Вернуть статус Почётной Грамоты Минобрнауки РФ

Вернуть статус Почётной Грамоты Минобрнауки РФ

Приказ Васильевой О.Ю. №1223 поставил педагогов РФ в дискриминационное положение

Условия получения статуса ветерана труда в РФ описаны в ст. 7 закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах», Федеральном Законе от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ. Одним из условий для присвоения звания ветерана труда является получение знаков отличия. Эти знаки, в том числе, могут быть и ведомственными. Ведомственными наградами Российской Федерации, одной из которых всегда была Почётная Грамота, награждают далеко не каждого сотрудника. Очевидно, что она – практически финал признания заслуг.

Уважая высокий статус собственных Почётных Грамот, Министерства:

культуры РФ, здравоохранения РФ, промышленности и торговли РФ, сельского хозяйства РФ, строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, труда и социальной защиты РФ, экономического развития РФ сохраняют право за награждёнными сотрудниками оформить звание «ветеран труда». До 2016 года таким статусом обладала и Почётная Грамота Минобрнауки РФ.

26.09.2016 г. Министерством образования и науки был издан приказ № 1223. Данным документом были утверждены ведомственные награды в сфере образования и отменены все предыдущие нормативные акты министерства в этой области, теперь право на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – Знак отличия Минобрнауки (п. 1.1 Приложения 1 к приказу № 1223), для которого выстроен целый регламент: педагог должен иметь стаж работы в сфере образования не менее 15 лет, являться уже обладателем одной из ведомственных наград Министерства образования и науки РФ, а именно — почетного звания, нагрудного знака, либо медали.

Смешно, а на самом деле – очень грустно об этом говорить. Найдём ли мы живые примеры, найдём ли мы педагогов со стажем до 15 лет (да и с большим тоже), имеющих и почётные звания, и нагрудные знаки, и медали, чтобы получить вожделенный Знак? И какие должности занимают эти работники в образовании? Разве не очевидно, что «дослужиться» рядовым педагогам только до Почётной Грамоты у нас можно было в основном через 30-40 лет работы?

Почему же Министерство образования и науки в лице министра Васильевой О.Ю., издавшей и подписавшей приказ от 26.09.2016 № 1223, так унизило и собственный наградной документ, который сразу потерял и значимость, и ценность, и всех педагогов страны, заслуженно получивших данную награду?

Педагогам дали понять, что они хуже медиков, хуже работников культуры, работников торговли, работников сельского хозяйства, хуже строителей, экономистов и других представителей различных ведомств? Удивителен тот факт, что только-только приступив к своим обязанностям на посту министра в августе 2016 года, О.Ю. Васильева начала «реструктуризацию» образования именно с наградной политики.

Это было самой большой проблемой в образовании?

15 мая 2018 года Минобрнауки РФ по Указу Президента упразднено и разделено на 3 новых ведомства. На протяжении 12 — ти лет существования Министерства образования и науки РФ, начиная с 2004 года, педагоги, получившие Почётную грамоту данного ведомства, становились ветеранами труда. Чем «провинились» педагоги, заработавшие данную награду в короткий полуторагодичный промежуток времени с 26.09.16 по 15.05.2018 г., по сравнению со своими предшественниками? Почему они поставлены в такое дискриминационное положение, когда налицо нарушение ст. 14 Конвенции «О защите прав человека….», ст. ст. 19, 55 Конституции РФ?

Заступая на пост министра образования и науки, О.Ю.Васильева заявила, что главным приоритетом в её работе будет учитель и педагог. Чем тогда можно объяснить первый же её шаг по изданию такого несправедливого, антиконституционного, антиучительского приказа, унизившего заслуженных педагогов, которые вместо радости награждения и гордости за оценку своего многолетнего труда получили лишь горечь и разочарование?

Необязательностью и непоследовательностью министра?

Почему, подчёркивая на словах, что уважение к учителю, понимание в обществе важности того, что он делает, – одно из важных направлений в повышении социального статуса педагога, Ольга Юрьевна своим приказом «наказала» далеко не самую худшую часть педагогического сообщества страны в лице небольшой группы педагогов?

Почему слова расходятся с делом?

Как расценивать данный приказ, идущий вразрез с политикой Президента, который акцентирует на «необходимости внедрения эффективного механизма материального и морального поощрения труда учителя, а также создания стимулов к профессиональному росту»? Для педагогов, достойно отработавших десятилетия и завершающих свою карьеру, конечно, на первый план выходит материальная составляющая, когда приходится задумываться об уровне жизни в старости. Молодёжь порадовала бы и моральная сторона, но печальный «опыт» своих старших коллег будет ли для них стимулом к профессиональному росту?

Данное письмо, размещённое в соцсетях в виде петиции, подписали ещё 94 педагога, возмущённые такой дискриминацией и социальной несправедливостью в свой адрес: https://www.change.org/p/президенту-рф-в-в-путину-заместителю-председателя-правительства-рф-о-ю-голодец-генеральному-вернуть-статус-почётной-грамоты-минобрнауки-

Просим все компетентные органы Российской Федерации подключиться к разрешению существующей проблемы, способствовать восстановлению социальной справедливости по отношению к незаслуженно обиженным педагогам, вернуть статус Почётной Грамоты Минобрнауки РФ для присвоения звания ветеранов труда педагогам, награждённым в период с 26.09.16 по 15.05.2018 г

Вернуть статус Почётной Грамоты Минобрнауки РФ

Система отраслевых наград[1] для учителей в Российской Федерации (РФ) включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях.

К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды РФ, награды Правительства РФ, ведомственные награды Минобрнауки России и Минпросвещения России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее – Профсоюз) (см. приложение 1).

На региональном уровне по состоянию на 1 января 2018 г . сложилась различная практика награждения учителей.

В 59 (69%) субъектах РФ учителям могут быть присвоены почетные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т.п.), являющиеся наградами субъектов РФ. В 14 (16,5%) из них учреждено также почетное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов РФ для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т.д.) и премии.

Перечень наград органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает:

— медаль – в 1 субъекте РФ;

— нагрудные знаки – в 7 (8%) субъектах РФ;

— почетные грамоты/грамоты – в 77 (90,5%) субъектах РФ;

— благодарности/благодарственные письма – в 65 (76,5%) субъектах РФ;

— дипломы/почетные дипломы/сертификаты/приветственные адреса – в 13 (15%) субъектах РФ;

— премии и ценные подарки – в 3 (3,5%) субъектах РФ;

— занесение на Доску почета – в 1 субъекте РФ.

В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Пунктом 24 постановления Правительства от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

— о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

— о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

— о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов.

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОТРАСЛЕВЫХ НАГРАДАХ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ

Партнерам

Раздел находится в стадии заполнения контентом. Приносим извинения за доставленные неудобства!

Работодателям

Прессе

Девиз пресс-службы —
«оперативно и достоверно».

  • Об университете
  • Цифровой университет
  • Наука
  • Образование
  • Инновации
  • Интернационализация
  • Эндаумент
  • Творчество
  • Спорт
  • Институты
  • Филиалы
  • Контакты
  • Обратная связь

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации награждаются за:

  • заслуги в сфере образования;
  • заслуги в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий;
  • добросовестный труд.

2020 год

Должность (на момент награждения)

Александров Дмитрий Валерьевич

Аронсон Константин Эрленович

Главный научный сотрудник кафедры

Багирова Анна Петровна

Безматерных Максим Алексеевич

Близник Михаил Германович

Старший преподаватель кафедры

Бряник Надежда Васильевна

Булатова Элина Валерьевна

Вилисова Елена Анатольевна

Власова Елена Борисовна

Заместитель начальника управления

Волков Аркадий Германович

Волкович Владимир Анатольевич

Германенко Александр Викторович

Грунт Елена Викторовна

Евсеева Мария Михайловна

Ведущий инженер кафедры

Зверев Алексей Анатольевич

Заместитель директора по производству

Зырянова Светлана Юрьевна

Старший преподаватель кафедры

Иванова Марина Семеновна

Иванова Светлана Анатольевна

Кирпичникова Татьяна Николаевна

Инспектор по контролю за исполнением поручений отдела

Кирьянова Тамара Сергеевна

Кокин Сергей Евгеньевич

Леонова Лейла Борисовна

Ляпилина Елена Вадимовна

Ведущий экономист отдела

Малафеев Евгений Анатольевич

Мариев Олег Святославович

Набойченко Евгений Станиславович

Некрасова Ольга Анатольевна

Никитенко Татьяна Алексеевна

Заместитель начальника управления по социальной работе

Овчинникова Валентина Андреевна

Старший преподаватель кафедры

Озерец Наталья Николаевна

Оконечникова Любовь Викторовна

Плотникова Ирина Юрьевна

Пономарев Владимир Борисович

Просвирнина Ирина Сергеевна

Русакова Ирина Юрьевна

Ведущий инженер отдела

Семенова Наталья Владимировна

Семухина Ирина Вячеславовна

Сидоров Олег Юрьевич

Степанова Елена Александровна

Терлыга Надежда Геннадьевна

Заместитель первого проректора

Усольцева Татьяна Алексеевна

Устинов Владимир Алексеевич

Уфимцева Галина Анатольевна

Ведущий инженер кафедры

Черепанова Екатерина Владимировна

Черногубов Владимир Николаевич

Шешуков Олег Юрьевич

Шмакова Ксения Юрьевна

Шульгин Дмитрий Борисович

В данном разделе размещена информация о работниках, награжденных к 100-летию университета.

Что важно знать о почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации

Сотрудники образовательных и научных организаций, а также работники Министерства образования Российской Федерации могут получить особые знаки отличия за заслуги перед государством, что, в свою очередь, предоставляет определенные преимущества и позволяет выделиться перед коллегами.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для понимания того, какие особенности имеет почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, необходимо ознакомиться с нормами специализированного Постановления, с предоставлением льгот, со списком привилегий, в том числе и на региональном уровне, с процедурными моментами получения, а также с действиями при потере документа.

Постановление Минобрнауки

В 2020 году продолжает действовать Приказ Министерства образования и науки РФ №580 о ведомственных наградах. В соответствии с представленным нормативным актом почетной грамотой награждаются работники научных и образовательных учреждений независимо от организационных форм и видов собственности.

Награда вручается за:

  • существенный вклад в подготовку специализированных кадров научно-педагогической среде, а также за повышение квалификации большого числа работников образовательных структур;
  • внедрение в текущий образовательный процесс новых методик обучения;
  • обеспечение единства в рамках оказания образовательных услуг;
  • воспитание у каждой конкретной личности культурного и интеллектуального мировоззрения;
  • нравственное развитие граждан;
  • развитие исследований по актуальным проблемам прикладной и фундаментальной сфер, в том числе тех, которые затрагивают проблемы образовательного процесса и достижение прогресса в государственных, муниципальных или международных проектах;
  • достижение успехов в практической подготовке воспитанников, развитие в них самостоятельного мышления;
  • оказание активной поддержки образовательных организаций на постоянной основе в рамках подготовки высококвалифицированных специалистов, развития технической и материальной базы, устройства на работу выпускников и так далее;
  • ведение активной профессиональной деятельности в течение многих лет.

Стоит отметить, что в соответствии с рассматриваемым актом награду могут получить только те работники, которые осуществляют свою деятельность в соответствующих учреждениях как минимум 5 лет. Подробное описание и рисунок грамоты приведены в приложениях к Положению. Процедура награждения проводится на основании установленного Порядка вручения наград Министерства (приложение к Приказу №12).

Мероприятие, на котором проходит вручение грамоты, в каждом конкретном случае проходит в торжественной обстановке. Практика показывает, что зачастую это происходит по месту постоянного трудоустройства лауреата. В трудовую книжку сотрудника образовательной сферы вносится особая пометка о награждении.

Повторное награждение не проводится. При утрате документа при боевых действиях, в результате любой чрезвычайной ситуации или при прочих обстоятельствах, когда было невозможно предотвратить потерю, выдается дубликат документа на основании заранее составленного заявления.

Образец паспорта гражданина РФ

Образец паспорта гражданина РФ

Кого могут наградить

Претендовать на получение министерской грамоты могут те категории лиц, которые усердно и на постоянной основе работают в:

  • школе;
  • университете;
  • институте;
  • колледже и прочих образовательных организациях.

Также награждаются сотрудники исполнительных органов власти, отвечающих за улучшение образовательных условий на территории Российской Федерации, в том числе на местном или уровне.

При определенных обстоятельствах грамоту за заслуги могут получить работники медицинской сферы, предложившие новаторские методики, позволяющие лечить то или иное заболевание.

Важно помнить о том, что не допускается вручение награды тем гражданам, которые работают в образовательной сфере в течение короткого срока. Если в таком случае грамота все же выдается, по определенной причине, то трудовой книжке ставится специальный штамп.

Дает ли грамота льготы

Обладатели грамоты рассматриваемого типа не будут получать дополнительную материальную поддержку от государства на ежемесячной основе. Однако лауреаты могут рассчитывать на те же преимущества, которые предоставляются ветеранам труда.

Стоит отметить факт того, что наличие ведомственной грамоты не является причиной для предоставления права на получение дополнительных льгот от государства, кроме тех, перечень которых приведён в регламентирующем федеральном законодательстве.

Образец трудовой книжки гражданина РФ

Образец трудовой книжки гражданина РФ

Перечень привилегий

Получившие грамоту граждане не получат ожидаемую ранее ежемесячную финансовую поддержку от государства. Однако в их пользу предоставляется специальный перечень нематериальных льгот.

Практика показывает, что фактически полученное звание приравнивает специалиста сферы образования к ветерану труда. Именно поэтому в компетентных органах оформляется соответствующее звание.

На федеральном уровне в перечень льгот, на которые могут рассчитывать официальные держатели грамоты, входят следующие поощрения:

  • возможность безвозмездного проезда на городских маршрутах общественного транспорта, за исключением такси – в каждом конкретном случае с собой важно иметь свидетельство, подтверждающее факт наличия статуса ветерана труда;
  • возможность оплаты услуг коммунального характера с пятидесятипроцентной скидкой;
  • получение отпуска с учетом наиболее выгодного времени для лауреата награды;
  • бесплатные стоматологические услуги в государственных и муниципальных клиниках, если необходимо осуществить ремонт уже вставленных зубных протезов – за расходные материалы придется заплатить по стандартной тарификации;
  • бесплатное предоставление медицинских услуг, в том числе и возможности стационарного лечения, в государственных и муниципальных поликлиниках.

Важно дополнительно рассмотреть некоторые льготы налогового характера, присуждаемые ветеранам труда:

  • если гражданин является собственником объекта недвижимости, то он полностью освобождается от необходимости уплаты имущественного налога;
  • суммы по вычетам, касающимся НДФЛ, переходят на предыдущие налоговые периоды;
  • в некоторых областях Российской Федерации отсутствует необходимость во внесении отчислений по земельным и транспортным налогам.

Почетная грамота Министерства образования и науки

Почетная грамота Министерства образования и науки

На региональном уровне

В 2020 году грамота Министерства образования и науки Российской Федерации предоставляет право на получение льгот по региональному признаку, а не только исходя из федеральных параметров. Лауреат награды сможет пользоваться конкретными льготами только в отдельно взятом регионе страны.

Среди доступных поощрений важно выделить следующие:

  • небольшая финансовая поддержка на ежемесячной основе;
  • оплата жилья в размере 50% в размере от начисленных за месяц коммунальных платежей, с учетом всех заявленных социальных нормативов – все расходы, превышающие порог, должны оплачиваться лауреатом в самостоятельном порядке;
  • организация бесплатных специализированных образовательных курсов для повышения профессиональной квалификации.

Образец фото 3х4 см

Образец фото 3х4 см

Как можно получить

Рассматриваемая грамота за заслуги перед государством можно получить путем обращения в региональные органы исполнительной власти, основной функцией которых является защита населения. Предварительно требуется сформировать заявление по установленной форме.

Для оформления нужно представить следующие дополнительные документы:

  • гражданский паспорт Российской Федерации + ксерокопия, заверенная в нотариальном порядке;
  • действующая трудовая книжка;
  • выписка с места постоянного трудоустройства;
  • две стандартные цветные фотографии, как на удостоверении личности.

В случае если компетентные органы примут решение о невозможности присвоения звания, научный работник должен быть в документальном порядке оповещен о данном факте не позднее одного месяца с момента передачи заявления в обработку. В той же организации можно получить консультации по интересующим вопросам.

Что делать при потере документа

Если лауреат потерял полученную грамоту, то в этом нет ничего страшного. В силу того, что законодательством предусматривается получение официальной копии документа, это может быть осуществлено без особых проблем.

Процедура предусматривает подачу заявления в уполномоченный территориальный орган власти, в котором чётко прописывается объективная причина замены.

Дубликат грамоты может быть выдан в течение трех рабочих дней. Важной деталью является то, что лауреату не придется оплачивать никакие штрафные санкции.

Государство вместе с общественной средой непременно оценят вклад, внесенный в активное развитие науки и образования в стране.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

<Письмо> Минобрнауки России N ТС-1114/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 188 от 20.04.2018 «О системе отраслевых наград» (вместе с «Информацией о системе наград учителей в Российской Федерации»)

В целях актуализации информации о существующей системе награждения учителей в Российской Федерации, их стимулирования в повышении профессионального уровня и достижения высоких результатов в педагогической деятельности, а также в рамках формирования национальной системы учительского роста Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации направляет информацию о системе наград учителей в Российской Федерации.

Минобрнауки России и Общероссийский Профсоюз образования рекомендуют органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, совместно с региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза разместить на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования «Интернет» перечни наград для учителей на федеральном и региональном уровнях.

Заместитель Министра образования
и науки Российской Федерации
Т.Ю.СИНЮГИНА

Председатель Профессионального союза
работников народного образования
и науки Российской Федерации
Г.И.МЕРКУЛОВА

ИНФОРМАЦИЯ О СИСТЕМЕ НАГРАД УЧИТЕЛЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Система отраслевых наград для учителей в Российской Федерации включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях.

К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды Российской Федерации, награды Правительства Российской Федерации, ведомственные награды Минобрнауки России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее — Профсоюз) (приложение 1).

На региональном уровне по состоянию на 1 января 2018 г. сложилась различная практика награждения учителей.

В 59 (69%) субъектах Российской Федерации учителям могут быть присвоены почетные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т.п.), являющиеся наградами субъектов Российской Федерации. В 14 (16,5%) из них учреждено также почетное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов Российской Федерации для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т.д.) и премии.

Перечень наград органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает:

медаль — в 1 субъекте Российской Федерации;

нагрудные знаки — в 7 (8%) субъектах Российской Федерации;

почетные грамоты/грамоты — в 77 (90,5%) субъектах Российской Федерации;

благодарности/благодарственные письма — в 65 (76,5%) субъектах Российской Федерации;

дипломы/почетные дипломы/сертификаты/приветственные адреса — в 13 (15%) субъектах Российской Федерации;

премии и ценные подарки — в 3 (3,5%) субъектах Российской Федерации;

занесение на Доску почета — в 1 субъекте Российской Федерации.

В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Пунктом 24 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов.

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О СОВРЕМЕННЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НАГРАДАХ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ
НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ

Читайте также  НК РФ Статья 101.4 Производство по делу
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector