Сроки сдачи формы СЗВ-стаж

Сроки сдачи формы СЗВ-стаж

Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ в 2021 году

СЗВ-СТАЖ за 2020 г. нужно сдать не позже 1 марта 2021 г. Однако если компания подаст документ сейчас, ПФР его примет.

СЗВ-СТАЖ – вид персонифицированной отчетности, подаваемая в ПФР. В ней указывается информация о страховом стаже физлиц. Документ должны сдавать работодатели всех организационно-правовых форма без исключения – как юрлица, так и ИП.

Правила заполнения отчета закреплены в Постановлении ПФР от 06.12.2018 г. № 507п.

Кого добавлять в СЗВ-СТАЖ?

В отчет включаются все застрахованные лица, а именно:

  • сотрудники работодателя, в т.ч. единственный учредитель;
  • физлица, с которыми оформлены договоры ГПХ;
  • авторы произведений, с которыми оформлены договоры об отчуждении исключительных прав на созданные произведения, издательские лицензионные договоры о предоставлении права использовать созданные произведения.

Внимание! СЗВ-СТАЖ по результатам года заполняется даже в случае, когда с застрахованным лицом оформлен трудовой или ГПХ договор, но оплата по нему за период формирования отчета не производилась.

Когда подавать СЗВ-СТАЖ?

СЗВ-СТАЖ за год подается не позже 1 марта года, идущего за отчетным. Но иногда бывают ситуации, когда работодатель не ждет этот срок и формирует отчет:

  • при назначении пенсии сотруднику – в течение 3-х календарных дней с момента подачи заявления сотрудником работодателю;
  • при увольнении – в течение 3-х дней с момента увольнения (в ПФР) и в день расторжения договора (работнику);
  • по заявлению сотрудника – в течение 5-ти рабочих дней (работнику);
  • при ликвидации компании – не позже 1-го месяца от момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса; не позже дня подачи в ИФНС документации о ликвидации. Отчет формируется с 1 января по дату ликвидации;
  • при реорганизации компании – не позже 1-го месяца от момента утверждения передаточного акта или разделительного баланса; не позже дня подачи в ИФНС документации о реорганизации. Отчет формируется с 1 января по дату реорганизации;
  • при банкротстве компании – до подачи в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах конкурсного производства.

Что нужно учитывать при формировании СЗВ-СТАЖ?

Через Постановление ПФР от 02.09.2020 г. № 612п скорректировали правила формирования СЗВ-СТАЖ, но бланк отчета не изменили.

Изменения касаются следующих моментов:

  • добавили новый код «ВИРУС». Он ставится в гр. 10 отчета, чтобы указать страховой стаж медперсонала, оказывающего медицинскую помощь больным коронавирусом;
  • добавили дополнительные коды категории застрахованных лиц для сотрудников субъектов МСП и некоммерческих учреждений (НКО).

Добавленные коды по второму пункту нужно использовать при формировании СЗВ-КОРР. К этим кодам относятся:

Сотрудник организации, относящейся к компаниям МСП

Временно пребывающий сотрудник организации, относящейся к компаниям МСП

Временно проживающий сотрудник организации, относящейся к компаниям МСП

Сотрудник компании, включенной в реестр социально ориентированных НКО

Временно пребывающий сотрудник организации, включенной в реестр социально ориентированных НКО

Временно проживающий сотрудник организации, включенной в реестр социально ориентированных НКО

Как сдать СЗВ-СТАЖ в Пенсионный фонд?

СЗВ-СТАЖ можно сдать на бумаге или электронно при численности персонала не более 25 человек. Если сотрудников больше 25, отчет нужно подать только в электронном виде по ТКС.

При нарушении порядка сдачи СЗВ-СТАЖ (бумажный вместо электронного) работодателя оштрафуют на сумму до 1 000 руб.

Настроим любые отчеты, даже если их нет в 1С

Сделаем отчеты в разрезе любых данных в 1С. Исправим ошибки в отчетах, чтобы данные тянулись правильно. Настроим автоматическую отправку на почту.

СЗВ-СТАЖ: кто сдает и когда в 2020 году (сроки сдачи)

СЗВ-СТАЖ – это отчет о страховом стаже сотрудников, которые застрахованы в Пенсионном фонде (ПФР). Этот отчет сдается в ПФР взамен отмененного ранее отчета РСВ-1. Пенсионный фонд в 2020 году утвердил новую форму СЗВ-СТАЖ. Новая форма утверждена Постановлением Правления ПФР № 507п от 06.12.18. Сдавать новую форму нужно уже за 2018 год.

Кто должен сдавать СЗВ-СТАЖ в 2020 году

Важно! СЗВ-СТАЖ необходимо сдавать всем организациям-страхователям и индивидуальным предпринимателям (ИП), которые имеют сотрудников, с которыми заключены договоры. В перечень лиц, на которых нужно сдавать СЗВ-СТАЖ, включаются:

  • физические лица, которые работают по трудовым договорам;
  • физические лица, которые работают по гражданско-правовым договорам (ГПХ);
  • физические лица, которые работают договорам авторского заказа;
  • физические лица, которые работают на условиях лицензионных договоров, в том числе лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства

Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ в 2020 году

Отчет СЗВ-СТАЖ сдается раз в год, общий срок сдачи этого отчета до 01 марта 2020 года (за 2018 год), но есть некоторые исключения, которые приведены в таблице.

На кого сдаватьСрок сдачи
Работающие сотрудники01.03.2020
Уволенные сотрудники
Адвокат-работодатель или нотариус-работодатель прекратили свои полномочия адвоката или нотариусаОтчет сдается в момент подачи заявления о снятии с регистрационного учета в качестве страхователя (адвоката или нотариуса)
ИП прекратил деятельность1 месяц с момента прекращения деятельности в качестве ИП
При ликвидации организации в течение года1 месяц с даты промежуточного баланса
При реорганизации компании1 месяц с даты передаточного акта. Самый последний срок – это дата подачи документов в налоговую инспекцию для регистрации реорганизации. Если организация присоединилась к другому юридическому лицу то, самым последним сроком сдачи отчета будет дата подачи заявления в налоговую инспекцию для регистрации такой реорганизации
При выходе сотрудника на пенсию3 дня с момента написания заявления о предоставлении индивидуальных сведений

Вместе с отчетом СЗВ-СТАЖ нужно сдать опись ОДВ-1. В этой описи обобщаются все данные основного отчета. Опись может быть 3 типов:

  1. Исходная;
  2. Корректирующая;
  3. Отменяющая

Как заполнить СЗВ-СТАЖ в 2020 году

Отчет СЗВ-СТАЖ состоит из следующих разделов:

  • раздел 1 «Сведения о страхователе»;
  • раздел 2 «Отчетный период»;
  • раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц»;
  • раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование»;
  • раздел 5 «Сведения об уплаченных страховых взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения»

Порядок заполнения данного отчета содержится в Приложении 5 к Постановлению Правления ПФР № 507п от 06.12.18. Основные моменты отражены в следующей таблице.

В данном разделе необходимо указать следующую информацию о сотруднике:

· Регистрационный номер организации (ИП) в ПФР;

· ИНН сотрудника (при наличии);

· ИНН, КПП организации (ИП);

· Название компании (сокращенное) или ИП;

· Тип сведений. Типы сведений бывают:

1. исходная – для всех, кто работает по трудовому договору либо по договору ГПХ;

2. дополняющая – для всех, кого нет в первом отчете из-за ошибок;

Здесь необходимо внести все сведения по застрахованным лицам, а именно:

· Фамилия, имя, отчество полностью;

· Код территориальных условий;

· Код особых условий труда;

· Исчисление страхового стажа (код основания, дополнительные сведения);

· Условия досрочного назначения пенсии;

· Сведения об увольнении застрахованного лица;

В графе 11 «Исчисление трудового стажа» также указываются коды неотработанных периодов, например, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, то указывается код «ДЕТИ». В графе 11 могут быть указаны следующие коды:

  • ДЕТИ – указывается, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • ДЛДЕТ – указывается, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • ДЕТИПРЛ – указывается, если отпуск по уходу за детьми до 3 лет был предоставлен бабушкам, дедушкам, опекунам, другим родственникам;
  • ДЕКРЕТ – указывается, если сотрудница находится в декрете;
  • ДОГОВОР – указывается, если сотрудник работает по договору ГПХ и оплата за его работу была произведена в 2018 году;
  • НЕОПЛДОГ (НЕОПЛАВТ) – указывается, если сотрудник работает по договору ГПХ, но оплата за его работу не была произведена в 2018 году;
  • НЕОПЛ – указывается, если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы или находится в простое по своей вине, в случае проведения забастовки, а также в других случаях;
  • ВРНЕТРУД – указывается, если сотрудник находится на больничном;
  • КВАЛИФ – указывается, если сотрудник повышает квалификацию с отрывом от производства;
  • ОБЩЕСТ – указывается, если сотрудник исполняет государственные или общественные обязанности;
  • СДКРОВ – указывается, если сотрудник сдавал кровь и после этого отдыхал. Сюда включаются дни сдачи крови (ее компонентов) и дни отдыха после этого;
  • ОТСТРАН – указывается, если сотрудник был отстранен или не допущен к работе не по своей вине;
  • УЧОТПУС – указывается, если сотрудник взял дополнительный отпуск и совмещает работу с обучением;
  • ЧАЭ – указывается, если сотрудник находится в дополнительном отпуске для граждан, которые подверглись воздействию радиации из-за катастрофы в Чернобыле;
  • ДОПВЫХ – указывается, если сотрудник взял дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами

Графа территориальные условия может содержать следующие сведения.

Графа особые условия труда может содержать следующие сведения.

· работы с вредными условиями труда;

· рабочих локомотивных бригад;

· работников, которые непосредственно организовывают перевозки и безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитене;

Указывается, если сотрудники задействованы в работе плавсостава на судах морского, речного флота и на флоте рыбной промышленности. Сюда не включаются:

· портовые суда, которые постоянно работают в акватории порта;

· суда пригородного сообщения;

· спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях;

· на должностях противопожарной госслужбы МВД России;

· в пожарной охране МВД России;

Указываются, если сотрудники постоянно проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являются:

Как можно уточнить СЗВ-СТАЖ в 2020 году

Корректировка отчета СЗВ-СТАЖ делается, если нужно исправить ранее сданный отчет. Корректировку можно сделать двумя способами:

  1. подать отчет СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходные», «Дополняющие»;
  2. подать отчет по форме СЗВ-КОРР с типом сведений «Отменяющие», «Корректирующие», «Особые»

СЗВ-КОРР сдается, когда ошибка была выявлена, а в Пенсионном фонде уже внесли неверные сведения в лицевые счета сотрудников. Если внести информацию в Пенсионном фонде в лицевые счета еще не успели, то нужно сдать отчет по форме СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная» или «Дополняющая».

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-СТАЖ в 2020 году

В случае несвоевременной сдачи СЗВ-СТАЖ, организации или ИП грозит штраф. Штрафные санкции составляют 500 рублей за каждого сотрудника, на которого не был подан отчет. Также компанию могут оштрафовать, если отчет был предоставлен с неполными или неправильными данными. Это сказано в статье 17 федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996. Помимо этого организации или ИП грозит административный штраф на должностных лиц. Он составляет 300-500 рублей. Это сказано в статье 15.33.2 КоАП РФ. Также организацию или ИП могут оштрафовать, если СЗВ-СТАЖ не будет выдан уволенным сотрудникам. Организация в этом случае может получить штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей, штраф для ИН или должностного лица в этом случае составит 1 000 – 5 000 рублей.

Часто задаваемые вопросы по СЗВ-СТАЖ

Вопрос. Нужно ли сдавать СЗВ-М, если в организации нет сотрудников и нет начислений?

Ответ. Согласно законодательству, отчет СЗВ-СТАЖ нужно сдавать, если в организации или у ИП есть сотрудники, которые работают на условиях договоров. Это сказано в пункте 2.2 статьи 11 федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996. Однако бывают ситуации, когда сотрудников нет и нет начислений, как поступить в каждом случае понятно из таблицы.

Распространенные ошибки при заполнении СЗВ-СТАЖ

Ошибка 1. После сдачи СЗВ-СТАЖ, отчет вернулся с ошибкой «50», бухгалтер подала отчет СЗВ-КОРР. Как правильно. Ошибка «50» присваивается, если сделаны следующие ошибки:

  • файл не соответствует XSD-схеме;
  • электронная подпись отчета недостоверна;
  • ошибка в номере регистрации;
  • ошибка в ИНН

Если допущены такие ошибки, то отчет считается не сданным и его нужно снова сдать по форме СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Сроки сдачи формы СЗВ-стаж

Эта форма позволяет работодателю выполнить требование закона об индивидуальном (персонифицированном) учете, а именно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

В данном случае учитываются все виды договоров, с вознаграждений за которые идет перечисление страховых взносов. То есть работодатель предоставляет в ПФР форму СЗВ-М, если в отчетном месяце с сотрудниками, за которых платятся страховые взносы, были заключены, продолжали действовать или были прекращены:

  • трудовые договоры;
  • договоры гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг;
  • договоры авторского заказа;
  • договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательские лицензионные договоры;
  • лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Аналогичная ситуация с последним рабочим днем отчетного месяца. Например, если договор гражданско-правового характера заключен в этот день, но сотрудник еще не успел выполнить работы на момент сдачи СЗВ-М, оплата на производилась, а акт приемки не подготовлен, оформление СЗВ-М на этого сотрудника обязательно, так как договор с ним заключен в отчетном периоде.

Деятельность не ведется, доходов нет, оформлен только
учредитель – нужно ли сдавать отчетность?

Пока договор продолжает действовать, сдавать форму СЗВ-М нужно. Обязанность возникает, как только появляется хоть одно застрахованное лицо, с которым заключается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, с вознаграждения за которые будут перечисляться страховые взносы.

Отчетность сдается ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если день сдачи попадает на выходной, то крайним днем становится ближайший рабочий день после 15 числа.

П. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ содержит норму, согласно которой в день увольнения сотрудника или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать этому сотруднику сведения, предусмотренные п. 2–2.3, то есть выписки из сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

В последующем работник может использовать эти выписки в качестве подтверждения трудового стажа, в случае если указанные сведения не отражены на его индивидуальном лицевом счете.

В связи с этим требованием у работодателей часто возникает вопрос, за какой период предоставлять выписки. Дело в том, что законодательство прямого ответа на этот вопрос не дает. Но зато есть письма Пенсионного фонда с необходимыми разъяснениями. Так, например, в Письме ОПФ РФ по г. Москве и Московской области от 03.04.2018 № В-4510-08/7361 говорится, что СЗВ-М передается за последний отчетный месяц, а СЗВ-СТАЖ – за отчетный (в том числе за текущий) год.

Ответственность за несдачу отчета определена в ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. Это финансовые санкции в размере 500 рублей за каждую несданную форму.

Нередко работодатели забывают подавать не все сведения. Но практика показывает, что если вы впервые допустили просрочку и период просрочки незначительный или вы самостоятельно выявили и устранили нарушение, то эти обстоятельства помогают снизить сумму штрафа за просрочку при сдаче СЗВ-М или недостоверность сведений.

2. СЗВ-СТАЖ: ежегодная отчетность о стаже

Это годовая форма отчетности, которая также необходима для соблюдения законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете.

Форма представляется по всем застрахованным лицам, с которыми заключены, в частности, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера. Все застрахованные лица, по которым нужно заполнять форму СЗВ-СТАЖ, указаны в п. 1.5 разд. I Приложения № 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Также СЗВ-СТАЖ представляется в некоторых других случаях. То есть нужно учитывать ситуации, когда сдача отчетности привязывается не к году, а к событию. Каждое такое событие предусматривает свои сроки сдачи СЗВ-СТАЖ:

1. Работник предоставил заявление с просьбой о назначении пенсии.

Форму СЗВ-СТАЖ нужно представить в Пенсионный фонд в течение 3-х календарных дней со дня обращения работника.

2. Сотрудник увольняется.

В последний рабочий день сотруднику нужно выдать заверенную выписку из формы СЗВ-СТАЖ за текущий год.

3. Организация ликвидирована.

Форма представляется в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Если организация ликвидирована в рамках процедуры банкротства, отчет представляется до того, как в арбитражный суд поступит отчет от конкурсного управляющего.

4. Организация реорганизована.

СЗВ-СТАЖ нужно представить в течение месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), а в случае реорганизации в форме присоединения – не позднее дня подачи документов о внесении записи в ЕГРЮЛ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

В зависимости от количества сотрудников предусмотрены возможности сдачи формы на бумаге (если в компании до 24 сотрудников) и в электронном виде (25 и более сотрудников).

Вместе с формой СЗВ-СТАЖ одновременно подается форма ОДВ-1, которая представляет собой опись документов, передаваемых в Пенсионный фонд.

Форма сдается ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Но в 2020-м году 1 марта выпадает на воскресенье, поэтому сдать отчет нужно до 2 марта.

Срок сдачи отчетности СЗВ-СТАЖ за 2019 год – 2 марта 2020 года.

17 февраля стал днем-дедлайном, в который работодатели должны были уложиться, чтобы впервые отправить в Пенсионный фонд новую форму отчетности – СЗВ-ТД. Ее появление связано с постепенным переходом на электронные трудовые книжки. Так работодатели помогают формировать сведения о трудовой деятельности работников в электронном формате на базе систем фонда. И форма СЗВ-ТД помогает перенести эти сведения в электронную систему.

Обязанность представлять форму СЗВ-ТД продиктована вступлением в силу Федерального закона от 16.12.2019 № 436-ФЗ. Она готовится на всех зарегистрированных работников, независимо от того, остаются ли они с бумажной трудовой книжкой или переходят на электронную, в том числе на совместителей, иностранцев, дистанционных работников и др.

Под зарегистрированными лицами следует понимать физлица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Обязанность по сдаче нового отчета не зависит от размера организации (она касается и ИП тоже), а также от численности работников – даже если у работодателя только один работник, он обязан сдать СЗВ-ТД.

Предусмотрены несколько кадровых событий для подачи формы СЗВ-ТД:

  • прием на работу;
  • перевод на другую постоянную работу;
  • увольнение;
  • подача зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (то есть подают заявление о выборе бумажной трудовой или электронной трудовой книжки).

Особенно отметим, что в составе отчетности передаются сведения по последнему месту работы, а не по всей деятельности работника.

Сроки сдачи формы СЗВ-стаж

ПФР в 2022 году года нужно сдавать два обязательных для всех работодателей отчета: СЗВ-М и отчет о страховом стаже.

Форма отчета о стаже СЗВ-СТАЖ утверждена Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п. Необходимость утверждения этой формы обусловлена положениями пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ “О персонифицированном учете”. Они предусматривают, что с 2017 года все работодатели-страхователи обязаны сдавать ежегодную отчетность о стаже. В составе этой отчетности нужно обобщать следующие сведений:

  1. СНИЛС;
  2. фамилию, имя и отчество;
  3. дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы;
  4. дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера;
  5. периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  6. другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;
  7. суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
  8. периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
  9. документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Нулевого отчета по СЗВ-СТАЖ быть не может. В каждой организации есть директор-учредитель, которого нужно включить в отчет, даже если он не получает зарплату. Исключение – предприниматель, у которого нет наемного персонала. Нулевой СЗВ-СТАЖ ИП не сдает.

Кто должен отчитаться

В 2022 году с применением отчета о стаже по форме СЗВ-СТАЖ должны отчитаться перед ПФР:

  • организации, в том числе иностранные, которые ведут деятельность в РФ, и их обособленные подразделения;
  • ИП, адвокаты, нотариусы, частные детективы.
Читайте также  Как понять 3 пожизненных срока. Пожизненное

Они отчитываются перед ПФР по всем сотрудникам, которые выполняют работу по трудовому или гражданско-правовому договору. Такой вывод можно сделать из статьи 1, пункта 1 статьи 8 и статьи 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы, которые в 2021 году платят пенсионные взносы только «за себя», сведения персонифицированного учета о стаже на самих себя в ПФР не подают. Это следует из статей 8 и статьей 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ. Самозанятые лица без статуса ИП в 2022 года отчет СЗВ-СТАЖ также не сдают.

Типы сведений отчетности о стаже

  • «исходная» – когда сведения сдаются впервые;
  • «дополняющая» – если исходные данные содержали ошибки, которые не позволили разнести данные по лицевым счетам застрахованных лиц;
  • «назначение пенсии» – если застрахованному лицу для назначения страховой пенсии нужно учесть данные отчетного периода (года), за который форма СЗВ-СТАЖ еще не подавалась.

Сроки сдачи исходного отчета СЗВ-СТАЖ: таблица

В вопросах о сроках сдачи первичного годового отчета о стаже с типом сведений «Исходная» нужно руководствоваться пунктам 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ “О персонифицированном учете”. Эта норма предусматривает, что отчет за отчетный период (год) нужно передать в ПФР не позднее 1 марта следующего года. За 2021 г. СЗВ-СТАЖ подайте не позднее 1 марта 2022 г.

Таким образом: форму СЗВ-СТАЖ сдают по итогам года. Форму сдайте на бланке, который утвердил ПФР постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Срок сдачи – не позднее 1 марта следующего года.

Срок корректировки

Вместе с этим обратите внимание, что можно сдать исходный отчет СЗВ-СТАЖ вовремя, но указать в нем данные не по всем сотрудникам. В такой ситуации страхователю могут выписать штраф – 500 рублей за каждого застрахованного сотрудника, которого не внесли в отчет. Также можно сдать отчет в срок, но отразить в нем неверные данные. Тогда тоже возможен штраф. Размер тот же – 500 рублей за каждого застрахованного сотрудника, по которому привели недостоверные данные (например, указали неверный СНИЛС).

Чтобы избежать штрафа, нужно уточнить исходные сведения в СЗВ-СТАЖ в течение пяти рабочих дней с момента, когда получите протокол из ПФР. Так предусмотрено статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ. В такой ситуации подайте отчет с типом сведений «Дополняющая». Если уложитесь в указанный срок – штрафа не будет.

Сроки сдачи отчета при назначении пенсии

В 2022 году все работодатели обязаны сдавать отчет по форме СЗВ-СТАЖ в территориальные органы ПФР досрочно, если их работник (или подрядчик) в ближайшее время выходит на пенсию (например, хочет оформить страховую пенсию по старости). В таком случае работодатель-страхователь обязан подготовить отчет и успеть передать в его в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю. Это предусмотрено пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. В такой ситуации работодателю в указанный срок нужно сдать отчет СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии».

Чтобы не нарушить трехдневного срока – исчисляйте его с даты поступления работодателю заявления от работника. Вот образец заявления, в котором работник в целях назначения пенсии просит предоставить на него персонифицированные сведения о стаже по форме СЗВ-СТАЖ. Такое заявление может выглядеть так:

Есть и другие случаи, когда нужно сдать СЗВ-СТАЖ в 2022 году.

Изменения с 2022 года

Как мы уже сказали, СЗВ-СТАЖ нужно сдавать не позднее 1 марта. Однако, если застрахованное лицо подало заявление на страховую или накопительную пенсию, срок сокращен до 3 дней.

С 2022 года в сокращенный срок нужно будет сдавать форму и в тех случаях, когда подано заявление:

  • на срочную пенсионную выплату;
  • единовременную выплату средств пенсионных накоплений.

Кроме того, уточнят, что срок считается с даты обращения застрахованного лица либо со дня поступления запроса от ПФР.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector