Стажевой коэффициент при льготном стаже

Стажевой коэффициент при льготном стаже

Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?

Действующая балльная система для начисления пенсии ориентируется на размер страховых отчислений с доходов будущих пенсионеров.

Стаж в обновленной формуле не играет ключевой роли. Но этот показатель важен для тех, кто начал свою трудовую деятельность до 2002.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

  • Что это такое?
  • От чего зависят пенсионные баллы?
  • Таблица значений
  • Влияние на размер выплаты
  • Как рассчитать?

Что это такое?

Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала.

Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

    она равна 25 годам; его значение находится на уровне 20 лет.

При соблюдении этого количества отработки на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.

От чего зависят пенсионные баллы?

Стажевой коэффициент зависит от общего количества проработанных лет до 2002. Его значение может варьироваться в диапазоне от 0,55 до 0,75 единиц. Если минимальная планка не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.

В качестве общего стажа для начислений по старым нормативам засчитывались периоды:

  1. прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
  2. осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
  3. необоснованного пребывания под стражей или в ссылке; (в возрасте до 3).

Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента. Это актуально для случаев работы в зоне отчуждения после произошедшей аварии на ЧАЭС, прохождения службы по призыву, излечения от травмы, полученной во время боевых действий.

Таблица значений

Стажевые коэффициенты для расчета пенсии по старости отличаются в зависимости от пола пенсионера и общего значения проработанного времени. Для женщин таблица будет выглядеть так:

Общий стаж работы в годахПроцентное отношение к среднему заработкуВеличина коэффициента по стажу
20550,55
21560,56
22570,57
23580,58
24590,59
25600,60
26610,61
27620,62
28630,63
29640,64
30650,65
31660,66
32670,67
33680,68
34690,69
35700,70
36710,71
37720,72
38730,73
39740,74
40750,75

Для мужской части пенсионеров распределение происходит следующим образом:

Общий стаж работы в годахПроцентное отношение к среднему заработкуВеличина коэффициента по стажу
25550,55
26560,56
27570,57
28580,58
29590,59
30600,60
31610,61
32620,62
33630,63
34640,64
35650,65
36660,66
37670,67
38680,68
39690,69
40700,70
41710,71
42720,72
43730,73
44740,74
45750,75

Влияние на размер выплаты

Расчет пенсионных выплат при наличии отработанных лет до 2002 может реализовываться двумя способами:

  1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
  2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2013 г.).

В итоге при назначении пенсии выбор делается в пользу метода, по которому величина пенсионного обеспечения окажется больше.

По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2001 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2000 по 2001 или за любые другие 5 лет (до 2002) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал.

Как рассчитать?

Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

  1. Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
  2. Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
  3. Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
  4. Приведение полученной величины к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
  5. Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.

Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.

Использование таких коэффициентов актуально для людей со смешанным стажем или опытом только в периоды, когда не практиковался персонифицированный учет сумм заработка и страховых взносов (до 2002).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2019 N 1952-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Хлебникова Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав положениями пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, В.Г. Ярославцева,

рассмотрев по требованию гражданина А.Н. Хлебникова вопрос о возможности принятия его жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

1. Гражданин А.Н. Хлебников, которому с октября 2010 года назначена досрочная трудовая пенсия по старости за работу с особыми условиями труда, предусмотренную Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»), оспаривает конституционность положений пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года не применяющегося, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей данному Федеральному закону), закрепляющих один из предусмотренных в названной статье порядков определения расчетного размера трудовой (с 1 января 2015 года — страховой) пенсии при оценке пенсионных прав лиц, согласно которому стажевый коэффициент для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом — десятом данного пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (абзацы пятый и шестой); из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 данного Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности (абзац восьмой).

По мнению заявителя, оспариваемые законоположения нарушают право на пенсионное обеспечение и противоречат статье 39 Конституции Российской Федерации, поскольку в целях исчисления расчетного размера пенсии определяют стажевый коэффициент с учетом периодов работы, выполняемых только до 1 января 2002 года, что не позволяет установить стажевый коэффициент с учетом сниженных стажевых требований для работ, предусмотренных Списком N 1.

Оспариваемые нормы были применены в деле заявителя судами общей юрисдикции.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Статья 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривая несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, позволяет им выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав. Оспариваемые положения пункта 4 статьи 30 данного Федерального закона, устанавливая порядок исчисления стажевого коэффициента для застрахованных лиц, имеющих общий трудовой стаж, а также для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой (с 1 января 2015 года — страховой) пенсии по старости, обеспечивают исчисление расчетного размера пенсии исходя из продолжительности общего трудового стажа, в том числе с установлением льготной продолжительности требуемого стажа при выполнении определенных условий, и направлены на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение с учетом их интересов, а потому не могут расцениваться как затрагивающие конституционные права заявителя.

Разрешение же вопроса об изменении порядка определения стажевого коэффициента при исчислении расчетного размера пенсии, в частности исходя из продолжительности общего трудового стажа, в которую необходимо включить периоды работы после 1 января 2002 года, на чем, по сути, настаивает заявитель, относится к исключительной компетенции законодателя и в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не входит.

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Хлебникова Александра Николаевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Понятие стажевого коэффициента, как влияет на размер пенсии

Пенсионная система в Российской Федерации на протяжении 30 лет претерпевала различные изменения как в правилах подсчета общего объема соответствующих прав, так и в порядке начисления выплат.

Особо значимая реформа была проведена в 2002 года, когда порядок расчета пенсий был кардинальным образом изменен. Однако многие граждане, которые в настоящее время достигли возраста выхода на заслуженный отдых, начинали свою трудовую деятельность, порой, задолго до 2002 года.

Бесплатно по России

Соответственно, за этот период пенсионным фондом используется особые методы подсчета объема пенсионных прав, включая так называемый стажевый коэффициент. О том, что это такое и как он применяется для расчета пенсии и пойдет речь далее в статье.

Что это такое

Сегодня принципы формирования накоплений являются страховыми. Так, будущая пенсия работника во многом зависит от объема перечислений страховых взносов в пенсионный фонд, которые конвертируются в так называемые пенсионные баллы, в совокупности составляющие индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Иными словами, параметр ИПК влияет как на возможность получения страховой выплаты по старости, так и на ее размер. Стаж работы также учитывается в части возможности назначения страхового типа пенсионного обеспечения, однако, по общему правилу, он не имеет значения (в большинстве случаев) при подсчете размера обеспечения.

Однако так было не всегда. Так, до 2002 года на размер в значительной мере влияло значение стажа. По формуле расчета выплат, применявшейся в тот период, минимальное значение длительности трудовой деятельности для мужчин составляло 25 лет, а для женщин 20 лет.

При наличии достаточного количества лет работы выплата рассчитывалась гражданину с учетом его среднего заработка, составляя 55% от него.

В то же время превышение установленного минимального лимита обеспечивало гарантированное увеличение размера выплат. В зависимости от количества лет, отработанных сверх установленного срока для назначения пенсии, в формулу вносился специальный повышающий стажевый модификатор.

Сегодня он применяется и при расчете пенсионных выплат нынешним пенсионерам, которые имели отработанный стаж более 20 (женщины) и 25 лет (мужчины) до 2002 года.

Такие граждане вправе выбрать, по какой методике им будет рассчитываться пенсия – по старой или новой формуле. Очевидно, что, по большей части, используется та методика, применение которой предполагает большую сумму материального обеспечения по окончанию расчета.

От чего зависит

Значение модификатора тесно привязано к среднему размеру заработной платы. При достижении нижнего порога, к примеру, стажа 25 лет у мужчин, его значение составляло 0,55 от среднего заработка. При его превышении к модификатору добавлялась одна сотая за каждый отработанный сверх лимита год. К примеру, при стаже в 26 лет его значение составляло 0,56, а при сроке работы в 30 лет – 0,65.

Максимальное значение модификатор приобретал при времени трудовой деятельности в 40 лет – 0,75. Выше он быть не может даже при большем стаже работы.

Соответственно, у женщин требования к стажу работы меньше на 5 лет. Так, для применения максимального коэффициента им необходимо отработать не менее 35 лет.

Таким образом, характер его зависит:

  • от длительности трудовой деятельности;
  • от пола гражданина.

Кроме этого, в отдельных случаях применялся еще и повышающий модификатор при осуществлении трудовой деятельности в особых условиях. К примеру, в льготном порядке рассчитывался стаж лиц, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы, произошедшей на ЧАЭС.

Таблицы показателей

Коэффициенты различаются в зависимости от пола и общего количества отработанного времени.

Значения для женщин:

фото 41_1

фото 41_2

Таблица значений для мужчин:

фото 41_3

фото 41_4

Правила расчета

При подсчете лицам, которые имеют трудовой стаж до 2002 года, используется такое понятие, как расчетная пенсия. Под ней следует понимать, по сути, объем соответствующих прав гражданина до 01 января 2002 года.

Расчетная пенсия (РП) определяется по формуле:

  1. ЗР – среднемесячные доходы гражданина за 2000-2001 годы (если имеются соответствующие сведения в системе персонифицированного учета) или за 60 месяцев до 01 января 2002 года;
  2. ЗП – среднемесячная зарплата (фактическая) в РФ в указанный период
  3. СЗП – среднемесячная зарплата, утвержденная Правительством РФ в указанный период
  4. СК – стажевый коэффициент.

Стажевый коэффициент при расчете пенсии – числовой показатель, определяющий размер материального обеспечения в зависимости от длительности трудовой деятельности лица. В сегодняшних реалиях он используется при расчете объема пенсионных прав лиц, которые имеют периоды работы до 2002 года.

Вопросы и ответы по теме в видео:

Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?

северный стаж

Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.

Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии.

В далекие советские времена северный стаж учитывался в общем трудовом стаже, при определенных условиях, как год за два. Потом эта льгота была отменена и северный стаж стали исчисляться в трудовом стаже как год за полтора. По советскому пенсионному законодательству при подсчете трудового стажа у работников было много льгот, но одновременно существовало ограничение на максимальный размер пенсии, которое нивелировало действие льгот. Будь у вас трудовой стаж хоть 60 лет, но выше своего максимального размера пенсия не могла назначаться. Такой порядок исчисления северного стажа действовал до 1 января 2002 года. С начало 2002 года изменился механизм определения размера пенсии, при котором норму «год за полтора» убрали, компенсировав ее другими правилами исчисления размера пенсии. Это позволило при меньшем стаже сохранить размер пенсии, а в некоторых случаях даже ее увеличить.

Министерство труда РФ своим постановлением от 17.10.2003 г. №70 утвердило Разъяснение о некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ».

Этим документом разъяснено следующее: Исчисление продолжительности страхового стажа, в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Однако, такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта ПОЛНОСТЬЮ ВЫРАБОТАЛ необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.
В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин НЕ ВЫРАБОТАЛ необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим НА ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

Кстати. В новом Законе о страховых пенсиях №400-ФЗ от 28.12.2013 года, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в пункте 8 статьи 13 устанавливается, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. Такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (в том числе и за работу на Севере).

Оценка пенсионных прав гражданина за период до 1.01.2002 года производиться при назначении ему размера трудовой пенсии путем преобразования этих прав в расчетный пенсионный капитал и по выбору застрахованного лица может производиться по двум вариантам.

В первом варианте расчета , трудовой стаж работника, в том числе и периоды работы в северных районах нашей страны, исчисляются в календарном порядке по их фактической продолжительности как год за год , в этом варианте предусмотрена возможность применение для расчета размера пенсии увеличенного отношения заработных плат.

По второму варианту , при оценке пенсионных прав учитывается длительность общего трудового стажа, расчет которого ведется в календарном порядке, но периоды работы в северных районах, происходившие до 1.01.2002 года, засчитываются в общий трудовой стаж как год за полтора .

Если гражданин выберет второй вариант расчета размера трудовой пенсии, тогда расчетный размер пенсии будет рассчитываться по такой формуле:

Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму « год за полтора » можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

Читайте также  Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — « год за полтора «, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.

Когда применяется льготный порядок исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора)?

При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в северных районах нашей страны в период до 01.01.2002, их общий трудовой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Обратите внимание: не северный стаж увеличивается на 1,5, а увеличивается общий трудовой стаж на 1,5 за период работы на Севере.

Работа на Севере после 01.01.2002 засчитывается в трудовой стаж в обычном календарном исчислении.

Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.

«Северяне» сохраняли свои пенсионные права и при новом порядке расчета пенсии, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
Прежними оставались и минимальный «северный» стаж — 15/20 лет (КС/МпКС), и возраст выхода на пенсию 55/50 лет (муж./жен.), так же сохраняется повышение фиксированной выплаты за работу на Севере, не зависимо от места жительства, тем гражданам, которые отработали не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и при этом имеют общий страховой стаж не менее 25/20 лет (муж./жен.).
Кроме того, те граждане, которые не имеют минимального северного стажа, но проживают в северных регионах, тоже получают повышенную фиксированную выплату.

Повышение пенсионного возраста для «северян» с 2019 г.

Повышение общеустановленного пенсионного возраста, начавшееся с 01.01.2019 года, коснулось и граждан работавших в РКС и МпКС. Теперь досрочное установление страховой пенсии по старости для таких работников поэтапно откладывается до достижения возраста 60/55 (муж./жен). Смотрите ниже таблицу поэтапного увеличения пенсионного возраста для «северян».

досрочная пенсия северянам

Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?

О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать <здесь>

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector