СЗВ-К 2022: что это и кто сдает в 2022 году

СЗВ-К 2022: что это и кто сдает в 2022 году

Все об отчетности СЗВ-СТАЖ в 2021 году: кто сдает, как ее заполнить и какие штрафы за нарушения

Все об отчетности СЗВ-СТАЖ в 2021 году: кто сдает, как ее заполнить и какие штрафы за нарушения

СЗВ-СТАЖ – это форма отчета в ПФР. Ее должны сдавать все работодатели, в том числе и ИП, у которых есть наемные сотрудники. За несдачу отчета компанию привлекут к ответственности в виде штрафа. В статье мы подробно расскажем, что из себя представляет отчет СЗВ-СТАЖ, кто его должен сдавать и в какие сроки, а также про ответственность за ее несдачу или недостоверную информацию.

СЗВ-СТАЖ – что это такое

СЗВ-СТАЖ – это отчет по всем работникам в Пенсионный фонд России. Эту форму отчетности надо сдавать раз в год, но в некоторых случаях СЗВ-СТАЖ надо сдавать в текущем году, например, при увольнении сотрудника, выходе на пенсию или банкротстве компании.

Форма отчета утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п.

Кто должен сдавать СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ должны сдавать все компании и ИП, у которых есть наемные работники.

Предприятия должны сдавать СЗВ-СТАЖ в любом случае, так как в компании всегда есть хотя бы один трудоустроенный сотрудник – это генеральный директор. И даже если ему не начисляется зарплата, сдавать в ПФР форму СЗВ-СТАЖ все равно надо.

Генеральный директор может не начислять и не выплачивать себе заработную плату, если он является единственным учредителем и компания только начала работать. То есть или нет доходов, или они минимальны и уходят на начальные расходы, связанные с деятельностью фирмы.

СЗВ-СТАЖ может сдаваться:

  • на бумажном носителе – если количество работников менее 25 человек;
  • в электронном виде – обязательно при количестве работников 25 и более человек или по желанию компании.

Виды СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ бывает нескольких видов:

  • ежегодная;
  • при назначении пенсии работнику;
  • при увольнении сотрудника;
  • при ликвидации организации;
  • при реорганизации компании;
  • при банкротстве предприятия.

Для каждого вида предусмотрен свой порядок заполнения СЗВ-СТАЖ и свои сроки сдачи.

Некоторые виды отчета в статье мы объединили в один вид, потому что порядок заполнения не сильно отличается друг от друга.

Годовой отчет

В обычных условиях СЗВ-СТАЖ сдается ежегодно в отношении всех сотрудников, которые работают на предприятии или у ИП. Срок сдачи такого отчета – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

СЗВ-СТАЖ за 2021 год надо будет сдать не позднее 1 марта 2022 года.

В годовом отчете заполняются первые 3 раздела.

В разделе 1 указывается информация об организации или ИП: краткое наименование компании, ее ИНН, КПП и регистрационный номер в ПФР;

В поле «Тип сведений» отмечается вид СЗВ-СТАЖ:

  • исходная;
  • дополняющая.

В разделе 2 «Отчетный период» указывается год, за который сдается отчет.

В разделе 3 указывается информация по работникам. Графы 1, 5-7 заполняются обязательно. В них указываются:

  • порядковый номер работника;
  • ФИО;
  • СНИЛС;
  • периоды работы (начальная и конечная даты);
  • периоды, которые включаются в страховой стаж (начальная и конечная даты) с кодами, например, «ДЕТИ» – при отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет или «ВРНЕТРУД» – больничные листы;
  • коды для работников Крайнего Севера и приравненной местности;
  • особые условия труда;
  • код по классификатору в зависимости от вида выполняемой работы;

Если один сотрудник в течение года находился и в отпуске по уходу за ребенком, и на больничном, и выполнял трудовые обязанности, то заполняется несколько строк на каждый период работы или времени, которые включаются в страховой стаж.

СЗВ-СТАЖ подписывается руководителем организации или иным ответственным лицом. В конце отчета проставляется печать при ее наличии.

При увольнении сотрудника

При увольнении сотрудника СЗВ-СТАЖ заполняется только в отношении увольняемого сотрудника. Срок сдачи в ПФР – в течение трех дней со дня увольнения. Данный отчет выдается увольняемому работнику в день увольнения. Желательно, под подпись о получении.

Заполняя СЗВ-СТАЖ на увольняемого сотрудника, надо учитывать следующие нюансы:

  • Раздел 1 «Сведения о страхователе»: стандартно. Но в поле «Тип сведений» – обязательно «Исходная»;
  • Раздел 2: отчетный период – год увольнения.
  • Раздел 3: в графах 6-7 – период работы, включая дату увольнения, разделы 4 и 5 – не заполняются.

При выходе на пенсию

Если работник выходит на пенсию в середине года, то на него надо сдавать отчет СЗВ-СТАЖ. В данном отчете указывается только пенсионер.

Особенности заполнения СЗВ-СТАЖ для назначения пенсии:

  • Раздел 1 «Сведения о страхователе»: стандартно. Но в поле «Тип сведений» — обязательно «Назначение пенсии»;
  • Раздел 2: отчетный период – год выхода на пенсию.
  • Раздел 3 : в графе «Период работы» – дата последнего рабочего дня
  • Раздел 4: абзац 1 указываем, производилась ли уплата пенсионных взносов за пенсионера в текущем году
  • Раздел 5 : заполняется если за работника, имеющего право на досрочный выход на пенсию, то есть за работу во вредных или опасных условиях труда.

При ликвидации компании, в том числе при банкротстве

СЗВ-СТАЖ при ликвидации, реорганизации или банкротстве заполняется так же, как и годовой отчет. Только в разделе в графе «Период работы» конечная дата – последний день работы всех сотрудников.

Ответственность за несдачу отчета или ошибки в нем

Штраф при несвоевременной сдаче СЗВ-СТАЖ или при наличии в ней ошибок могут достигать нескольких десятков тысяч рублей. Это связано с тем, что штраф назначается в отношении каждого работника. И если в компании работают 200-300 тысяч человек, размер штрафа будет очень большой (но бухгалтеры в таких компаниях редко допускают подобные ошибки).

Ответственность работодателя предусмотрена статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Размер штрафа составляет:

  • 500 рублей на каждого работника, представленного в отчете, если СЗВ-СТАЖ был не представлен или в отношении сотрудников были допущены ошибки;
  • 1 000 рублей – за нарушение порядка сдачи электронного СЗВ-СТАЖ.

За что не оштрафуют

ПФР не привлечет организацию или ИП за некритичные ошибки. К таким относится:

Нужен ли отчет СЗВ-М за директора — единственного учредителя

Нужно ли сдавать СЗВ-М на директора — единственного учредителя в 2022 году: да, позиция Минтруда и ПФР по этому вопросу едина. Исполнение рабочих обязанностей приравнивается к трудовым отношениям.

Пенсионный фонд России не раз менял свою позицию по поводу необходимости сдавать отчет СЗВ-М на директора не учредителя без заработной платы в организации без других трудоустроенных лиц. Сдайте такой отчет обязательно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, так как сейчас в Минфине считают, что сдача отчета на руководителя обязательна, даже если он не оформлен по трудовому договору и не получает зарплату. Она закреплена в инструкции о составлении отчетности.

Что такое СЗВ-М

Это отчетность для Пенсионного фонда, которую страхователи сдают ежемесячно. Форма начала действовать с апреля 2016 года — ее ввело правление ПФР РФ постановлением от 01.02.2016 № 83п . Сейчас форма бланка изменилась! Отчет носит название «Сведения о застрахованных лицах». Э та фраза не расшифровывает аббревиатуру. Что означают буквы СЗВ-М? СЗВ — «сведения о застрахованных входящие», так как информация передается в ПФР, а не наоборот. Буква М означает, что отчет подается каждый месяц.

Целью отчета является информирование ПФР о том, какие застрахованные граждане работают в организации и сколько среди них пенсионеров. Р аботающим лицам пенсионного возраста не положена индексация пенсии, это отслеживают чиновники. Споры о том, нужно ли сдавать СЗВ-М на учредителя, длятся с момента появления формы, и сейчас в этом вопросе поставлена точка — направлять данные в ПФР необходимо.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2022-м: таблица

Сдавать отчетную форму в территориальный орган ПФР необходимо ежемесячно. Все сроки сдачи в 2022 году приведены в таблице:

Отчетный месяц 2022

Срок сдачи формы в ПФР

17 января (15.01.2022 — суббота)

16 мая (15.05.2022 — воскресенье)

Форма СЗВ-М, если один директор без зарплаты, сдается по тем же срокам, никаких особых условий для этого случая не предусмотрено.

Кто сдает форму СЗВ-М

Согласно ФЗ от 01.04.1996 № 27 все без исключения страхователи (юрлица, и ИП, и частные лица, нанимающие работников) передают в ПФР информацию обо всех застрахованных гражданах, которые числятся в штате.

Застрахованными являются те граждане, за которых фонд получает взносы. СЗВ-М сдают работодатели, на которых в отчетном месяце трудились сотрудники по трудовым и гражданско-правовым договорам. Причем отчет сдается, даже если человек отработал не полный месяц, а всего несколько дней.

Но подается ли отчетность за директора, если кроме него в штате фирмы никто не числится? Минфин и ПФР отвечают: да. Форму в таком случает тоже сдают. Даже если директор, он же учредитель, работает без трудового договора (ТД), то он является застрахованным лицом. И отчет СЗВ-М на учредителя без трудового договора следует сдавать обязательно. Об этом ПФР напоминал в письме от 06.05.2016 № 08-22/6356 .

Мнение Минфина об оформлении трудовых отношений с директором — единоличным учредителем

Чиновники Министерства финансов еще в письме от 15.03.2016 № 03-11-11/14234 заявили, что работа гендиректора без трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Даже если руководитель сам учредил фирму и единолично ею управляет, то работником он все равно является, просто отношения закреплены не договором, а решением единственного учредителя — самого директора.

Эту позицию подтверждает письмо Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1. Имеется судебное решение, признающее единоличного учредителя — директора застрахованным лицом (Определение ВАС РФ от 05.06.2009 № ВАС-6362/09 по делу № А51-6093/2008, 20-161). В этом деле суд обязал ФСС выплатить положенное директору пособие, хотя ТД с ним не оформлялся. Как застрахованное лицо директор подает за себя отчетность СЗВ-М в ПФР, даже при работе без ТД. Никакое специальное письмо в ПФР о том, что учредитель — единственный застрахованный в организации, писать не требуется.

Мнение ПФР о подаче СЗВ-М за единственного учредителя

ПФР РФ в письме от 6 мая 2016 г. № 08-22/6356 высказал позицию, что отчет СЗВ-М руководитель — единственный учредитель обязан сдавать за себя, даже если не получает зарплату. По мнению представителей фонда, если выплата зарплаты и вознаграждений в отчетном месяце не производилась, то отчетность по форме СЗВ-М все равно сдается. ПФР ссылается на закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». В нормативном акте сказано, что застрахованные лица — это:

  • российские граждане;
  • иностранные граждане или лица без гражданства (проживающие в РФ),

если они работают по трудовому договору, в том числе руководители организаций — единственные участники, собственники имущества организаций.

По ч. 1 ст. 7 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ страховые взносы платятся с сумм, перечисленных гражданам в рамках трудовых отношений. А мы уже выяснили, что директор — единственный учредитель является работником без оформления трудового договора, то есть находится в трудовых отношениях.

Следуя выводам чиновников, отчет за директора придется сдавать:

  • даже если трудовой договор с ним не заключался;
  • даже если выплаты гендиректору в отчетном месяце не производились.

Правда, потом ПФР изменил позицию о том, сдается ли СЗВ-М на единственного учредителя, и целый год работодатели могли не включать в отчетность единственных учредителей. Но с отчета за март 2018 года они обязаны делать это снова, так как ПФР вернулся к первоначальной точке зрения. Об этом сказано в его информационном сообщении.

Нулевой или обычный отчет

Форма СЗВ-М не бывает нулевой. В этом отчете указывают данные о застрахованных лицах, выплаты которым потенциально облагаются страховыми взносами. Это ФИО, СНИЛС и ИНН. Наличие вознаграждений в конкретном месяце — необязательный критерий. Достаточно иметь в штате одного работника. А один работник в компании числится всегда — генеральный директор, он же учредитель. Вне зависимости от того, трудится он по трудовому договору или нет. Когда подается СЗВ-М на учредителя, если директор и учредитель — разные люди: в отчете указывают данные на обоих.

Что грозит за несдачу отчетности в Пенсионный фонд

По ст. 17 Закона № 27-ФЗ за просрочку или несдачу отчета грозит штраф — 500 рублей за каждое застрахованное лицо, о котором сведения не были переданы в фонд. Если в фирме, кроме гендиректора, нет сотрудников, то придется платить указанную сумму штрафа за каждый месяц непредоставления отчетности.

Отчет СЗВ-К

Организации и ИП сдают отчётность в Пенсионный фонд России. Компании предоставляют сведения персонифицированного учёта работников, отправляя различные отчёты. ПФР может запросить у работодателей информацию о трудовой деятельности, которую сотрудник совершал до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Тогда страхователь составляет документ по форме СЗВ-К.

В статье рассмотрим, что из себя представляет отчёт СЗВ-К, как заполнить и сдать документ в 2021 году.

Что такое отчёт СЗВ-К и кто его сдаёт

Система обязательного медицинского страхования (ОМС) запущена в 2002 году. Она содержит информацию об уплаченных страховых взносах и трудовом стаже каждого физлица.

В системе может отсутствовать информация о трудовой деятельности работника до 2002 года. Тогда Пенсионный фонд России делает страхователю запрос о подтверждении таких данных.

Работодатель заполняет бланк СЗВ-К. В нём указывают сведения о трудовом стаже до регистрации в системе ОМС. Отправить такую отчётность следует в ПФР.

Форма СЗВ-К в 2021 году

Актуальная форма СЗВ-К применяется с 11 февраля 2020 года. Её разработал Пенсионный фонд России. Документ утверждён Постановлением Правления ПФ РФ №485п от 27.09.2019.

Как сдать СЗВ-К в Пенсионный фонд

Законодательством разрешено заполнять данную отчётность на бумаге или в электронном виде. Формат представления зависит от количества сотрудников в штате.

Если в организации трудится менее 25 человек, то отчёт необходимо сдать в бумажном виде. При численности штата более 25 работников бланк разрешено отправлять в виде цифровых документов. Электронные документы подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). Приобрести такую подпись можно только в удостоверяющем центре, который аккредитован Минцифры.

Практика показывает, что сдача документов в электронном виде удобна как для отправителей, так и для сотрудников Пенсионного фонда. В отличие от бумажных бланков ведомство быстрее получает и обрабатывает документы, полученные в цифровом формате.

Работники ПФР сами просят отправлять им отчётность СЗВ-К в виде индивидуальных сведений, используя электронный документооборот. Поэтому, если в организации числится менее 25 сотрудников, документы лучше сдать в электронном виде.

После формирования справки следует распечатать две копии формы СЗВ-К. На них сотрудник ставит свою подпись. Один экземпляр он забирает себе, второй остаётся у работодателя.

Как заполнить СЗВ-К

Порядок заполнения документа регулируют ПП ПФР №485п и ПП №1015. Форму СЗВ-К заполняет работодатель, так как он является страхователем для сотрудника. Информацию вносят на основании бумажной трудовой книжки и иных документов, которые работник предоставил для подтверждения своего страхового стажа. К ним относят:

  • трудовой договор;
  • справки с предыдущего места работы;
  • лицевой счёт и ведомость на выдачу заработной платы;
  • военный билет и прочее.

В бланк вносят информацию о том трудовом периоде, который не зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, и происходил до введения системы. Ниже представлен образец, в котором указано, как заполнять СЗВ-К в 2021 году:

Образец заполнения формы СЗВ-К в 2021 году

Штраф за отчётность СЗВ-К

В 2021 году штрафные санкции не предусмотрены, если отчётность СЗВ-К сдать с опозданием, ошибками или не отправить вообще. За данные действия законодательство не предусматривает наказания.

Однако существует ответственность, которая предусматривает возмещение ущерба. Если данные будут некорректны или поданы не вовремя, то ПФР рассчитает и выплатит повышенную пенсию. Ведомство обращается в суд на основании п. 3 ст. 28 400-ФЗ. Фонд доказывает связь между искажением сведений и увеличением размера пенсии. Согласно ст. 25 173-ФЗ, виновному лицу придётся вернуть Пенсионному фонду сумму, потраченную на перерасход.

Существуют случаи, при которых отчёт СЗВ-К отправить невозможно. У организации может не быть информации о работнике по причине его увольнения или отсутствия рабочего стажа до 2002 года. Тогда страхователь обязан отправить в местное отделение ПФР письмо, которое содержит обоснованные сведения об отказе.

Антитела и иностранные вакцины: кто и как сможет получить ковид-сертификат с 2022 года

Антитела и иностранные вакцины: кто и как сможет получить ковид-сертификат с 2022 года

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о том, что теперь QR-код смогут получить неофициально переболевшие и привитые иностранными вакцинами. Подробнее о том, что именно изменится в правилах получения QR-кодов, а также о других имеющихся способах их получения — в материале «Вечерней Москвы».

Нуждается в проработке

13 декабря вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о том, что неофициально переболевшие коронавирусом уже со следующего года смогут сдать анализы и получить QR-код.

Она отметила, что те, кто в период с 1 января 2021 года имел хотя бы один положительный ПЦР-тест, в случае наличия антител смогут получить QR-код на год. Если есть только антитела, срок действия QR-кода составит полгода.

Голикова обратила внимание на то, что теперь QR-код будет доступен и россиянам, привившимся иностранной вакциной. Для этого также будет необходимо сдать тест на антитела. Срок действия сертификата в таком случае составит шесть месяцев.

При этом пресс-секретарь президента Дмитрий Песков подчеркнул, что выдача сертификатов привившимся иностранными вакцинами означает не признание последних, а просто факт наличия антител.

Молекулярный биолог, доктор биологических наук, профессор, член-корреспондент РАН Сергей Нетесов в беседе с «Вечерней Москвой» отметил, что выдача сертификатов вакцинированным иностранной вакциной нуждается в проработке.

— Как мы можем оценивать действие иностранных вакцин? Это, конечно, способ их легитимизации, но довольно необычный. То, что будут оценивать по наличию антител, — это такой выверт, — заявил он.

Эксперт отметил, что оценка исключительно по наличию антител — не самый надежный способ, так как их уровень будет отличаться у разных людей. В некоторых случаях он будет недостаточным для защиты от вируса.

Иммунолог Крючков развеял главную фантазию о штамме «омикрон»

Более правильный подход — измерять уровень антител, заметил Нетесов. По мнению специалиста, так стоит делать не только при оценке иммунитета привитых иностранной вакциной, но и иммунитета переболевших.

— Например, вы покупаете авиабилет — вы же его за рубль не купите? Вы его купите за несколько тысяч рублей. А у вас пропуск получается — рубль. И как? Делать просто по наличию антител — я считаю, очень неправильно. Надо, чтобы был установлен уровень, с которого показатель становится достаточным, — рассказал эксперт.

Вакцинироваться или переболеть

В данный момент россиянам доступны несколько способов получения QR-кода. При первичной вакцинации двухкомпонентной вакциной QR-код сертификата о вакцинации начнет действовать после получения второй дозы, рассказал медицинский юрист Асад Юсуфов.

— Независимо от того, переболел ли до этого человек и прививался ли, действие QR-кода начинается в день введения второго компонента, — отметил специалист.

Эксперт обратил внимание, что в случае с препаратом «Спутник Лайт», который является однокомпонентным, имеет значение то, был ли у человека иммунитет к коронавирусу. У переболевших или вакцинированных ранее QR-код появится сразу после прививки, в противном случае — через три недели.

Юсуфов подчеркнул, что срок действия сертификатов для переболевших недавно был увеличен: ранее он составлял полгода, теперь — год. Обязательное условие для получения QR-кода: факт заболевания зарегистрирован официально и лечение закончено.

Возможностей получить QR-код у несовершеннолетних россиян пока немного, отметил собеседник «ВМ».

— Единственный способ в таком случае — только если человек переболел и у него есть учетная запись на «Госуслугах». Кроме того, подростку должно быть не менее 14 лет, — рассказал эксперт.

Также QR-код можно получить при помощи сдачи ПЦР-теста, отметил специалист. Недавно он действовал в течение 72 часов, теперь из-за особенностей нового «омикрон»-штамма срок сокращен до 48 часов.

Читайте также  Инвентарная карточка учета нефинансовых активов
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector