Указания по заполнению формы N ЗП-соц ПРИКАЗ

Указания по заполнению формы N ЗП-соц ПРИКАЗ

Форма ЗП‑здрав

Представляют форму организации, находящиеся в муниципальной и государственной собственности, которые оказывают услуги в области здравоохранения. Это больницы, поликлиники, стоматологии, курорты и санатории, организации судмедэкспертизы и пр. Полный список типов организаций утвержден в Приложении № 9 к Приказу Росстата от 15.07.2019 № 404. Частные медицинские организации не сдают форму.

Форму нужно сдавать только при наличии наблюдаемого события. Если его нет, отчет в Росстат можно не сдавать.

Куда и как сдавать форму

Форму можно сдать одним из трех способов:

  • лично — должностным лицом, уполномоченным представлять статистическую отчетность;
  • по почте, заказным письмом с описью;
  • через интернет, такая возможность отмечена в Приказе № 781.

Чтобы упростить процедуру и соблюсти все правила электронной сдачи формы, воспользуйтесь интернет-сервисом, например Контур.Бухгалтерией.

В территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующий орган по принадлежности, форму сдают юрлица, подведомственные:

  • органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
  • органу исполнительной власти субъекта, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
  • Минздраву РФ.

В территориальный орган Росстата по месту нахождения и своему учредителю сдают форму все остальные организации.

Когда сдают форму

Сдают форму ежеквартально, до 10-го числа (включительно) первого месяца следующего квартала. Если последние дни срока сдачи выпадают на выходные, а обычно для отделений Росстата это суббота и воскресенье, или праздники, то последний день срока сдвигают на ближайший рабочий день.

  • Первый квартал — январь-март, сдать до 10 апреля;
  • второй квартал — апрель-июнь, сдать до 10 июля;
  • третий квартал — июль-сентябрь, сдать до 10 октября;
  • четвертый квартал — октябрь-декабрь, сдать до 10 января.

Какие санкции за ложные сведения, ошибки или за непредставленную форму

Ответственность, наступающая за нарушение порядка сдачи формы, нарушение сроков, за представление ложных данных о работниках и их зарплатах, ошибки во внесенных данных, описана в Законе РФ от 13.05.1992 № 2761-I и в ст. 13.19 КоАП РФ.

На юридическое лицо налагается штраф в размере 20–150 тысяч рублей, на ответственное должностное лицо (или лиц) — в размере 10–50 тысяч рублей. Организация возмещает ущерб от учета неправильных данных органам статистики.

Как заполнять форму ЗП-здрав

В Приказе Росстата от 15.07.2019 № 404 есть рекомендации по заполнению и сам бланк формы, который можно распечатать.

В форме указываются данные об организации, количестве работников по категориям, их заработных платах и источниках, за счет которых выплачиваются зарплаты.

Титульный лист

В титульном листе укажите год и квартал, за который отчитывается организация. Внизу укажите название, почтовый адрес организации, код ОКПО, код типа организации. Коды большого количества типов организаций приведены в Приказе № 781 напротив типов отчитывающихся по форме организаций.

Таблица формы

Форма ЗП‑здрав

На второй странице заполните таблицу, она содержит всю статистическую информацию о штатных работниках.

В графе 1 укажите среднюю численность работников списочного состава за период отчетности, а в графе 2 среднее количество внешних совместителей.

Среднесписочная численность рассчитывается путем суммирование среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев с начала года. Основанием для расчета будет ежедневный учет списочной численности работников.

Данные о зарплате всех категорий работников за отчетный период указываются в графах 3–5 нарастающим итогом. Фонд начисленной зарплаты включает все выплаты, независимо от источников финансирования, статей смет и налоговых льгот.

Источники зарплат для работников списочного состава укажите в графах 6–8, для внешних совместителей — в графах 9–11. По графам 6 и 9 данные о средствах из бюджетов всех уровней, по графам 7 и 10 сведения о средствах ОМС, по графам 8 и 11 — средства от приносящей доход деятельности и прочие.

Сведения в форме вносите построчно, в зависимости от категорий работников: например, руководитель организации — в строке 02, научные работники — в строке 08.

Под таблицей в форме укажите Ф.И.О. и контакты лица, уполномоченного сдать форму в Росстат.

Информация о количестве работников и зарплатах (в тысячах рублей) указывается с точностью до одного знака после запятой.

Сэкономьте время и сдайте форму через интернет в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Кроме дистанционной отправки форм в сервисе есть зарплата, бухучет и налоговый учет, автоматическое заполнение отчетности с отправкой через интернет, электронная передача документов, дополнительно поддержка экспертов. Первые две недели сервис бесплатен для всех новых пользователей.

Форма П-4 статистика в 2021 году: инструкция по заполнению

Форма П-4 статистика в 2021 году: инструкция по заполнению

Бланк П-4 заполняют только средние и крупные организации (малые предприятия и ИП его не сдают). Мы подготовили инструкцию по заполнению отчета по статистике П-4. Рассказали, кто должен отчитываться ежемесячно, а кто — ежеквартально. Нужно ли направлять нулевую форму, и какие штрафы придется заплатить, если не отчитаться в срок. Также в нашей статье есть пример заполнения формы П-4 для небольшой компании.

Кто обязан сдавать форму П-4 в 2021 году

Форма федерального наблюдения П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» и указания по ее заполнению утверждены приказом Росстата от 24.07.20 № 412 (далее — приказ № 412).

В 2022 году респонденты будут применять бланк П-4, утвержденный приказом Росстата от 30.07.21 № 457.

Данную форму сдают юридические лица всех форм собственности и видов экономической деятельности. Исключение составляют только субъекты малого предпринимательства — они не должны заполнять П-4.

Если у организации есть обособленные подразделения, сведения оформляются по каждому из них плюс по организации без учета «обособок».

Иногда структурные подразделения компании (например, торговые объекты или салоны связи) можно отражать как одно ОП. Это допустимо, если все они расположены в границах одного муниципального района, городского округа, либо внутригородской территории Москвы, Санкт-Петербурга или Севастополя. Если же обособленное подразделение функционирует за пределами России, сведения о нем в форму П-4 не включаются.

Сроки сдачи формы П-4 в статистику

Некоторые респонденты должны сдавать форму ежемесячно — не позднее 15-го числа следующего месяца. К ним относятся организации, у которых:

  • в течение двух предыдущих лет: средняя численность сотрудников (включая совместителей и работающих по договорам ГПХ ) составила более 15 человек; годовой оборот — более 800 млн руб.;
  • в текущем или предыдущем году состоялись регистрация или реорганизация (численность персонала и оборот значения не имеют);
  • есть лицензия на добычу полезных ископаемых (численность персонала и оборот значения не имеют).

Другие респонденты сдают П-4 ежеквартально — не позднее 15 апреля, 15 июля, 15 октября текущего года и 15 января следующего года. Это коммерческие организации, у которых в течение двух предыдущих лет: средняя численность сотрудников (включая совместителей и работающих по договорам ГПХ) составила 15 человек и менее; годовой оборот — 800 млн руб. и менее.

Форму П-4 нужно направить в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности организации или обособленного подразделения. Предусмотрен только один способ сдачи — по интернету с использованием электронной подписи (см. «Статистическую отчетность можно сдать только через интернет»).

Инструкция по заполнению формы П-4

Кроме указаний по заполнению формы, утвержденных приказом № 412, нужно руководствоваться еще одним документом. Он тоже называется «Указания по заполнению…», но посвящен сразу нескольким бланкам статотчетности, в том числе П-4. Эти указания утверждены приказом Росстата от 27.11.19 № 711 (далее — Указания № 711; см. « Росстат утвердил новые указания по заполнению форм »).

В пунктах 76 — 79 Указаний № 711 приведен алгоритм расчета среднесписочной численности работников (эта информация необходима для формы П-4).

В среднесписочную численность включаются все, с кем заключен трудовой договор . Учитывать нужно в том числе тех, кто находится в отпуске (кроме некоторых видов отпусков), в командировке или на больничном. Также необходимо учесть внутренних совместителей.

Не включаются в среднесписочную численность: женщины в отпуске по беременности и родам; лица, оформившие отпуск по уходу за ребенком (исключение — если они трудятся неполный день или на дому); внешние совместители; подрядчики, заключившие договоры ГПХ и ряд других категорий (подробнее см. « Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников »).

Как заполнить форму П-4 в 2021 году

Отметим несколько наиболее важных моментов.

  1. При отсутствии показателей для отчета нужно заполнить титульный лист, а в остальных разделах не ставить ни нулей, ни прочерков.
  2. Сведения о численности персонала, заработной плате и отработанном времени следует указывать сначала по организации в целом (строка 01 таблицы), а затем — с разбивкой по видам экономической деятельности (строки с 02 по 11).
  3. Если в компании была реорганизация, поменялась структура или методология определения показателей, то П-4 надо заполнить с учетом произошедших изменений. В случае преобразования организации ее правопреемник обязан подать сведения за период с начала месяца, в котором состоялась реорганизация.

Как заполнять отдельные поля сведений по форме П-4

Название поля

Что указывать

Наименование отчитывающейся организации

Для компании: полное наименование согласно учредительным документам, а затем в скобках — сокращенное название.

Для обособленного подразделения — наименование ОП и организации, к которому оно относится

Указываются субъект РФ и юридический адрес с индексом.

Если фактический и юридический адреса не совпадают, нужно вписать фактический.

Для ОП, у которых нет юрадреса, указывают почтовый адрес и индекс

Организации вписывают код ОКПО.

Обособленные подразделения ставят идентификационный номер ТОСП.

Скачать значения кодов можно на сайте Росстата

Количество отработанных человеко-часов…

  • отработанные часы по графику (в том числе при внутреннем совместительстве);
  • сверхурочные;
  • время, отработанное в праздники и выходные (по графику);
  • время работы в командировке.
  • ежегодные, дополнительные, учебные отпуска;
  • время болезни;
  • иные периоды из п. 82 Указаний № 711

Фонд начисленной заработной платы….

Суммы заработной платы (с учетом НДФЛ и других удержаний), начисленные в отчетном периоде, независимо от даты выплаты

Выплаты социального характера

  • выходное пособие при увольнении;
  • единовременные пособия при увольнении и выходе на пенсию;
  • стоимость путевок (кроме оплаченных ФСС);
  • иные выплаты из п. 88 Указаний № 711.
  • пособия из внебюджетных фондов;
  • больничные за первые 3 дня болезни (из средств работодателя);
  • командировочные;
  • иные статьи расходов из п. 89 Указаний № 711

Пример заполнения формы П-4

Ответственность за несвоевременную сдачу формы П-4

Согласно статье 13.19 КоАП РФ, нарушениями являются: непредоставление сведений, несвоевременное направление отчета и подача недостоверных данных.

Размер штрафа составляет: для юрлиц — от 20 000 до 70 000 руб.; для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;

При повторном нарушении: для юрлиц — от 100 000 до 150 000 руб.; для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Указания по заполнению формы N ЗП-соц ПРИКАЗ

Министерство экономического развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

от 24 июля 2020 года N 412

Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам

(с изменениями на 28 октября 2021 года)
(редакция, действующая с 1 декабря 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

годовые с отчета за 2020 год:

N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (приложение N 1);

N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение N 2);

месячные с отчета за январь 2021 года:

N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение N 3);

В Указания по заполнению формы N П-4, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 13 июля 2021 года N 412.

Форма N П-4, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

N 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы» (приложение N 4);

Форма N 1-З, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» (приложение N 5);

В форму N 1-ПР, утвержденную настоящим приказом, вносились изменения:

Форма N 1-ПР, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

месячные с отчета на 1 февраля 2021 года:

N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (приложение N 6);

В форму N 3-Ф, утвержденную настоящим приказом, вносились изменения:

Форма N 3-Ф, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

квартальные с отчета за I квартал 2021 года:

N ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала» (приложение N 7);

Форма N ЗП-здрав, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

N ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала» (приложение N 8);

Форма N ЗП-культура, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

N ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» (приложение N 9);

Форма N ЗП-образование, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

N ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала» (приложение N 10);

Форма N ЗП-наука, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

N ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала» (приложение N 11);

Форма N ЗП-соц, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (приложение N 12);

Форма N П-4 (НЗ), утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

периодическую 1 раз в 2 года за четные года по состоянию на 31 октября 2020 года:

В Указания по заполнению формы N П-4 (Н3), утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 13 июля 2021 года N 412.

N 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» (приложение 13);

с периодичностью 1 раз в 3-4 года с отчета за 2020 год:

N 1-кадры «Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций» (приложение N 14).

2. Первичные статистические данные по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения предоставлять по адресам и в сроки в соответствии с установленными в формах.

3. С введением в действие указанных в пункте 1 настоящего приказа форм федерального статистического наблюдения признать утратившими силу:

приложение N 1 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»», приложение N 2 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»», приложение N 6 «Форма федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»», приложение N 7 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»», приложение N 8 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»», приложение N 9 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»», приложение N 10 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»», приложение N 11 Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»», приложение N 12 «Форма федерального статистического наблюдения N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»», приложение N 13 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»», приложение N 14 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»», приложение N 15 «Форма федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»», утвержденные приказом Росстата от 15 июля 2019 г. N 404 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской службы».

Временно исполняющий обязанности
руководителя Федеральной службы
государственной статистики
П.А.Смелов

____________________________________________________________________

Форма N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» утрачивает силу с отчета в 2022 году — приказ Росстата от 30 июля 2021 года N 457.

ЗП-наука: инструкция по заполнению

Представляют форму организации, находящиеся в муниципальной и государственной собственности, которые оказывают услуги в области здравоохранения. Это больницы, поликлиники, стоматологии, курорты и санатории, организации судмедэкспертизы и пр. Полный список типов организаций утвержден в Приложении № 9 к ПриказуРосстата 15.07.2019 404. Частные медицинские организации не сдают форму.
Форму нужно сдавать только при наличии наблюдаемого события. Если его нет, отчет в Росстат можно не сдавать.

Куда и как сдавать форму

Форму можно сдать одним из трех способов:

  • лично — должностным лицом, уполномоченным представлять статистическую отчетность;
  • по почте, заказным письмом с описью;
  • через интернет, такая возможность отмечена в Приказе № 781.

Чтобы упростить процедуру и соблюсти все правила электронной сдачи формы, воспользуйтесь интернет-сервисом, например Контур.Бухгалтерией.

В территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующий орган по принадлежности, форму сдают юрлица, подведомственные:

  • органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
  • органу исполнительной власти субъекта, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
  • Минздраву РФ.

В территориальный орган Росстата по месту нахождения и своему учредителю сдают форму все остальные организации.

— СДАВАЙТЕ СТАТОТЧЕТЫ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО «Консультант Плюс».
В апрельской отчетности учреждения столкнутся с изменениями в формах П-2 и П-2 (инвест), 11 (краткая), а также в некоторых других. Для многих форм изменился порядок заполнения идентификационных кодов.

Общее изменение порядка заполнения кодов

Учреждения с обособленными подразделениями по-новому указывают «код отчитывающейся организации». Это может быть код ОКПО или идентификационный номер, присвоенный Росстатом. Узнать коды можно на сайте websbor.gks.ru.

Идентификационный номер вместо кода ОКПО потребуется проставлять в тех случаях, когда по правилам в отношении обособленных подразделений нужно подать отдельный отчет. Например, такое правило установлено для форм 11 (краткая), П-2, П-2 (инвест), П-4 (НЗ), ЗП-здрав (ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-соц). В этих случаях идентификационный номер указывают как по обособленному, так и по головному подразделению.

По-прежнему приводить код ОКПО нужно в следующих случаях:

— у учреждения нет обособленных подразделений;

— подразделение со статусом филиала подает за себя отчет, минуя головное подразделение.

Дополнительно к коду ОКПО или идентификационному номеру подразделения в формах П-2 и П-2 (инвест) указывают идентификационный номер, присвоенный по месту инвестирования. Это необходимо в случаях, когда вы инвестируете в основной капитал на территории двух и более субъектов РФ без открытия обособленного подразделения. Такой номер проставляют только в отчете, который подается по месту инвестирования. Запись о городе и районе инвестирования больше делать не нужно.

Форма N 11 (краткая) за 2021 год

Срок подачи — 1 апреля.

Форма.

Изменилась детализация по строкам в разд. I. Например, больше не нужно выделять стоимость инвентаря и библиотечных фондов.

Порядок заполнения.

В новой детализации приведен порядок заполнения строк 05 — 12 и 14 разд. I.

Лимиты стоимости не отражаемых в отчете активов приведены в соответствие со стандартом «Основные средства».

Уточнено, что форму необходимо заполнять с округлением до целого числа, то есть без знаков после запятой.

Сумму обесценения активов нужно отражать в той же графе, что и амортизацию. Такой порядок заполнения следует из контрольных соотношений.

Предусмотрены новые контрольные соотношения к проценту начисленного за год износа. Если вы вышли за пределы контрольных показателей, например, из-за обесценения актива, вместе с отчетом подайте пояснение.

Форма N П-2 (инвест) за 2021 год

Срок подачи — 1 апреля.

Форма.

Сокращена детализация отдельных инвестиций подраздела 1.2. Теперь в нем всего восемь показателей вместо 25.

Читайте также  Что значит камера на полосу. Виды помех для системы

Порядок заполнения.

Уточнено, что данные нужно приводить с НДС, только если налог учли в стоимости имущества. Отрицательных показателей в форме быть не должно.

Если вы отдельно отчитываетесь по обособленному подразделению, переданные ему головным подразделением новые основные средства необходимо отразить только в отчете по «обособке».

К привлеченным бюджетным средствам в графе 7 разд. 2 нужно также относить средства от вышестоящей организации.

Виды экономической деятельности для разд. 2 выбирают из специального перечня.

Форма N П-4 (НЗ) за I квартал 2021 года

Срок подачи — 8 апреля.

Форма.

Небольшие технические изменения внесены только в титульный лист.

Порядок заполнения.

Форму представляют организации, средняя численность работников которых превышает 15 человек. Уточнено, что определять среднюю численность необходимо по итогам 2021 года. Согласно прежнему порядку численность определялась за предыдущий год.

Формы N ЗП-здрав, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-соц за I квартал 2021 года

Срок подачи — 10 апреля.

В формы и порядок заполнения внесли несущественные технические правки. Отдельные значимые изменения произошли в отчетах ЗП-образование, ЗП-соц и ЗП-культура.

ЗП-образование.

Уточнены форма и порядок ее заполнения: показатели отражаются исходя из того, какие образовательные программы реализует учреждение, а не отдельные работники.

В перечень педагогических работников, по которым учреждения допобразования детей заполняют сведения, добавлена должность преподавателя.

ЗП-соц

. Скорректирован порядок заполнения строки 12: теперь ее заполняют все учреждения без ограничения по должностям, а не только бюро медико-социальной экспертизы в отношении должности «медицинский психолог».

ЗП-культура.

Уточнен перечень учреждений, которые должны сдавать отчет. Из него исключены учреждения со следующими кодами вида деятельности по ОКВЭД 2: 59.1 (кроме 59.11, 59.13, 59.14) и 91.04.6.

Форма N П-2 за I квартал 2021 года

Срок подачи — 22 апреля.

Форма.

В титульный лист внесены технические правки.

Порядок заполнения.

Данные по прошлому году должны включать все корректировки, которые вы учли при формировании итоговых сведений в форме П-2 (инвест).

К инвестициям за счет средств бюджета по строке 37 разд. 2 необходимо также относить средства от вышестоящей организации.

Когда сдают форму

Сдают форму ежеквартально, до 10-го числа (включительно) первого месяца следующего квартала. Если последние дни срока сдачи выпадают на выходные, а обычно для отделений Росстата это суббота и воскресенье, или праздники, то последний день срока сдвигают на ближайший рабочий день.

  • Первый квартал — январь-март, сдать до 10 апреля;
  • второй квартал — апрель-июнь, сдать до 10 июля;
  • третий квартал — июль-сентябрь, сдать до 10 октября;
  • четвертый квартал — октябрь-декабрь, сдать до 10 января.

Какие санкции за ложные сведения, ошибки или за непредставленную форму

Ответственность, наступающая за нарушение порядка сдачи формы, нарушение сроков, за представление ложных данных о работниках и их зарплатах, ошибки во внесенных данных, описана в Законе РФ от 13.05.1992 № 2761-I и в ст. 13.19 КоАП РФ.

На юридическое лицо налагается штраф в размере 20–150 тысяч рублей, на ответственное должностное лицо (или лиц) — в размере 10–50 тысяч рублей. Организация возмещает ущерб от учета неправильных данных органам статистики.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе.

Когда нужно сдавать статотчет по форме ЗП-наука

Форма ЗП-наука является ежеквартальной. Точный срок сдачи указан в бланке документа – 10-й день после завершения отчетного квартала. Документ нужно сдавать в региональное отделение Росстата по месту нахождения учреждения. Уточнить адреса отделений можно на сайте Росстата в разделе «]]>Территориальные органы]]>».

Подать статистические сведения можно на бумаге или отправить в электронном виде.

Нарушением считается несвоевременное предоставление формы ЗП-наука в органы статистики. Также штраф грозит организациям, которые вовсе не подадут данный отчет. Нарушители привлекаются к ответственности в соответствии со ст. 13.19 КоАП РФ – юрлицам грозит штраф от 20 до 70 тыс. руб., а должностным лицам – 10-20 тыс. руб.

Если организация не получила уведомление от Росстата о необходимости представления отчета ЗП-наука, но она входит в число респондентов, ее руководству следует обратиться за консультацией в орган статистики. Также можно уточнить список обязательной отчетности с помощью специального сервиса Росстата.

Как заполнять форму ЗП-здрав

В Приказе Росстата от 15.07.2019 № 404 есть рекомендации по заполнению и сам бланк формы, который можно распечатать.

В форме указываются данные об организации, количестве работников по категориям, их заработных платах и источниках, за счет которых выплачиваются зарплаты.

Титульный лист

В титульном листе укажите год и квартал, за который отчитывается организация. Внизу укажите название, почтовый адрес организации, код ОКПО, код типа организации. Коды большого количества типов организаций приведены в Приказе № 781 напротив типов отчитывающихся по форме организаций.

ЗП-наука: инструкция по заполнению

Информацию в отчет необходимо вносить в соответствии с разбивкой по категориям персонала. В частности, существуют такие группы сотрудников:


руководители компаний и их заместители;

Инструкцию по заполнению ЗП-наука в 2021 году можно сформулировать следующим образом:

  • в первую очередь оформляется титульный лист. Здесь потребуется отметить название компании (как полное, так и сокращенное), фактический адрес, ОКПО. Помимо указанного, также отмечают отчетный период, за который подается рассматриваемая форма и код типа отчитывающегося учреждения. Последняя величина фиксируется в Указаниях;
  • после оформления титулки, информацию вносят в табличную часть отчета. В данном случае сведения отмечаются по категориям персонала. Все данные фиксируются по полному кадровому составу без учета внешних совместителей.

Так, в табличной части сведения приводятся в такой последовательности:


в 1-й графе прописывается среднесписочная численность персонала без учета внешних совместителей;

Показатель средней численности фиксируется с одним десятичным знаком, а величины фонда оплаты труда – в тыс. руб. Важно отметить, что детализированный порядок исчисления среднесписочной численности персонала приводится также в Указаниях.

В завершении отчета его визирует ответственный субъект или управленец компании. Также отмечается дата формирования отчета и контактные сведения ответственного субъекта.

Контрольные значения формы ЗП-наука: инструкция расчета

Оценить корректность заполненной формы можно путем определения следующих контрольных соотношений:

Методические рекомендации по заполнению статистических форм отчетности N

Методические рекомендации по заполнению статистических форм отчетности N ЗП-культура (в разрезе видов экономической деятельности) и N труд-квартал, а также сводной таблицы «Сведения об оплате труда работников муниципальных учреждений Ивановской области, переведенных на новые системы оплаты труда» (рекомендации Департамента культуры и туризма Ивановской области)

  1. Форма N ЗП-культура составляется нарастающим итогом за квартал, полугодие, 9 месяцев и год в разрезе видов экономической деятельности не позднее 5 го календарного дня после окончания отчетного периода.

К ВЭД «Библиотеки» относятся только библиотеки, зарегистрированные как отдельные учреждения и центральные библиотечные системы.

Клубно-библиотечные объединения, клубы, дома культуры, социально-культурные объединения, даже если в их составе есть библиотечные отделы и сельские библиотеки, относятся к культурно-досуговым учреждениям.

То есть, если в вашем муниципальном образовании, как, например, в Вичугском и Кинешемском районах, нет отдельных библиотек и музеев, а есть несколько социально-культурных объединений или культурно-досуговых центров, данные по ним заносятся во вкладке электронной формы N ЗП-культура (в формате EXCEL) «Культурно-досуговые».

Подробные методологические указания по заполнению данных о среднесписочной численности и фонде начисленной заработной платы приведены в «Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура», утвержденных Приказом Федеральной службы государственной статистики N 594 от 30.11.2015.

  1. Сводная таблица «Сведения об оплате труда работников муниципальных учреждений Ивановской области, переведенных на новые системы оплаты труда» составляется нарастающим итогом за квартал, полугодие, 9 месяцев и год не позднее 7 го календарного дня после окончания отчетного периода в целом по учреждениям культуры и дополнительного образования в сфере культуры.

Обратите внимание на то, что при заполнении данной таблицы значения показателя «Итого по муниципальным учреждениям культуры и дополнительного образования в сфере культуры» (графа 1) по всем строкам должны соответствовать значениям показателя «Средняя численность работников численного состава (без внешних совместителей)» (графа 1 форм N ЗП-культура и N ЗП-образование) по соответствующим строкам.

При распределении численности работников, которые включены в среднесписочную численность как нецелые единицы, необходимо привести заработную плату данного работника к заработной плате целой единицы и только тогда относить к определенной группе работников по уровню заработной платы.

Например, работник из категории «Прочий персонал» включен в среднесписочную численность как 0,5 единицы. При этом фонд начисленной заработной платы для данного работника составил 6000 рублей в месяц. Из этого следует, что если бы сотрудник был включен как целая единица, его заработная плата составила бы 12 000 рублей, и соответственно, данного работника следует относить к группе работников, значения заработной платы которых находятся в интервале от 9101 рублей до 22337 рублей (графа 8).

  1. ФормаNтруд-квартал составляется нарастающим итогом за квартал, полугодие, 9 месяцев и год на основе формы N П-4 не позднее 35 го календарного дня после окончания отчетного периода.

Согласно пункту 76.1 Указаний по заполнению формы N П-4 (Приказ Росстат №428 от 28.10.2013 в ред. №625 от 23.10.2014) (далее Указания) учреждения, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, сдают форму N П-4 ежеквартально за период с начала года, то есть в отчет N труд-квартал пойдут готовые данные из квартальной формы N П-4.

Учреждения, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) сдают форму N П-4 за отчетный месяц. Чтобы включить данные по этим учреждениям в форму N труд-квартал за период с начала года необходимо:

— для заполнения граф 2-4 формы N труд-квартал определить среднюю численность работников за период с начала года согласно пункту 81.6 Указаний; данный показатель определяется путем суммирования численности за все месяцы, истекшие за период с начала года и деления полученной суммы на число месяцев, истекших за период с начала года (3, 6, 9, 12 соответственно); в этом же пункте 81.6 Указаний приведен пример расчета;

— определить фонд начисленной заработной платы всех работников нарастающим итогом с начала года (графы 6-8) путем суммирования соответствующих граф месячных форм N П-4.

  1. «Средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей)» (графа 2 формы N П-4 и графа 1 формы N ЗП-культура);
  2. «Средняя численность внешних совместителей» (графа 3 формы N П-4 и графа 2 формы N ЗП-культура);
  3. «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава (без внешних совместителей)» (графа 8 формы N П-4 и графа 3 формы N ЗП-культура);
  4. «Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей» (графа 9 формы N П-4 и графа 5 формы N ЗП-культура).

А поскольку форма N труд-квартал – это сводная форма на основе форм N П-4, то она (форма N труд-квартал) также содержит значения приведенных выше показателей (графы 2, 3, 6, 7 формы N труд-квартал), но нарастающим итогом за квартал, полугодие 9 месяцев и год. Поэтому значения показателей по этим графам должны быть равны значениям граф 1, 2, 3 и 5 соответственно квартальной формы N ЗП-культура.

Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера в форме N П-4 исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора.

Данный показатель также включен в форму N труд-квартал (гр. 4) за период с начала года и определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.

Размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц (гр.8 формы N труд-квартал) определяется исходя из сметы на выполнение работ и услуг по этому договору и платежных документов.

В этой же графе (гр.8) показывается оплата труда лиц несписочного состава (консультации, чтение лекций, вознаграждение освобожденным профсоюзным работникам и т.д.), а также начисленные с задержкой суммы заработной платы, оплаты за неиспользованный отпуск уволенным работникам по тому виду деятельности, где работал уволенный работник и т.п.

Выплаты социального характера в форме N труд-квартал (гр. 9), также как и в форме N П-4 (гр. 11), указываются нарастающим итогом с начала года. Это суммы средств, связанные с предоставлением работникам социальных льгот на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий) из государственных внебюджетных фондов.

Примеры: выходное пособие при расторжении трудового договора, единовременные пособия при выходе на пенсию, оплата абонементов в группы здоровья, стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации, оплата путёвок (компенсаций) работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных внебюджетных фондов), материальная помощь по семейным обстоятельствам и другие (полный список – п.90 Указаний).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector