент подачи заявления на выплату.

Есть ли официальный бланк справки?

Есть ли официальный бланк справки

Установленного образца не предусмотрено. Документ делается на фирменном бланке организации, которая его выдает.

Какие сведения обязательно надо указать в справке?

Какие сведения обязательно надо указать в справкеВ бумаге от работодателя должна содержаться следующая информация:

  • наименование и реквизиты организации;
  • дата выдачи;
  • наименование документа;
  • Ф. И. О. и должность получателя;
  • подтверждение, что гражданин не воспользовался правом на отпуск по уходу за ребенком и не получал пособия;
  • Ф. И. О. и дата рождения несовершеннолетнего;
  • подпись руководителя и печать.

Срок действия справки составляет 30 дней с момента выдачи.

Бумага из органов соцзащиты содержит сведения о том, что гражданин безработный или обучается на очном отделении в учебном заведении и не обращался за выплатой. Документ выдается по месту требования.

Образец справки

Образец можно посмотреть здесь:

Какие документы нужны для получения справки?

При обращении к работодателю родитель должен предоставить свидетельство о рождении несовершеннолетнего. Если гражданин берет справку в соцзащите, то он должен иметь с собой копии и оригиналы следующих документов:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление на получение справки.

Если ребенок был усыновлен, то предоставляется решение суда об этом. В некоторых регионах документы в соцзащиту подаются через МФЦ.

Вопросы наших читателей

Вопросы наших читателейКакие органы могут запросить справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Документ необходим при оформлении пособия на другого родителя или родственника. Его потребует соцзащита и организация, где работает отец или мать. Бумага может понадобиться при оформлении других детских пособий.

Подводные камни

Подводные камниГражданам необходимо обратить внимание на следующие нюансы:

  1. Помимо ежемесячной выплаты один из родителей может оформить единовременное пособие при рождении несовершеннолетнего. Для этого также понадобится документ, что второй супруг его не получал.
  2. Оформление бумаги гражданам, уволенным в декретном отпуске в связи с ликвидацией организации, выполняется в соцзащите по месту жительства.
  3. Если выплату решил получать отец, то он сможет оформить ее только после того, как закончится отпуск по беременности и родам у матери. Исключение составляют случаи, когда мужчина самостоятельно воспитывает ребенка.

Заключение

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает работодатель матери или отца или органы соцзащиты.
  • Для оформления выплаты второй родитель должен получить справку, что ему не начисляются деньги.
  • Трудоустроенные граждане должны обратиться к работодателю, студенты и безработные в соцзащиту. ИП и самозанятые получают бумагу в территориальном отделении ФСС.
  • Срок действия документа составляет 30 дней.

Встречаются ситуации, когда молодые родители сталкиваются с тем, что им отказывают в получении положенных детских пособий. В таком случае можно обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Подача иска требует юридических знаний, поэтому лучше предварительно проконсультироваться со специалистами.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Справка что не получал единовременное пособие на детей

  • Образец и пример справки с места работы. О том, что сотрудник (муж, отец, супруг, второй родитель) не получал единовременное пособие на ребенка при рождении;
  • Если муж ИП где взять справку. Что он не получал единовременное пособие на рождение;

Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка другим родителем

Форма справки о неполучении пособия при рождении ребенка другим родителем не установлена. Справку составляют в произвольной форме. По месту работы одного из родителей. В подтверждение того, что ему единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось. Справка не требуется, если брак между родителями расторгнут. (Подпункт «в» п. 28, п. 27 Порядка 668н назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

ООО «МЕРКУРИЙ»
Ленинский проспект, 119А, офис 10
Тел./факс 8 (495) 256-44-01, e-mail: office@merkuri.ru
ИНН 7735485632
КПП 773501001

Исх. N 350 от 13.05.2020

Выдана Федорову Ивану Леонидовичу, работающему в ООО «МЕРКУРИЙ» в должности менеджера. В том, что единовременное пособие при рождении ребенка (Федорова Ильи Ивановича, дата рождения 25 апреля 2020 г.) ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту работы матери.

Генеральный директор Королев Королев А.В.

Главный бухгалтер Синицына Синицына А.Л.

Каков срок действия справки с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком

Срок действия справки с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком. И о неполучении пособия при рождения ребенка законодательством не ограничен . Но во избежание споров с ФСС РФ рекомендуется оформить их датой текущего месяца. То есть на момент представления документов для назначения указанных пособий.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты (ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

При выплате пособия по уходу

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению лиц. Кто фактически осуществляющих уход за ребенком. Это могут быть мать, отец, бабушка. Дед, другой родственник или опекун. (части 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, (далее — Порядок N 668н)).

Лицо, осуществляющее уход за ребенком. Оно вправе получать ежемесячное пособие за весь период. А именно в течение которого фактически осуществляло уход за ребенком. И имело право на его выплату, то есть со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. И до достижения ребенком возраста полутора лет. (Часть 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 46 Порядка N 668н).

Обратиться за получением пособия можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. (часть 2.1 ст. 12 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ).

В соответствии с ч. 6 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ. И пунктом 54 Порядка N 668н. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо единовременно представляет пакет документов. В том числе справку с места работы. А именно о неиспользовании указанного отпуска и о невыплате ежемесячного пособия:

  • если в отпуск по уходу за ребенком идет мать. То такая справка нужна с места работы отца;
  • если в отпуск по уходу за ребенком идет отец. То такая справка нужна с места работы матери;
  • если фактический уход за ребенком осуществляется иными лицами, указанными выше. То такая справка нужна с места работы как отца, так и матери.
  • если отец, мать или оба родителя ребенка не работают (не служат) либо обучаются по очной форме. То необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту своего жительства о неполучении ежемесячного пособия (пп. «ж» п. 54 Порядка N 668н).

Срок действия данной справки законодательством не ограничен.

Таким образом, справка может быть выдана в любой день указанного выше периода выплаты пособия по уходу за ребенком.

По вопросу даты справки, выходящей за период для назначения и выплаты пособия. И, как следствие, отказа ФСС РФ от возмещения расходов по пособию судебной практики не выявлено.

Во избежание споров с ФСС РФ справку о неполучении ежемесячного пособия желательно оформить не ранее даты рождения ребенка. И не позже даты окончания срока на получение такого пособия.

На основании заявления работницы издается приказ о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. (часть 1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 58 Порядка N 668н).

Ввиду того что в настоящее время законодательно не урегулировано. На ком лежит обязанность проверки факта нахождения в данном отпуске. И во избежание споров с ФСС РФ страхователю можно запросить у работницы справку с датой текущего месяца на момент представления документов. За более длительный период времени может измениться социальный статус отца или матери ребенка. Каждый из родителей может уволиться. Сменить работу или принять решение уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Поскольку нормативными документами форма справки не установлена. То требования об отражении в ней дополнительной информации не основано на требованиях законодательства РФ

Выплату пособия при рождении ребенка пособие не получал

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Либо лицо, его заменяющее. (статья 11 Федерального закона N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 25 Порядка N 668н).

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается. Если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. (часть 1 ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Представляется в том числе справка с места работы. (Службы, из органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя. О том, что пособие не назначалось (пп. «в» п. 28 Порядка N 668н).

белова н.Автор: Наталья Белова, специалист по трудовому законодательству, консультант по кадровым вопросам. Команда портала

Читайте также  Статья 81 НК РФ. Внесение изменений в налоговую
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector